近期，由青島市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委指導，市北區(qū)人力資源和社會保障局、青島中央商務區(qū)管委會、共青團市北區(qū)委主辦的“聚才筑夢 建功市北”青島中央商務區(qū)青年人才需求推介會暨市北區(qū)青年見習基地授牌儀式在青島市e路紅帆黨群服務生態(tài)圈舉辦。國融證券股份有限公司、青島古麥嘉禾科技有限公司、青島杠上開花文化傳媒有限公司、泰康人壽保險有限責任公司青島分公司等40余家企業(yè)現(xiàn)場開展了青年人才專場招聘活動，提供1000余個崗位，現(xiàn)場達成就業(yè)意向100余人次。
市北區(qū)堅持促發(fā)展和惠民生相結(jié)合，開拓進取、真抓實干，將“打造群眾滿意的人社服務”融入到政策制定、流程優(yōu)化、服務落實的各環(huán)節(jié)、全過程，扎實推動人社事業(yè)全面發(fā)展，努力提升人民群眾幸福感和獲得感，圓滿完成各項目標任務，取得“十四五”良好開局。
樹起人社服務風向標 讓服務有“溫度”
近期，青島中央商務區(qū)青年人才推介會暨市北區(qū)青年見習基地授牌儀式成功舉辦，授予10家中央商務區(qū)企業(yè)青年見習基地牌匾，涉及金融、新媒體和現(xiàn)代服務業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，進一步釋放了轄區(qū)企業(yè)見習活力，提高企業(yè)參加青年見習的積極性，培樹優(yōu)質(zhì)青年見習基地。
據(jù)了解，聚焦“穩(wěn)就業(yè)”，市北區(qū)人社局多措并舉助推經(jīng)濟提質(zhì)發(fā)展。一是推動就業(yè)服務精細化。積極推行就業(yè)服務“網(wǎng)上辦、掌上辦”，試點開展“人社快辦”服務，持續(xù)推進“政策找企”，主動為符合條件的企業(yè)和群眾落實就業(yè)扶持政策。重點摸排就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等特殊群體就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓需求，動態(tài)調(diào)整幫扶措施。截至11月份，全區(qū)實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)4.52萬人，幫扶困難群體就業(yè)6980人。二是推動創(chuàng)業(yè)扶持精準化。舉辦“惠企利民行”活動，廣泛宣講創(chuàng)業(yè)政策，緊扣重點群體創(chuàng)業(yè)服務需求，發(fā)揮大數(shù)據(jù)比對“政策找人”作用，靶向提供創(chuàng)業(yè)跟蹤服務。截至11月底，實現(xiàn)扶持創(chuàng)業(yè)7513人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.29億元。三是推動就業(yè)渠道多樣化。以高校畢業(yè)生就業(yè)需求為導向，持續(xù)提供崗位信息、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等服務，截至10月底，實現(xiàn)區(qū)籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記就業(yè)服務率89%。線上線下舉辦各類招聘活動、校企交流峰會，累計建立青年見習基地134家，累計征集見習實習崗位5000余個，吸引2200余名青年人才參與見習實習活動，經(jīng)驗做法在中央廣播電視總臺央廣中國之聲《新聞和報紙摘要》和《學習強國》上進行報道。四是推動培訓供給多元化。聚焦RCEP創(chuàng)新試驗基地建設對技能人才的渴求，打造RCEP數(shù)字新經(jīng)濟人才培訓聯(lián)盟，把重點用工單位、人力資源服務公司、企業(yè)培訓中心及定點培訓機構(gòu)作為培訓服務“合伙人”，促進職業(yè)培訓工種與培訓服務項目的有效耦合。截至10月底，新增就業(yè)技能簽約培訓機構(gòu)7家，組織各類培訓4900余人，發(fā)放各類以工代訓補貼2592萬。
提升招才引智質(zhì)效 讓服務有“速度”
“真是太好了，以為領(lǐng)不到創(chuàng)業(yè)補貼了，沒想到這么順利就辦好了！”在市北區(qū)人社大廳，前來辦理業(yè)務的張先生激動地說。
據(jù)了解，為提升招才引智質(zhì)效，市北區(qū)人社局精準落實高層次人才綠色服務政策，開設市北區(qū)高層次人才服務專窗，實行“隨時受理、直接服務”模式，1-11月份共受理山東惠才卡5張、青島市高層次人才綠卡18張，發(fā)放高層次人才平臺獎勵資金690余萬元，住房補貼、一次性安家費共8500余萬元，涉及1.8萬余人次。其次是“優(yōu)服務”聚才，加強招引力度。突出服務保障、資金賦能、平臺支撐，創(chuàng)新成立RCEP國際人才服務中心，助力RCEP試驗基地提供優(yōu)秀的國際人才服務。積極走訪企業(yè)了解人才招引需求，助力企業(yè)引進急需人才。組織開展招聘會、招才引智名校行等活動30次，為1500家免費發(fā)布人才需求近2.8萬個，共引進各類高層次人才2.8萬余人，辦理人才引進落戶2200余人。