2025年以來，青島市人力資源社會保障局聚焦全市中心工作，全面深化人社領(lǐng)域改革，扎實(shí)做好保民生、促發(fā)展等各項(xiàng)工作，解決好人民群眾急難愁盼問題。其中，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.07萬人，提前完成全年任務(wù)，總量全省第一；全市新增企業(yè)（人才）年金223家，數(shù)量全省領(lǐng)先；全市引進(jìn)首次來青青年人才17.2萬人。
青島市獲評“2025就業(yè)友好城市”
2025年，青島市積極應(yīng)對艱巨的穩(wěn)就業(yè)任務(wù)，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.07萬人，提前完成全年任務(wù)，總量全省第一。青島市獲評“2025就業(yè)友好城市”，成功入選全省“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈+一刻鐘便民生活圈”融合試點(diǎn)建設(shè)城市。
青島市完善就業(yè)政策體系，在全省率先出臺促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)25項(xiàng)措施，發(fā)布新一輪社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策、家政服務(wù)職業(yè)化發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化“青崗貸”政策；在全國率先推出覆蓋范圍最廣、待遇最優(yōu)的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)免租金住宿保障政策，發(fā)布房源3541間，累計(jì)入住3304人，1005名入住畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費(fèi)政策，為全市30.6萬家用人參保單位減負(fù)10.12億元；深化失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，為5.5萬家企業(yè)返還失業(yè)保險費(fèi)和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助3.58億元，穩(wěn)定崗位87.03萬個。
青島市穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)，在西海岸新區(qū)試點(diǎn)打造全省黃河流域青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，試點(diǎn)開展畢業(yè)年度高校畢業(yè)生項(xiàng)目化就業(yè)技能培訓(xùn)；舉辦“百日千萬專項(xiàng)行動啟動儀式暨高校畢業(yè)生專場招聘會”“千行萬業(yè)系列招聘會”“春風(fēng)行動”等招聘活動1000余場，發(fā)布崗位50.5萬個（次）；實(shí)施就業(yè)援助專項(xiàng)行動，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
青島市提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效，推進(jìn)“社區(qū)微業(yè)”行動，擴(kuò)容“就享家”樂業(yè)服務(wù)站，全市累計(jì)建成樂業(yè)服務(wù)站517個、零工之家50個；開通全市創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線，推動創(chuàng)業(yè)疑難雜癥“一線解決”；高標(biāo)準(zhǔn)組織首屆山東省數(shù)字工程師創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，成功舉辦2025“創(chuàng)·在青島”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，全市扶持創(chuàng)業(yè)3.84萬人，完成全年任務(wù)的128%，帶動就業(yè)7.23萬人。
全省率先開展工傷勞動能力鑒定專家門診試點(diǎn)
青島市增強(qiáng)可持續(xù)性、穩(wěn)健運(yùn)行的社保制度基礎(chǔ)，全市基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達(dá)到867.21萬人、296.51萬人和347.12萬人，較去年年底增長4.81萬人、5萬人、3.81萬人。在全省率先開展工傷勞動能力鑒定專家門診試點(diǎn)，青島市獲批省工傷勞動能力鑒定“便捷辦”試點(diǎn)城市。
青島市不斷深化社保制度改革，開展百家企業(yè)（人才）年金標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)驛站建設(shè)，全市新增企業(yè)（人才）年金223家，數(shù)量全省領(lǐng)先；全面推行個人養(yǎng)老金制度，全市個人養(yǎng)老金賬戶開立超240萬個，參與人數(shù)全省第一；新型工傷保障制度首次列入市辦實(shí)事，2857家企業(yè)、22.78萬人參加補(bǔ)充工傷保險，497名工傷失能者享受傷養(yǎng)服務(wù)。
青島市按時足額發(fā)放社保待遇，按照國家、省統(tǒng)一部署，及時調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和工傷保險三項(xiàng)定期待遇，發(fā)放各項(xiàng)社保待遇670億元。
