國內(nèi)外疫情復(fù)雜多變，外部環(huán)境諸多不定，高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高達(dá)909萬人，多種因素疊加共振之下，2021年的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。
就業(yè)是最大的民生。為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要指示精神，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六保”任務(wù)，青島市在統(tǒng)籌上謀突破，在協(xié)調(diào)上下功夫，在增效上做文章，于5-8月份開展了以“職等你來 就業(yè)同行”為主題的“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”，精準(zhǔn)高效鏈接人力資源的供給側(cè)和需求側(cè)，為全市實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)提供了強(qiáng)有力的支撐。
線上線下互濟(jì)，雙輪驅(qū)動(dòng)穩(wěn)崗發(fā)力
“疫情反復(fù)之下，前期找工作一直碰壁，眼看就要畢業(yè)了，自己和家人都有些心理壓力，說實(shí)話，沒想到能通過這次活動(dòng)收獲人生中第一份offer，感謝平臺(tái)，也感謝努力的自己。”來自平度市的求職者何雯璐如愿找到了自己心儀的崗位。
針對(duì)當(dāng)前統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求新任務(wù)，青島市人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，通過最大限度激發(fā)人力資源市場(chǎng)活力，全力確保就業(yè)形勢(shì)持續(xù)向好。
“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”活動(dòng)開展期間，全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)采取“線上+線下”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，共組織94場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)和276場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，涉及醫(yī)藥衛(wèi)生、快遞物流、餐飲、建筑等行業(yè)，同時(shí)更加突出對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體的就業(yè)保障，專門設(shè)置專場(chǎng)招聘會(huì)40余場(chǎng)，促進(jìn)其多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，此次活動(dòng)共吸引3萬余家企業(yè)參與，累計(jì)提供就業(yè)崗位19萬個(gè)，吸引求職者近10萬人。
同時(shí)，青島市還借力云端，積極探索服務(wù)新模式，創(chuàng)新開展線上職業(yè)指導(dǎo)云課堂，通過錄制上傳職業(yè)指導(dǎo)微短片，持續(xù)發(fā)布線上職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)課程，讓勞動(dòng)者不只“好就業(yè)”，更要“就好業(yè)”。活動(dòng)期間，全市人社部門累計(jì)發(fā)布職業(yè)指導(dǎo)云課堂20節(jié)次，為疫情防控期間廣大勞動(dòng)者線上求職問路保駕護(hù)航。
市區(qū)兩級(jí)協(xié)同，攥指成拳凝聚合力
圍繞活動(dòng)開展，青島市聚焦人社部和山東省有關(guān)戰(zhàn)略部署，在市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)籌抓總的基礎(chǔ)上，著力構(gòu)建上下貫通、聯(lián)動(dòng)發(fā)力的就業(yè)服務(wù)聯(lián)合體。充分發(fā)揮區(qū)市就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和基層就業(yè)服務(wù)專員作用，精準(zhǔn)對(duì)接各類用人主體，靶向收集招聘信息，幫助企業(yè)分析用工需求，引導(dǎo)提報(bào)招聘計(jì)劃。
依托青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)融通共享，整合“青島人才網(wǎng)”“青島高校畢業(yè)生”等全市線上招才引智平臺(tái)，搭建全市“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”主會(huì)場(chǎng)和各區(qū)市活動(dòng)專場(chǎng)，形成“主分聯(lián)動(dòng)、一覽無余、一鍵直擊”的招聘矩陣。通過技術(shù)創(chuàng)新，整合活動(dòng)期間的崗位和求職信息，集中在網(wǎng)站專區(qū)公布，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”“大數(shù)據(jù)”打通人力資源市場(chǎng)供給雙側(cè)的“任督二脈”。
活動(dòng)期間，青島奧克生物開發(fā)有限公司急需一線操作工人30名，得知這一消息后，青島市人力資源社會(huì)保障局主動(dòng)與公司對(duì)接，通過“百日千萬”專項(xiàng)行動(dòng)發(fā)布招聘崗位，并協(xié)調(diào)各級(jí)人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗位推送，“目前，公司的一線操作工作短缺問題已得到解決，非常感謝人社部門的幫助。”公司人力資源部經(jīng)理劉姣說。
提質(zhì)增效并重，點(diǎn)面結(jié)合增壓給力
“當(dāng)前，勞動(dòng)者就業(yè)能力、技能水平與市場(chǎng)需求不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾日日益突出，解決就業(yè)問題具有長期性、艱巨性和復(fù)雜性，如何通過激活人力資源市場(chǎng)活力，努力彌合數(shù)據(jù)不對(duì)稱，為供需雙方架橋鋪路，是我們最關(guān)切的問題。”青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心相關(guān)工作人員表示。
據(jù)了解，本次活動(dòng)中，青島市人力資源和社會(huì)保障局按周調(diào)度活動(dòng)開展情況，并采取“回頭看”“倒分析”的方式，不斷優(yōu)化調(diào)整活動(dòng)方案，加速服務(wù)升級(jí)和流程再造。同時(shí)，以點(diǎn)帶面、以面帶全，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)各級(jí)人力資源市場(chǎng)招聘工作出新意、改打發(fā)、提質(zhì)效。例如，市南區(qū)圍繞區(qū)域內(nèi)“2+4”產(chǎn)業(yè)體系和“1+N”人才發(fā)展體系，主動(dòng)深入經(jīng)濟(jì)園區(qū)、企業(yè)總部，通過網(wǎng)絡(luò)直播帶崗方式放大活動(dòng)效應(yīng)，吸引更多人才到市南就業(yè)。8月5日上午，首場(chǎng)“直播帶崗”活動(dòng)在華夏基石（中國）企業(yè)總部基地開播，直播期間共計(jì)吸引近2000人圍觀互動(dòng)。嶗山區(qū)采取電話問訪、微信推送、實(shí)地走訪等多種形式，對(duì)區(qū)域內(nèi)近300家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和引才前50名企業(yè)進(jìn)行了走訪調(diào)研，篩選2800多個(gè)優(yōu)質(zhì)招聘崗位，及時(shí)組織企業(yè)通過招聘平臺(tái)完成招聘崗位信息發(fā)布。
記者 封滿樓
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