每年多拿2萬余元，不是筆小數目，這相當于萊西市農村居民的人均年收入。今天，萊西市委印發《關于加強新村黨組織書記專業化建設的意見》，在全國率先全域推進農村黨組織書記專業化建設。參照事業單位標準落實專項激勵，是其中一項重要內容。
“按照新政策，每月工資能拿到5000元至6000元，漲了2000元左右，而且還有養老保險。”萊西市馬連莊鎮馬連莊新村黨委書記于樂美說，待遇有了保障，工作更有動力。
過去，萊西村黨組織書記年平均工資4萬多元。一些人為了增加收入，將很多精力用在了個人生意上。該市曾有一位“快遞書記”：長期在外地忙產業，村里工作需簽字時，還得把文件快遞給他。日常管理尚且如此，更遑論帶動村莊發展了。
按照新政，農村黨組織書記不光工資漲了，符合條件的還能額外享受年功補貼。同時，萊西每年將從村集體經營性收入新增部分提取一定比例，獎勵村黨組織書記及突出貢獻人員。
此次改革還打破了農村黨組織書記發展進步的“天花板”：表現優秀的可通過考試錄用為公務員、事業編或提拔重用為鎮街干部；公務員、事業編制身份的，符合條件優先晉職晉級。“這下，很多書記可以‘收收心’了。”于樂美說。
落實專項激勵與重塑基層組織體系相適應。去年，萊西把行政村數量從861個調整為142個。馬連莊新村由13個村合并而來。自去年9月任職起，于樂美白天黑夜連軸轉，“工作壓力和節奏一點不亞于機關干部”。
“我要把這項工作當作終身事業。”河頭店鎮龍泉湖新村黨委書記宮榮基自家有一個育苗基地，他決定把在外上班的兒子叫回來接管，自己則把全部精力投入村莊發展。
落實激勵只是手段，隊伍建設才是目的。萊西市委組織部部長崔坤山介紹，萊西將實施“領頭雁”培育工程，對村黨組織書記進行不少于3個月的任職集中培訓，并組織他們到先進地區體悟實訓，全面增強其政治素養和專業本領。
新政并不意味著給農村黨組織書記送上了“鐵飯碗”。崔坤山說，萊西將實施嚴格的目標責任考核體系，加強專業管理監督，對不稱職、不勝任的，堅決及時進行調整。
山東省委黨校教授魏磊認為，農村黨組織書記在鄉村振興戰略中處在承上啟下的關鍵節點。萊西的做法，建立起權、責、利三者科學匹配的農村黨組織書記專業化管理機制，將引導他們全身心投入鄉村振興事業，更好地推動鄉村組織振興。
（大眾日報記者 趙洪杰 趙豐 張國棟 報道）
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