為緩解部分企業一線用工短缺的難題，青島市人社局堅持一手抓疫情防控，一手抓復工復產，指導各技工院校充分發揮高技能人才培養主陣地作用，組織7所技工院校的421名學生在82家企業頂崗實習，助力企業復工復產，為企業開工貢獻“青春力量”。
提前謀劃主動作為 解決企業燃眉之急
受疫情影響，青島市海爾集團、海信集團、雙星集團、一汽物流（青島）有限公司、三利泵業、青島特鋼等多家企業的大量外來員工無法返青，部分企業的復工率甚至只有六成，一線用工短缺問題已經成為企業燃眉之急。
為此，市人社局指導各技工院校成立領導小組和工作專班，制定助力企業復工復產方案，提前對企業進行復工復產前的疫情防控情況進行巡查，在企業各項防控措施到位以及學生交通、食宿、生產得以確保的前提下，動員優秀的技工院校小工匠參與到復工復產大潮當中去，為企業復工復產、為疫情防控做出應有貢獻。
“據了解，受外來務工人員返工困難、社會招聘短期無法彌補、實習學生因延遲開學無法按原計劃上崗等多重因素影響，我市部分企業陷入用工困境，為此，我們組織技工院校提前謀劃主動作為，在嚴格做好疫情防控工作的前提下，組織學生參與頂崗實習，緩解企業一線用工短缺問題，將疫情對企業經營及青島市經濟的負面影響降到最低。”市人社局相關負責人介紹說。
啟動“共享員工”模式 精準對接企業復工復產
為了確保助力復工復產行動順利完成，青島市技工院校預先對企業進行了梳理分類，最大程度上實現了學生專業與生產崗位無縫對接，確保學生實習效果和企業生產進度。
平度市技師學院聯系青島平度技工教育集團成員單位，以平度市內企業為主要助力目標（中車青島四方機車車輛股份有限公司、海信智動精工電子有限公司、萬匯遮陽用品有限公司、三利泵業有限公司、三瑩電子有限公司等），確認防疫措施、工薪待遇、傷害保險等具體事宜，結合企業用工需求和組織人數，做出分配方案。
不僅如此，平度市技師學院還啟動“共享員工”模式，對于411名在家等待企業復工的頂崗實習學生，征求學生和家長意見，以臨時用工方式安排到急需復工復產的域內企業上班，原頂崗實習單位復工后，可以返回原崗位。同時，學院主動聯系統計2018、2019屆目前無業或所在企業尚未復工的畢業生，征求學生和家長意見，自愿以臨時用工方式安排到急需復工復產的域內企業上班，原工作單位復工后，可以返回原崗位。
“目前，在企業招工及困難的時刻，平度市技師學院派出支援實習學生110名、共享員工40名，彌補了很大一部分外地員工無法按時復工的缺口，真是雪中送炭。我們將在抓緊時間復工復產、把工廠經營業績更上一層樓的同時，全心全意把學生照顧好、培養好，讓他們有更好的福利和上升平臺。”海信智動精工電子有限公司相關負責人說。
密織疫情防控網 保障復工和防疫兩不誤
各技工院校在參與企業復工復產的同時，在市人社局指導下，密織疫情防控網，與企業保持密切聯系，保障企業復工和防疫工作兩不誤。
即墨區高級技工學校對于頂崗實習生，需要通過體檢、查詢手機軌跡，確認過春節期間沒有離開過即墨，確保學生健康安全下，才能入職。同時，在學生頂崗支援生產期間，學校安排經驗豐富的指導老師帶隊，全程負責學生日常生活和在企業的生產活動管理。平度市技師學院制定了“防護秘籍”，圍繞公共交通工具乘坐、辦公區域檢測、辦公場所防護、工廠就餐用餐、廢舊口罩處理等，對參與復產復工的學生們作出詳細指導。
同時，為保證參與復產復工學生的安全，青島市企業也制定了相應的防控措施。如海爾集團、海信集團在嚴格遵守與學校已簽協議的基礎上，對學生、學生監護人及其所屬學校作出承諾，將切實承擔起學生在企業實習期間的防疫責任，確保對學生的各項防控措施到位，密切關注學生身體健康狀態，保證學生安全，為學生提供良好的工作、生活條件和環境，并給予學生實習期間優厚的工資待遇。
“目前，在工廠里上班很安全，每天都要消毒，進出都量體溫，按電梯有餐巾紙，避免接觸，吃飯也是一人一桌或者各自回宿舍就餐。”第一批參與企業定崗實習的即墨區高級技工學校2017級汽修1班韓鵬超說。
匠心筑夢，技能先鋒。下一步，青島市人社局將在市疫情防控指揮部統一部署下，在繼續嚴格做好疫情防控的前提下，發揮技工院校技能人才培養優勢，助力企業復產復工，做好企業用工保障。
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