新華社濟南6月1日電（記者栗建昌、張志龍） 今年一季度實現進出口總額87.1億元、同比增長21.6%，外向型經濟逆勢上揚，實現首季“開門紅”；世界500強企業“國電投”、新東方學校、濰柴國際配套產業園等大項目頻頻落地，濰柴、歌爾等龍頭企業滿負荷運行……經濟下行壓力加大和疫情防控常態化之下，濰坊高新區經濟何以逆勢上揚？
政府當好“店小二” 解決“難點”“痛點”和“堵點”
4月30日，日企巖谷（中國）有限公司給濰坊高新區濰柴國際配套產業園工作專班發來感謝信，感謝專班在其合作伙伴簡森能源科技工廠籌建之時，提供的建設用地等多方面的幫助。
設立工作專班是高新區嶄新工作模式。高新區專門組建了10大工作專班和30多個項目專班，對714家重點企業實行“秘書制”包聯服務，通過代建廠房、企業退轉等方式，快速解決企業發展中遇到的資金問題、人才問題、用工問題等。
濰坊高新區黨工委書記、管委會主任宋赤鋒說：“各專班由黨工委、管委會領導牽頭，相關部門參與，猶如一個臨時大家庭，企業遇到問題隨時協調跟進，要求事不過夜。”
每個專班都建有QQ群或微信群，企業有問題隨時在群里提出來，相關部門隨時回復，馬上落實，不推不拖。
去年7月13日，濰柴國際配套產業園第一批20家企業集中簽約，龍口中宇熱管理系統科技有限公司是其中之一。公司負責人王兆宇至今“難以置信”，當時還是一片空地，僅僅150天后，這里已建成一座高科技現代化國際范的產業園區。
一個重大項目就是一個新的經濟增長點，能釋放出強大的輻射帶動作用。濰坊高新區黨工委副書記趙文君說，政府就是要當好“店小二”，幫助企業解決落地和發展中遇到的“難點”“痛點”和“堵點”。
濰柴發動機生產線一角。
龍頭企業補鏈成群“隱形冠軍”暗自發力
今年伊始，濰柴分別與德國歐德思公司、奧地利威迪斯公司簽署戰略合作協議，對兩家企業進行戰略重組。
“戰略重組將打造濰柴集團在新能源動力總成、無級變速液壓動力總成等領域的核心競爭力。”濰柴集團董事長譚旭光說，近年來濰柴集團聚焦“企業急需、技術高端、國家瓶頸”，先后在全球范圍內戰略重組多家高科技企業，全面布局戰略新興業務。
強大的技術儲備讓濰柴發展“一路高歌”。數據顯示，濰柴集團2019年實現總收入2612億元，再次刷新紀錄。新年一開局，雖然受到疫情影響，濰柴仍延續了去年的火爆形勢，訂單不降反升，首季強勁增長。
在做大做強傳統龍頭企業的同時，濰坊高新區也著力培育一批高成長性的“隱形冠軍”。
美國寶潔公司近年來一直在全球尋找無紡布的合作伙伴，最終看中了“連出租車司機都不知道”、位于濰坊高新區的俊富集團。
“我們的產品70%出口海外，創新能力和快速反應能力保證了我們的市場競爭力和占有率，在這次疫情中企業保持高速運轉。”俊富集團無紡布事業部首席執行官田雨說。
數據顯示，濰坊高新區目前有20家“隱形冠軍”企業，34家儲備企業優勢突出，比如天瑞重工入選山東省“隱形冠軍”企業，其鑿巖機獲選工信部制造業單項冠軍產品。全區登陸資本市場的企業總數達141家，儲備20家。
濰坊高新區一角。
緊盯城市軟環境 “繡花”功夫“筑巢引鳳”
不少去過濰坊高新區的人都感覺到，這里有著“準一線”城市的樣子。精心打造出的良好城市環境，正起到“筑巢引鳳”的效果。
近年來，濰坊高新區拿出“繡花”功夫打造城市，傾力營造“小而美”的生活環境，相繼打通東風東街、福壽東街等“斷頭路”10余條；引入高資質企業開發歌爾綠城等高品質小區8個；打造茂街、239街區等一批特色消費聚集區；開展大氣、水污染專項整治及清潔行動。
教育條件也是投資環境。高新區啟動中央商務區學校、北海分校、未來實驗學校、鳳凰學校南區擴建等工程。“濰坊本身就是教育大市，而高新區在師資配套，還有孩子教育環境方面，在濰坊市是首屈一指的。”作為兩個孩子的母親，中科創新園總經理助理李學紅說。
在城市宜居環境打造上，濰坊高新區從一草一木、一磚一瓦等細節入手，建設口袋公園、城市公園，為市民提供了更多休閑娛樂場所；持續推進深度保潔模式，人機結合，每天凌晨對道路、護欄、人行道等設施進行全面沖洗。
宋赤鋒說，“小而美”的城市品質，為企業和人才落戶創造了良好的環境，吸引著一批批高新技術企業、高素質人才不斷涌入，為高新區經濟高質量發展提供了有力支撐。（完）
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