近年來，萊西市望城街道為有效解決中青年優(yōu)質人才總量不足、結構失衡、素質偏低、老齡化嚴重等突出問題，以“黨建引領”為切入點，聚焦頭雁領航、人才支撐和平臺建設“三支力量”，持續(xù)推進鄉(xiāng)村人才總體發(fā)展與鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展，為加快打造膠東半島中心區(qū)域經(jīng)濟隆起帶貢獻更大人才力量。
一、“兩個關鍵”：抓好“頭雁領航”，促進堡壘更加堅固、組織更加有力
為推動工作重心下移，更好傾聽群眾訴求、解決群眾困難，望城街道黨工委主要領導建立“三個一”工作法，即每周開展一次接訪工作，每月到新村列席一次工作會議，每季度聽取一次“五線下沉”（黨建指導線、經(jīng)濟發(fā)展線、鄉(xiāng)村振興線、城市更新線、社會民生線）專班工作匯報，通過對鄉(xiāng)村振興專班的直接調度，快速切入問題存在點，提升鄉(xiāng)村振興工作效率。抓好新村帶頭人。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，望城街道新村黨委書記作為新村“主心骨”，積極落實上級部門要求，推動新村黨組織書記切實做到一心為公、兩袖清風，抓好人居環(huán)境整治、村集體增收、農民致富三件大事，積極參與新村運行培訓、人居環(huán)境觀摩實訓，新村黨委和黨群服務中心一體化運行快速實施，積極推動新村政治經(jīng)濟和社會發(fā)展。
▲望城街道2000年黨員夏訓啟動會議現(xiàn)場
二、“兩優(yōu)下沉”：抓好“人才支撐”，促進內生動力更強迸發(fā)、力量更強凝聚
街道從專業(yè)性、創(chuàng)新性出發(fā)，全面梳理人才分類，確保人崗相適、人盡其才。選派一批“專業(yè)性”優(yōu)秀業(yè)務骨干，以組織重塑為抓手，通過明確會議職責、細化工作分工、健全財務制度、規(guī)范服務標準等方式打破政府與新村之間的隔閡，推動村級組織順暢、高效運行。今年8月份，街道選派6名黨群服務中心主任擔任“新村指導員”，每月召開兩次運行一體化聯(lián)席會議，直接參與新村決策運行，有效推動新村黨委與黨群服務中心一體化運行。選派一批“創(chuàng)新性”優(yōu)秀青年尖兵，常態(tài)化組織青年尖兵帶著研究課題分組下沉一線進行調研，通過實訓助力聽民意、匯民智、解民憂，形成20余篇高質量調研報告，精準為鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展中存在的問題“把脈問診”，提出一系列可落地、可復制的有效對策建議，用實際行動彰顯出鄉(xiāng)村振興的青年干部擔當。
三、“兩幫共建”：抓好“平臺建設”，促進優(yōu)勢資源更好整合、作用更好發(fā)揮
用好用活市委、市政府搭建的第一書記“幫扶平臺”和民企互助“共建平臺”，持續(xù)深挖鄉(xiāng)村振興資源潛力，全面有效整合有利資源。督促第一書記落實落細“三大幫扶”。認真開展“強基”黨組織整頓、三會一課、新村黨委運行等工作，協(xié)助完善新村一體化運行實施方案，通過開展送文化、送技術、送知識“三下鄉(xiāng)”等活動，實現(xiàn)黨建提升、制度完善和農民群眾的觀念轉變。今年以來，望城街道9名第一書記累計爭取上級、社會各界捐贈物資65.4萬元，幫扶、捐贈資金1205萬元。鼓勵“優(yōu)質企業(yè)”獻計獻策“兩個共享”。積極暢通新村與“優(yōu)質企業(yè)”互助互惠、資源共享渠道，助力村企共建賦能鄉(xiāng)村振興騰飛，實現(xiàn)黨建資源、技術資源、人才資源、平臺資源共享。山東恩寶生物科技有限公司于8月份同后堤新村達簽訂共建協(xié)議后，帶領農業(yè)專業(yè)老師深入新村合作社開展技術指導，推動農民經(jīng)營管理水平和實用技能“雙促進”，讓村民在家門口就能學習農業(yè)知識和技能，增加農業(yè)種植收入。
下一步，街道將繼續(xù)積極探索“鄉(xiāng)村振興紅色合伙人”與村莊的結對合作模式，更加注重加強溝通合作、促進資源整合和產(chǎn)業(yè)融合，不斷推動村企建立穩(wěn)定持久的合作關系，為望城街道鄉(xiāng)村振興事業(yè)注入更強勁的新動能。
通訊員 董玲 李碩