為紀念我國博士后制度實施40周年，系統總結青島市博士后工作的發展歷程與創新實踐，青島市人力資源和社會保障局于近日發布《青島博士后工作白皮書》。該白皮書全面梳理了自1988年青島設立首批博士后流動站以來，在平臺建設、政策體系、人才培育、成果轉化等方面的探索與成效，旨在為博士后工作高質量發展提供“青島樣本”。
白皮書系統回顧了青島博士后工作的歷史脈絡與政策演進。自2013年實施“博士后培養留青計劃”以來，青島持續加大資金扶持，構建起涵蓋設站資助、科研支持、生活補貼、創業激勵等全鏈條政策體系，累計發放資助資金13.66億元。2025年推出的“加快博士后人才集聚 推動高質量發展十大行動方案”及全國首張“博士后卡”，進一步提升了服務能級與人才體驗。截至2025年11月，青島市已構建起覆蓋博士后科研流動站、工作站、省市級創新實踐基地的多層次平臺體系，總數達358家，累計招收博士后研究人員9496人，出站留青率達76%，博士后群體逐步成為支撐青島科技創新與產業升級的重要力量。
在平臺建設與生態培育方面，白皮書重點介紹了青島的創新實踐：率先成立“博士后平臺協作聯盟”，推動產學研資深度融合；建設全省首家國際博士后創新創業園，吸引176名博士后創業人才入駐；連續七年舉辦中國·山東博士后創新創業大賽，以賽引才、以賽促創，累計促成大批項目落地轉化。白皮書通過翔實數據展現了博士后的科研貢獻，近四年間，青島在站博士后承擔國家級項目2300余項，取得授權專利超千項，成果轉化經濟效益顯著，涌現出一批獲得國家級獎項和高層次人才稱號的優秀代表。
青島市人力資源和社會保障局有關負責人表示，《青島博士后工作白皮書》的發布既是對四十年博士后工作的系統總結，也是對新時代博士后工作的規劃指引。下一步，青島將以建設“博士后人才高地”為目標，持續優化政策與服務生態，推動博士后工作與城市發展戰略深度融合，為新時代社會主義現代化國際大都市建設提供堅實人才支撐。
據悉，白皮書全文已在青島市人力資源和社會保障局官網發布，供各界查閱參考。
《青島博士后工作白皮書》
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：王海山
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