2019年城鎮單位就業人員平均工資穩定增長

青島財經日報/青島財經網訊 記者從市統計局獲悉， 2019年，全市城鎮單位就業人員平均工資保持穩步增長態勢。全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為98604元，比上年增長10.1%（以下如無特別說明，均為比上年名義增速），扣除價格因素，實際增長6.6%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為57988元，比上年增長11.6%，扣除價格因素，實際增長8.0%。

重點傳統行業平均工資持續增長。供給側結構性改革深入推進，鋼鐵煤炭等行業去產能深入推進，高耗能、高污染行業轉型升級加快，企業效益大幅改善。2019年，制造業就業人員平均工資穩定增長，城鎮非私營單位和城鎮私營單位年平均工資分別增長11.4%和14.0%，分別高于全市平均工資增速1.3個百分點和2.4個百分點。

部分服務行業工資較快增長。伴隨居民收入水平和消費能力持續提升，人民對美好生活需求不斷釋放，文化、體育、健康養老等社會事業持續發展，相關行業就業人員工資水平繼續提高。2019年，衛生和社會工作就業人員年平均工資較快增長，城鎮非私營單位和城鎮私營單位年平均工資分別增長16.4%和30.0%，分別高于全市平均工資增速6.3和18.4個百分點。城鎮非私營單位文化、體育和娛樂業就業人員年平均工資增長11.1%，增幅比上年提高1.6個百分點。

1.指標解釋附注：

(1)單位就業人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

(2)工資總額：

根據《關于工資總額組成的規定》

（詳見國家統計局官網http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）。

工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

(3)平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：平均工資=報告期工資總額÷報告期平均人數

2.統計范圍

根據國家統計局頒布的《關于劃分企業登記注冊類型的規定》：

城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳臺投資經濟等單位。

城鎮地區私營法人單位主要是指：在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。

工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對城鎮非私營單位工資統計采用全面調查的方法。對城鎮私營單位工資統計采用全面調查和抽樣調查相結合的方法。