為助力疫情防控，促就業拓崗位，近日，人力資源和社會保障部等部委發布了包括“社群健康助理員”“老年人能力評估師”等在內的9個新職業。另外，省發展改革委、省財政廳、省殘聯等日前聯合印發《關于完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業的實施意見》。12345為您梳理。
一、人力資源和社會保障部等部委發布部分新職業
近日，人力資源和社會保障部聯合市場監管總局、國家統計局向社會發布了9個新職業。包括：“社群健康助理員”“老年人能力評估師”“城市管理網格員”“區塊鏈工程技術人員”“互聯網營銷師”“信息安全測試員”“區塊鏈應用操作員”“在線學習服務師” “增材制造設備操作員”。
此次還發布了一些職業發展出的新工種，如互聯網營銷師職業下增設的“直播銷售員” ，疫情期間走紅的“電商主播”“帶貨網紅”有了正式的職業稱謂。
為助力疫情防控，擴大公共衛生輔助服務從業者隊伍，此次新職業發布還將原有的“公共衛生輔助員”職業下的三個工種，“防疫員”“消毒員”和“公共場所衛生管理員”分別上升成為新職業。
二、我省出臺文件更好助力殘疾人就業
自2020年1月1日至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業的比例達到1%（含）以上，但未達到1.5%的，按規定應繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘保金。
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收殘保金。
用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金；超過2倍的，按當地社會平均工資2倍計征。
殘保金優先用于支持各種形式的殘疾人就業，不斷加大殘疾人就業資金投入規模，充分保障殘疾人在職業技能、崗位技能提升、農村殘疾人實用技術等方面培訓需求，滿足殘疾人在求職創業、就業援助、輔助性就業和與殘疾人就業崗位相關的無障礙改造、無障礙出行、殘疾人駕駛等支出，保障就業機構開展與殘疾人就業直接相關的就業創業服務。
加大對用人單位安排殘疾人就業的激勵力度，合理調整殘疾人就業崗位補貼、保險補貼、設施設備購置改造補貼等補貼標準。用人單位招用就業困難殘疾人、畢業年度內高校殘疾人畢業生或者通過公益性崗位安置殘疾人，按規定給予社會保險補貼。對2013年10月1日以后注冊成立的小微企業吸納登記失業殘疾人和畢業年度高校殘疾人畢業生就業符合條件的，給予一次性創業崗位開發補貼。加大對超比例安排殘疾人就業單位的直接獎勵力度，獎勵條件、標準由各設區的市確定。
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