功以才成，業(yè)由廣進。人才是城市發(fā)展的最大動能。近日，山東省印發(fā)《關(guān)于加快推進人才住房工作的指導(dǎo)意見》，加大人才安居保障力度、多渠道解決人才居住需求，做好人才安居工作再度成為熱點話題。
近年來，城陽區(qū)牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以奇招、大招、實招吸引人才，出臺聚集人才的“六條硬核舉措”，為人才工作、生活構(gòu)建起全方位、全周期的生態(tài)體系，為加快建設(shè)青島內(nèi)聯(lián)外通的中央活力區(qū)打造人才陽光發(fā)展生態(tài)。其中人才購房最高可“打七折”的“人才共有產(chǎn)權(quán)房”政策因其力度之大、規(guī)模之廣、效果之彰引發(fā)廣泛關(guān)注。
中國（青島）國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園
聚焦人才“買房難”“買房貴”的難點，城陽區(qū)創(chuàng)新出臺《關(guān)于吸引人才享受共有產(chǎn)權(quán)住房政策的實施意見》，從房源和資金方面給予支持。人才共有產(chǎn)權(quán)房面向從院士到大專學(xué)歷等七類人才開放，人才與企業(yè)產(chǎn)權(quán)共有，企業(yè)承擔(dān)購房總價款的30%并一次性付清，不同層次人才在8年后無償獲贈30%產(chǎn)權(quán)，或在10年內(nèi)回購30%的產(chǎn)權(quán)。
城陽區(qū)上半年經(jīng)濟社會運行數(shù)據(jù)顯示，人才共有產(chǎn)權(quán)住房政策累計完成報名1.4萬人；累計簽訂人才協(xié)議7904人；完成網(wǎng)簽7173人，已網(wǎng)簽人才中新引進區(qū)外人才3129人；引進各類人才1.02萬人，較去年同期增長46%。如今，政策推行已半年有余，成效已經(jīng)開始顯現(xiàn)……
釋放人才干事創(chuàng)業(yè)活力
高昂的房價讓年輕人難以承受、負(fù)重前行，然而入職不滿一年的90后女生張儷馨卻實現(xiàn)了在青島安家落戶的夢想。
張儷馨來自甘肅，目前在西安電子科技大學(xué)青島計算技術(shù)研究院從事財務(wù)工作。共有產(chǎn)權(quán)房辦法出臺之后，她購入了一套119.55平的房子，房子總價178.34萬。為了減輕還款的壓力，她選擇貸款90萬，首付88.34萬元，其中，共有產(chǎn)權(quán)部分為她墊付20%即35.66萬元，剩余52.34萬元由她自己支付。“目前初步算下來，每月還款不到6000元，另外公積金還能幫還一部分，月供也在我的承受范圍之內(nèi)。”
盡管共有產(chǎn)權(quán)部分要“回購”，張儷馨仍認(rèn)為這個辦法對像她這樣的年輕人十分“友好”，“相當(dāng)于無息支持購房，而且孰低原則能保證我們穩(wěn)賺不賠。”
有恒產(chǎn)者有恒心。在“人才共有產(chǎn)權(quán)房”政策支持下，人才們解決了住房之憂，緩解了生活之困，實現(xiàn)了安居夢想，得以全身心投入到事業(yè)奮斗中，放飛理想，施展才華。
增強企業(yè)招才納賢引力
企業(yè)要創(chuàng)新發(fā)展，人才是關(guān)鍵。“人才共有產(chǎn)權(quán)房”政策服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才的指向性明顯，在招才引智的競爭天平上，為區(qū)內(nèi)企業(yè)增加了重要砝碼。“人才共有產(chǎn)權(quán)房”政策一推出，青島儀維儀器有限公司的HR翟欣欣便清晰地認(rèn)識到：這必將成為必將成為企業(yè)吸引人才的重武器，而在這之后，她主理過的一場場招聘，也都印證了這一點。
青島海峽兩岸文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
翟欣欣與記者分享了她前段時間主理過的一場招聘。那時她已經(jīng)認(rèn)定了應(yīng)聘者是公司發(fā)展需要的人才，但應(yīng)聘者對薪資待遇、成長空間卻不甚滿意，這時，她拋出了手里的王炸。
“你買房了嗎？”談到未來的人生規(guī)劃時，她冷不丁問了一句。“想在青島長期發(fā)展，可就是房價……”對方欲言又止。“那你就來城陽發(fā)展吧，根據(jù)你的學(xué)歷，只要在城陽工作滿八年，就可以無償獲贈30%的房屋產(chǎn)權(quán)”，翟欣欣把牌亮上了桌……應(yīng)聘者聞言，眼睛睜得又大又圓。“我看他的眼神就知道，這事八九不離十了！畢竟沒有什么Offer給出的條件，能比買房享受大力度優(yōu)惠還有吸引力！”
激活城陽高質(zhì)量發(fā)展動力
以真金白銀的“人才共有產(chǎn)權(quán)房”政策，打造空前強大的人才磁場。“以房引人”“以房留人”體現(xiàn)了城陽這座城市對人才的認(rèn)可和尊重，也讓“才”聚城陽，“智”撐發(fā)展成為可能。
2018年，青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園落戶城陽，成為山東省首家博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地。經(jīng)過一年多的發(fā)展，這里已經(jīng)成為城陽集聚高端人才的戰(zhàn)略高地。“人才共有產(chǎn)權(quán)房”政策一經(jīng)推出，園區(qū)副總經(jīng)理孫承曉的手機幾乎成了熱線，每天都能接到十幾個咨詢電話。
為人才辦理共有產(chǎn)權(quán)房相關(guān)業(yè)務(wù)
“‘人才共有產(chǎn)權(quán)房’一石激起千層浪。”孫承曉說，咨詢者來自海內(nèi)外，基本都是博士以上的高層人才，咨詢的話題從“人才共有產(chǎn)權(quán)房”開始，談及城陽發(fā)展的方方面面。
咨詢電話的轉(zhuǎn)化率頗高——上海一所高校的博士后已于上周遞交了入駐材料，要帶團隊來城陽發(fā)展。一位從美國回國的博士后也因為“人才共有產(chǎn)權(quán)房”關(guān)注到了城陽，目前也已遞交入駐園區(qū)的資料，下定決心來城陽創(chuàng)業(yè)。
城市以最暖陽光呵護人才，人才以最強大腦反哺城市。這是人才與城市的良性互動，也是“陽光城陽”建設(shè)步入2.0版本的勢在必行。未來，城陽區(qū)將一如既往為人才工作、生活構(gòu)建全方位、全周期的生態(tài)體系，厚植人才發(fā)展的陽光沃土，打造“來城陽 才飛揚”的城市品牌。
青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 門國鋒 通訊員 劉藝璇
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