為更好發揮高技能人才在技術革新、技藝傳承、技能培訓等方面的引領示范作用，為青島市“10+1”創新型產業體系提供堅實技能人才支撐，近日，青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局聯合出臺《青島市技師工作站管理辦法（暫行）》（以下簡稱《辦法》）。
《辦法》提出，將緊密圍繞青島市經濟發展要求和產業轉型升級需求，加快建設由政府引導、以企業院校為主體、以高技能領軍人才為核心的技師工作站，共分為7章28條，包括管理機構和職責、設立和入站人員、運行、管理和考核評估等部分。《辦法》明確了認定過程，對技師工作站申報主體、領辦人條件、基礎條件等進行明確界定，規范了認定程序，確保公開、公平、公正；《辦法》強調了服務產業發展導向，規定技師工作站的技能人才培養、技術攻關創新、技藝傳承推廣和技能競賽交流等主要任務，推動技能成果轉化，營造崇尚技能的氛圍；《辦法》強化了運行管理要求，實行周期考核制度和內部管理制度，推動技師工作站及時做好目標計劃、學徒培養和成果記錄，實施人員備案機制，加強入站人員規范管理；《辦法》提供了保障措施，優先推薦申報市本級相關項目和國家級、省級項目，按規定予以補助，對專利等技術成果以及相關的著作權、專利權等依法予以保護。
目前，青島市累計技能人才總量176.21萬人，其中高技能人才63.96萬人、占比為36.3%。同時，已建成國家級技能大師工作室4個、齊魯技能大師特色工作站6個。在企業院校設立青島市技師工作站，必將加快形成國家、省、市三級完備的技師工作站梯隊，為現代化產業體系建設和“10+1”創新型產業體系發展提供足夠規模的高技能人才。作為技術攻關和技能人才培養的平臺，技師工作站也將加快集聚技術水平突出、能力優異的高技能人才進行技術革新和帶徒傳技，大力弘揚“技能成才 技能報國”的時代風尚，激發高技能人才磨煉技藝、報效國家的動力。
下一步，青島市將組織開展認定工作，在符合條件的企業院校設立技師工作站，通過“產業出題、技師工作站解題、企業閱題”的閉環模式，建立起主管部門抓總、企業院校參與的覆蓋重點行業和急需緊缺職業（工種）的技能人才培養和技能推廣網絡，吸引更多的社會力量參與，助力“10+1”創新型產業體系發展和高技能人才培養。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓 通訊員 徐建國
責任編輯：李頡
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