疫情防控正值關(guān)鍵時期，近日，很多企業(yè)陸續(xù)迎來復(fù)工復(fù)產(chǎn)，這給防疫工作帶來了新的挑戰(zhàn)。即墨區(qū)潮海街道轄區(qū)有380余名來自汽車產(chǎn)業(yè)新城轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的員工在此租住。如何應(yīng)對因企業(yè)復(fù)工帶來的人員集聚等風(fēng)險？潮海街道采取了“2114”工作法，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)疫情防控舉措，積極應(yīng)對企業(yè)人員返青高峰造成的疫情挑戰(zhàn)。
所謂“2114”，即單位出具復(fù)工證明、健康證明兩個證明；建立一個專門工作群；青島外返程員工一律居家自行隔離14天；采取登記信息、體溫監(jiān)測、詢問軌跡、居家隔離四步工作法。
據(jù)了解，潮海街道早在1月底就開始籌劃返工前的疫情防控工作，該街道第一時間抽調(diào)精干力量組建企業(yè)防控組，通過電話、現(xiàn)場走訪等方式對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行摸排，詳細(xì)詢問員工數(shù)量、員工籍貫、計劃復(fù)工時間等問題。對租賃房進(jìn)行摸排，詳細(xì)記錄房主姓名、聯(lián)系方式,租戶姓名、租住人數(shù)、聯(lián)系方式；電話了解員工出行軌跡、返程安排、身體狀況并按照一戶一檔的要求建立檔案。對租賃人員電話摸排之后，安排專人實(shí)時跟蹤、巡查檢查。
在潮海街道河南楊頭村檢查點(diǎn)，工作人員正在對入住員工進(jìn)行登記、排查、測量體溫。記者看到，工作人員詢問很仔細(xì)，包括個人假期活動軌跡、是否與疫區(qū)人員接觸、乘坐的交通工具、乘車時間、車次等等；排查登記也很詳細(xì)，包括個人姓名、籍貫、證件號、租房門號、當(dāng)前體溫、企業(yè)名稱等。
“我們村大約有65戶、120余名汽車城等企業(yè)員工租住在這里，村委在對其進(jìn)行嚴(yán)格排查登記的同時，還要求青島市內(nèi)的員工提供由單位出具的復(fù)工證明、工作期間健康證明；要求青島市外的員工提供戶口所在地村委出具的無病例接觸史證明等。”河南楊頭村村委工作人員邵世樂告訴記者。
據(jù)了解，河南楊頭村要求所有租住員工居家自行隔離14天，村委與員工聯(lián)建疫情防控工作群，并由專人負(fù)責(zé)管理，每名員工在入住登記時掃碼入群。隔離期間，在每家租戶房屋門外張貼封條并做信息告知。在門前張貼社區(qū)聯(lián)系卡，上面?zhèn)渥⒕W(wǎng)格員姓名、聯(lián)系電話，便于大家相互監(jiān)督。在做好集中隔離留觀的同時，村委還全力做好服務(wù)保障工作，被隔離人員需要生活用品，只要在微信群里通知或通過電話告訴網(wǎng)格員，村委會安排專人在第一時間采購到位并及時送到家中。
潮海街道解家營村也是外來員租住比較集中的地方，據(jù)了解，汽車產(chǎn)業(yè)新城轄區(qū)企業(yè)約38戶、60余名員工在此租住。記者采訪了解到，員工入住登記時，社區(qū)工作人員、村委干部、物業(yè)、志愿者分工明確、各司其責(zé)。員工在工作人員的指引下有序進(jìn)行信息登記、體溫檢測并提前準(zhǔn)備好身份證，對人員身份進(jìn)行了解并檢查，登記并檢測結(jié)束后，工作人員安排員工進(jìn)行居家隔離。工作人員在門口張貼封條和告示書，每天分兩次檢查巡查，與被隔離人員保持聯(lián)系溝通。
“不管有無與病源直觸史，都要實(shí)施隔離措施，隔離的同時，還要做好解釋工作，消除他們的恐懼心理。”解家營村支部書記解鴻說，居民自我隔離期間，村委人員每天進(jìn)行巡查，并與居民微信聯(lián)系，詢問有什么困難需要幫助。被隔離人員統(tǒng)一下載“利群商城”APP，需要生活用品時，通過APP下單，并通過微信群告訴工作人員，物流配送將物品送至村委檢查點(diǎn)，由村委工作人員負(fù)責(zé)送到居民家門口，通知居民自己出來取。為了準(zhǔn)確掌握居家隔離人員體溫，村委統(tǒng)一購買了體溫計免費(fèi)分發(fā)給居家隔離人員，每天在微信群公布體溫數(shù)據(jù)。
嶗山居委會轄區(qū)萬科東郡和萬科朗潤園兩個小區(qū)外來住戶較多，來自汽車產(chǎn)業(yè)新城轄區(qū)企業(yè)180余人在此租住。社區(qū)成立企業(yè)復(fù)工疫情防控“工作專班”，加強(qiáng)員工返崗前健康排查和管理，對已返程員工落實(shí)跟蹤管控。據(jù)了解，社區(qū)要求有返程人員返程前須提前一天向社區(qū)電話報備，并攜帶好相關(guān)證件。
據(jù)了解，社區(qū)對所有返程員工落實(shí)14天居家醫(yī)學(xué)觀察。員工入住登記時，社區(qū)第一時間和員工掃碼建立微信工作群，并免費(fèi)提供體溫計、口罩等。同時，采取“三問一測”的方式做好服務(wù)管理，即問身體狀況、問生活需求、問心理狀態(tài)、每日定期測體溫，確保觀察人員生活有序、身心健康。
“大家需要的生活用品通過微信群或電話告訴樓座管家，工作人員根據(jù)居民物品清單第一時間采購到位，同時，對居產(chǎn)生的生活垃圾，管家也在第一時間協(xié)助清理。社區(qū)安排專人每天對小區(qū)消毒兩遍，對被隔離人員單元樓每天消毒三遍。”嶗山居委會主任徐霞說。
據(jù)了解，截至目前，朝海街道租住在轄區(qū)263余戶，380余名企業(yè)員工均實(shí)行居家自行隔離14天，并對陸續(xù)返程企業(yè)員工隨時跟蹤監(jiān)控，隨時隔離，同時做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)員工返崗復(fù)工疫情防控工作,指導(dǎo)監(jiān)督轄區(qū)企業(yè)有序恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營,有效保障廣大員工生命安全和身體健康，街道按照外防輸入、內(nèi)放擴(kuò)散基本要求，通過“2114”工作法等舉措，即加強(qiáng)企業(yè)員工疫情防控，又讓他們感受到防中有愛的溫情。
青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 門國鋒 通訊員 呂棟 華成新（審校 郝宗耀）
請輸入驗(yàn)證碼