9月13日，全國人大常委會公布了《關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》。那么，青島市在推動這項改革在明年1月1日落地實施方面有哪些考慮？10月24日，記者從青島市人力資源和社會保障局舉行的2024年三季度人社工作新聞發布會獲悉，青島市人社局近期將會同相關部門完善政策配套，加強對改革政策的宣傳解讀，做好經辦服務的各項準備工作。
“9月13日，十四屆全國人大常委會第十一次會議審議通過《關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，明確了改革的目標原則、主要任務和保障措施。從現在到明年1月1日改革實施還有不到3個月時間，我們將會同有關部門，認真落實黨中央、國務院決策部署，按照省統一安排，穩妥有序做好改革實施的各項準備工作。”青島市人力資源和社會保障局養老保險處處長張守海介紹說。
首先，會同相關部門完善政策配套。漸進式延遲法定退休年齡涉及面廣，不僅涉及人社部門的業務，比如促進就業、保障勞動者權益等，還涉及其他部門的業務，比如醫保、公積金等。青島市人力資源和社會保障局將會同有關部門，在國家、省政策規定的基礎上，加快完善相關政策和支持措施。另外，市民比較關心自愿、彈性退休政策的落實，國家正在制定彈性退休具體辦法，進一步明確彈性退休怎么辦理。青島市人力資源和社會保障局將按照國家、省統一的實施辦法抓好落實。
其次，加強對改革政策的宣傳解讀。青島市人力資源和社會保障局通過社保經辦窗口、12333熱線、政策宣講培訓等渠道，為廣大職工提供政策業務咨詢，講透徹政策考慮，講明白保障措施，講清楚辦事流程，幫助職工更好了解掌握政策。截至目前，全市已開展對企業職工的培訓63場次，政策培訓和解答咨詢超過7000人次。
第三，做好經辦服務的各項準備工作。按照“高效辦成一件事”的理念和要求，青島市按照國家、省統一安排，完善社保經辦業務規程，調整社保經辦信息系統，加強部門信息共享，簡化程序、優化流程，方便單位和職工辦理相關業務。
此外，針對快遞員、外賣員、網約車司機等新就業形態群體如何延遲退休、怎樣才能多領取養老金的問題，張守海解釋說：“對于新就業形態人員來說，無論是以企業職工身份還是以靈活就業人員身份參保繳費的，都適用于《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》。領取基本養老金的年齡，將從2025年1月1日起逐步調整，按月領取基本養老金最低繳費年限也將從2030年1月1日起逐步提高。達到最低繳費年限，可按規定選擇彈性提前或延遲領取基本養老金。同時，新就業形態人員適用統一的養老保險待遇計發辦法，這個辦法的激勵機制有‘多繳多得、長繳多得、晚退多得’的特點。也就是說，繳費年限越長，繳費水平越高，退休時領取養老金的水平就會越高，就可以更好地為退休后的生活提供保障。”
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：李頡
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