青島市社保經(jīng)辦服務(wù)更加便捷，建成全國首個社保卡金融服務(wù)生態(tài)社區(qū)，在全省先行先試社企聯(lián)合退休預(yù)服務(wù)；深入推進(jìn)智能綜窗AI柜員建設(shè)，上線21個社保數(shù)字員工應(yīng)用場景，錯誤率降至0.3%以下。
新引進(jìn)博士后871人 出站留青率達(dá)76%
青島市實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，全市引進(jìn)首次來青青年人才17.2萬人。新引進(jìn)博士后871人，出站留青率達(dá)76%，居全省首位。全市規(guī)上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)營收總額同比增速高于全省平均增速1.4個百分點(diǎn)。
青島市集聚優(yōu)秀青年人才，在全國率先出臺加強(qiáng)服務(wù)消費(fèi)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)12條措施，創(chuàng)新推出促進(jìn)青年人才聚青就業(yè)創(chuàng)業(yè)28條舉措，發(fā)布強(qiáng)化人才支撐引領(lǐng)、賦能創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案，在全國率先開展微短劇人才引育六大行動；成功舉辦第25屆“藍(lán)洽會”、第十二屆“百所高校千名博士青島行”活動，赴吉林大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校開展“招才引智名校行”100余場，發(fā)布崗位超過5萬個（次）；組織“高校學(xué)子看家鄉(xiāng)”暨“青雁歸巢”寒假系列活動113場，2萬多名學(xué)生參與。
青島市鍛造技術(shù)技能人才，首次開展人工智能訓(xùn)練師社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定和高級人力資源管理師職稱申報(bào)，首次組織鄉(xiāng)村振興突出貢獻(xiàn)合伙人、領(lǐng)軍人才智用匯聚計(jì)劃評選；在全省率先出臺“以績推才”“按薪定才”實(shí)施細(xì)則，落實(shí)省高層次人才職稱評審“直通車”辦法，深化“專精特新”企業(yè)職稱申報(bào)“舉薦制”；全市技能評價參評人數(shù)達(dá)4.3萬人次，獲證3.7萬人次。
青島市優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，開展人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展揭榜掛帥活動，在全國率先推出國際人力資源服務(wù)集群化發(fā)展模式，推動成立山東省人力資源服務(wù)出海聯(lián)合體，青島市入選全國首批人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)城市；為941位高層次人才發(fā)放青島市高層次人才服務(wù)綠卡，為49位高層次人才辦理山東惠才卡，提供交通出行、子女入學(xué)等綠色通道服務(wù)1萬余次。
全市累計(jì)建成企業(yè)預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟65家
青島市統(tǒng)籌維護(hù)勞動者合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，全市累計(jì)建成企業(yè)預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟65家，基層調(diào)解成功率達(dá)到90.36%。勞動監(jiān)察按期結(jié)案率達(dá)到100%。
青島市加強(qiáng)勞動關(guān)系風(fēng)險源頭防控，強(qiáng)化勞動用工指導(dǎo)服務(wù)，常態(tài)化核驗(yàn)勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況，加大勞動爭議大數(shù)據(jù)預(yù)警處置力度，跨部門聯(lián)動處置21件重大集體勞動爭議風(fēng)險隱患。加強(qiáng)調(diào)解仲裁制度機(jī)制創(chuàng)新，在全國首批試點(diǎn)健全仲裁辦案指導(dǎo)及監(jiān)督機(jī)制，在全省首批試點(diǎn)勞動人事爭議仲裁異步審理模式、仲裁文書電子送達(dá)、案件繁簡分流與簡案速裁、新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛多元化解等工作。加強(qiáng)根治欠薪治理，開展欠薪治理質(zhì)效提升攻堅(jiān)行動，設(shè)立農(nóng)民工“安薪之家”“碼上安薪”，對70家市場主體掛“紅黃”牌實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管，對73家市場主體作出行政處罰決定，向社會公布44起重大勞動保障違法行為，對4家市場主體實(shí)施失信聯(lián)合懲戒。
青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/首頁新聞記者 封滿樓
責(zé)任編輯：李頡
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