再次是“強產(chǎn)業(yè)”育才，加快經(jīng)濟發(fā)展。做好潛力企業(yè)精細培育，嚴格落實聯(lián)系企業(yè)服務制度，搭建企業(yè)與駐青重點單位、高校、協(xié)會的對接平臺，助力企業(yè)業(yè)務拓展，推進人力資源服務業(yè)提質(zhì)增效。最后是“搭平臺”用才，拓展國際視野。放大青島國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的燈塔作用，成功舉辦第十七屆中國人力資源服務業(yè)高峰論壇、首屆中國（青島）RCEP人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展峰會暨2021亞太人力資源開發(fā)與服務博覽會，聘用9位RCEP人才發(fā)展戰(zhàn)略顧問，進一步豐富人力資源產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，搭建吸引海內(nèi)外高層次人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新高地。以青島國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園為主體申報國家人力資源服務出口基地，全力打造東北亞區(qū)域服務貿(mào)易樞紐。青島國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園成功獲評2021年度山東省現(xiàn)代服務業(yè)集聚示范區(qū)、青島市現(xiàn)代服務業(yè)集聚示范區(qū)，成為市北區(qū)唯一一家省級示范區(qū)，更是山東省以及青島市首個人力資源行業(yè)現(xiàn)代服務業(yè)集聚示范區(qū)。
聚焦“促和諧” 實事辦到群眾“心坎里”
為讓勞動者過上一個安定祥和的元旦、春節(jié)，近日，市北區(qū)結(jié)合實際采取切實措施開展根治欠薪冬季專項行動，自12月10日至2022年春節(jié)前，市北區(qū)在勞動維權(quán)受理調(diào)解中心（市北區(qū)臺柳路179-7號）開展欠薪問題集中聯(lián)合接訪，并通過在建筑工地、各類用工地張貼維權(quán)二維碼、通過政府網(wǎng)站公開投訴舉報電話等方式，方便勞動者獲得維權(quán)渠道，依法維護勞動者合法權(quán)益。
據(jù)悉，今年以來，市北區(qū)人社局堅持多元化創(chuàng)新之路，堅持為民辦實事，走“心”更走“新”。一是加快欠薪線索處置。完善根治欠薪機制建設，成立建筑工程領(lǐng)域勞動用工專家組，加強省平臺監(jiān)管，高效處置欠薪案件、線索及輿情，維護勞動關(guān)系穩(wěn)定。今年以來，受理投訴舉報案件1667件，為勞動者追回工資待遇1100余萬元，辦結(jié)平臺線索719件。二是創(chuàng)新多元調(diào)解方式。結(jié)合RCEP創(chuàng)新試驗基地發(fā)展布局，聯(lián)合海事仲裁、海事法院搭建全國首家涉海事企業(yè)勞資糾紛調(diào)解平臺。深化“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺建設，推廣智慧仲裁“在線庭審”應用。截至10月底，累計受理案件2340件，按期結(jié)案率100%。三是抓實安全生產(chǎn)行業(yè)監(jiān)管。扎實推進安全生產(chǎn)專項整治三年行動、大排查大整治行動和大診斷行動，開展各類日常巡查、專項檢查470余次，促進人力資源市場、民辦職業(yè)培訓行業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。聘請專家對行業(yè)單位進行“把脈會診”，實行“紅、黃、綠”分級管理，對排查出的190余項隱患“對癥下藥”、閉環(huán)管理，實現(xiàn)隱患排查與整改100%雙覆蓋。
聚焦“優(yōu)作風” 為幸福生活“加碼”
據(jù)悉，市北區(qū)人社局選派黨員干部40余人組成“一線工作組”下沉街道社區(qū)，先后排查隱患4大類175個，解決涉及雙城聯(lián)創(chuàng)、環(huán)保督察、疫情防控等六類問題200余件，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用，切實提升了轄區(qū)居民的幸福感和安全感。此外，不斷強化全員干部教育培訓，組織開展“日日學、周周練、月月比”技能練兵比武活動，連續(xù)兩年以全市第一名的成績代表青島市參加全省人社系統(tǒng)業(yè)務技能練兵比武競賽。
下一步，市北區(qū)將持續(xù)保障和改善民生，在落實就業(yè)優(yōu)先、促進人才優(yōu)先、改善勞動關(guān)系和優(yōu)化公共服務等方面交出一份漂亮的答卷，為“十四五”人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、國際航運貿(mào)易金融創(chuàng)新中心核心區(qū)建設貢獻力量。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 辛小麗 通訊員 王棟
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