12月25日，記者從國家金融監督管理總局官網獲悉，為貫徹落實新修訂的《中華人民共和國公司法》（以下簡稱公司法），推動金融機構進一步優化公司治理結構、提升公司治理質效，金融監管總局近日印發《關于公司治理監管規定與公司法銜接有關事項的通知》（以下簡稱《通知》）。
金融監管總局表示，制定《通知》是落實公司法的重要舉措，有利于金融機構建立符合自身實際的治理架構，降低管理成本，提升治理的靈活性和有效性，有利于保護職工權益，加強企業民主管理，強化內部監督制衡。
據悉，《通知》出臺的大背景是，新修訂的公司法于2024年7月1日正式實施，對監事會、職工董事設置等方面提出新的要求。
國家金融監督管理總局有關司局負責人表示，為貫徹落實公司法，做好監管制度銜接，為金融機構在完善治理架構、開展章程修改等工作提供具體遵循，金融監管總局研究梳理有關制度文件，起草形成《通知》。
據悉，《通知》根據公司法的最新規定，進一步明確金融機構（包括銀行業金融機構、保險業金融機構和金融控股公司）監事會、職工董事設置等要求。
一是允許金融機構根據自身實際，優化監督機構設置。可以繼續保留監事會、監事，也可以選擇由董事會下設的審計委員會履行監事會職責，不設監事會或監事。
“金融機構可以按照公司章程規定，在董事會中設置由董事組成的審計委員會，行使公司法和監管制度規定的監事會職權，不設監事會或者監事。上述修改與公司法保持一致，金融機構可以結合自身實際，選擇繼續保留監事會履行職責或者由審計委員會履行監事會職責。總體看，上述修改有利于降低管理成本，提升治理的靈活性和有效性。”前述有關司局負責人表示。
二是職工人數三百人以上的機構，除依法設監事會并有職工監事的外，其董事會成員中應當有職工董事。職工董事由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。高級管理人員和監事不得兼任職工董事。
前述有關司局負責人表示：“《通知》明確高級管理人員和監事不得兼任職工董事，以避免利益沖突。考慮到設置職工董事需充分征求各方意見，并履行企業民主管理有關程序，金融監管總局將結合實際情況，指導各類機構穩妥有序做好章程修改、人員選任等相關工作。”
三是金融機構要加強與股東、職工等利益相關方的溝通，結合實際推進章程修改和人員選任工作。
對于擬取消監事會，由董事會審計委員會履行相關職責的機構，原外部監事能否轉任獨立董事這一問題，該負責人表示，《通知》執行過程中，金融機構取消監事會后，原外部監事符合獨立董事任職資格要求的，可按照獨立董事的選任程序轉任獨立董事。但原任職外部監事和轉任獨立董事的累計任職年限，原則上不得超過六年。
據悉，下一步，金融監管總局將指導金融機構穩妥有序落實相關要求，持續健全公司治理，以更加完善的內部治理，為金融高質量發展提供有力支撐。（記者 楊希）
來源：21世紀經濟報道
責任編輯：林紅
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