“您好，是青島瑞港集團有限公司嗎？我是雙山街道人社中心工作人員，咱單位在復工復產期間有沒有招聘需求？我中心正在打造網絡服務平臺，推出‘@+’線上服務……”隨著復工復產熱潮的推進，市北區雙山街道轄區越來越多的企業感受到了“復工指導員”的積極助推效果，即由街道相關組成復工服務專班，利用“親情一封信”等具體措施深化助企服務，探索實行網格化管理、組團式服務，提供“一對多”上門服務或集中服務，實現復工服務全覆蓋、責任鏈條全壓實、收集問題全反。作為街道首創舉措，以高質量的服務最大限度幫助企業渡過難關。截至目前，雙山轄區內的671家企業實現了6032人返崗復工。
“@+”線上服務“一對一”服務招工需求
春節后本來是招工用工旺季，疫情防控下返青人員減少，讓許多企業對人力資源更加渴求。如何幫企業化解用工不足的燃眉之急，為企業提供有效勞動力供給？記者采訪中獲悉，雙山街道推行了一系列創新舉措。
“您好，是青島瑞港集團有限公司嗎？我是雙山街道人社中心工作人員，咱單位在復工復產期間有沒有招聘需求？我中心正在打造網絡服務平臺，推出‘@+’線上服務，您可以添加我們雙山街道人社中心微信群，將招工簡章上傳，我們通過線上辦理，幫助企業在青島就業網等官網上進行發布。” “真的嗎？太好了，我單位馬上要復工，但是一直招不到合適的工作人員，現在又是疫情防控期間，正在著急呢！”僅用3分鐘，街道人社中心就為企業辦理了招聘登記。“多虧了咱們平臺，我們招到合適的工作人員啦，真是幫了我們大忙了！”事后瑞港集團負責人簡短的話語里掩飾不住的感激。
線上線下推出多項創新“暖企”政策
隨著當前復工復產的推進，中小企業面對的困難日益凸顯。支持中小企業共渡難關，迅速掀起了企業復工復產熱潮刻不容緩。
“諸位會員好，目前部分會員已復工，特殊時期，企業有任何困難可聯系雙山商會，商會盡全力提供幫助，跟企業一起齊心協力，共渡難關”。近日，街道聯合轄區商會通過互聯網和移動端，僅3天時間，就收到近200余家企業復工及需求反饋。
“發展是第一要務，人才是第一資源。”針對摸排中轄區商會企業反映出的資源需求短板問題，街道主動對接轄區人力資源服務機構，動員其開放崗位信息、確定專人對接、線上開展人力資源服務，并分批將各人力資源機構的招聘網站、對接人、聯系方式通過“和美雙山”或企業自營官方微信公眾號進行公布。為充分發揮轄區資源優勢，街道正籌劃與大型招聘網站、人力資源機構等服務公司聯合，開展網上招聘對接活動，讓經營困難企業，就業困難人員等重點群體：“就業有路、困難有助”。
“街道后期還將陸續推出多項創新‘暖企’政策，把各項資源配置到最需要的領域去，共同打贏這場戰役，變‘兩難’為‘兩全’”，雙山街道相關負責人說。
實現“錯崗上班”多家樓宇“云復工”
園區65家企業，復工人數已達500余人，逐漸攀升的復工數據背后，是堅持防疫情、抓生產兩不誤的成果”，青島國際人力資源服務產業園聯合黨支部書記張圣卿說，為了應對企業復工后人員密度加大帶來的疫情防控壓力，街道通過多種方式了解并指導企業復工，做好相應預案。“由于園區內服務類、管理類、人才類企業居多，企業大部分都選擇通過在線辦公等‘云復工’方式，減少人員集中辦公。”
據悉，智聯招聘采用的是“兩分法”，即企業員工通過提前預約制上班，確保每天到崗人員達總員工數50%，到崗人員配備必要的防控措施及物資后才能上崗；剩余未到崗人員，通過公眾號微課堂等形式充電加油。
“雙山街道地處市北區‘新都心’，擁有8處13棟商務樓宇，在降低人員聚集和流動的前提下，居家辦公、線上辦公、錯崗上班、輪流到崗等模式被廣泛采用，這也是提倡轄區商務樓宇疫情期間的辦公方式，”街道相關負責人表示，在恢復業務的同時，眾多企業對疫情防控絲毫不放松。他們通過創新方法、多措并舉，實現二者有機統一。
與此同時，在雙山復工復產戰線上，服務專班的身影活躍在轄區各處，他們分組走訪，已將籌措額溫計、消毒液、口罩等物資，趕在企業正式復工前按需發放給企業。在深入企業生產經營一線開展服務，指導企業復工的同時，對小微企業及生產生活存在困難的企業，由街道派出“一對一”或“一對多”復工指導員，以有效的疫情防控為恢復生產創造條件，又以“強援”積極幫助恢復生產。
青島財經日報/青島財經網 記者 姜姍 通訊員 王馨
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