記者近日從青島市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，前不久，海信集團(tuán)首次在墨西哥工廠成功開(kāi)展外籍員工技能人才自主評(píng)價(jià)，這是山東省內(nèi)自主評(píng)價(jià)企業(yè)首次對(duì)海外工廠的外籍員工進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，也是國(guó)內(nèi)技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于墨西哥技能認(rèn)定工作的有益探索，有利于將中國(guó)的技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)成為世界的技能標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)自主評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)成為海外技能標(biāo)準(zhǔn)
海信集團(tuán)墨西哥工廠始建于2016年，占地面積約19萬(wàn)平方米，現(xiàn)有員工4000余人。海信集團(tuán)墨西哥工廠產(chǎn)品輻射美國(guó)、墨西哥和拉美地區(qū)，是海信集團(tuán)在美洲的電視機(jī)生產(chǎn)基地，提升了海信集團(tuán)在美洲供應(yīng)鏈的快速響應(yīng)能力和全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。作為海信電視美洲市場(chǎng)的強(qiáng)大保障，海信集團(tuán)墨西哥工廠持續(xù)拓展本地化，推進(jìn)文化融合，并把持續(xù)提升本土化人才培養(yǎng)作為工廠的重要工作之一。
考試現(xiàn)場(chǎng)
為了保證海信集團(tuán)國(guó)外工廠首次自主評(píng)價(jià)的順利實(shí)施，青島市人力資源和社會(huì)保障局靠前服務(wù)，通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)+遠(yuǎn)程”等方式指導(dǎo)海信集團(tuán)參照企業(yè)備案的自主評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合墨西哥工廠生產(chǎn)實(shí)際，制定了與崗位內(nèi)容相匹配的專(zhuān)業(yè)理論、技能實(shí)操考試題庫(kù)，篩選出符合申報(bào)條件的崗位人員，規(guī)范組織實(shí)施理論、實(shí)操考試和綜合答辯，最終，共有7名技能水平過(guò)硬的外籍員工順利通過(guò)了電子設(shè)備調(diào)試工、家用電子產(chǎn)品維修工等職業(yè)（工種）的技能等級(jí)認(rèn)定，并獲得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，每月享受技能津貼。
考試現(xiàn)場(chǎng)
通過(guò)自主評(píng)價(jià)的外籍員工興奮地說(shuō)：“這不僅是對(duì)我們技能的認(rèn)可，也意味著我們可以像中國(guó)員工一樣享受到集團(tuán)的技能補(bǔ)貼。通過(guò)此次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，我們認(rèn)識(shí)到提升技能水平的重要性，非常感謝中國(guó)政府、海信集團(tuán)給我們提供成長(zhǎng)與評(píng)價(jià)的平臺(tái)，我們會(huì)繼續(xù)努力，將好的經(jīng)驗(yàn)傳遞給身邊的同事，讓更多的墨西哥工人提高技能，為海信的智能制造多做貢獻(xiàn)。”
為技能人才打破晉升“天花板”
自2019年申請(qǐng)成為山東省首批技能人才自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位后，海信集團(tuán)持續(xù)拓寬技能人才發(fā)展空間，打破高技能人才晉升天花板，激勵(lì)內(nèi)部高技能人才持續(xù)攀升，同時(shí)完善技能津貼制度，強(qiáng)化工資收入的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)“多勞者多得、技高者多得”。2022年以來(lái)，海信集團(tuán)積極貫徹落實(shí)“新八級(jí)工”制度，專(zhuān)門(mén)制定特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘制度，現(xiàn)已有9081人獲得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，其中首席技師1人、特級(jí)技師12人、高級(jí)技師63人、技師610人，基本完成了企業(yè)技能人才儲(chǔ)備和技能人才梯隊(duì)建設(shè)。
考試現(xiàn)場(chǎng)
截至目前，青島市已有24家企業(yè)完成特級(jí)技師備案，共評(píng)聘特級(jí)技師51人、首席技師2人，涌現(xiàn)出了一批“能工巧匠”和“大國(guó)工匠”，越來(lái)越多的高技能人才在技能評(píng)價(jià)中嶄露頭角，越來(lái)越多的企業(yè)嘗到了技能人才自主評(píng)價(jià)制度帶來(lái)的甜頭。
將更多技能人才自主評(píng)價(jià)推向世界
據(jù)海信集團(tuán)技能人才評(píng)價(jià)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“墨西哥工廠技能人才自主評(píng)價(jià)的試點(diǎn)成功，為我們提高外籍員工技能水平提供了新平臺(tái)，我們要將技能自主評(píng)價(jià)機(jī)制輸出至更多海外工業(yè)園區(qū)和生產(chǎn)基地，制定符合當(dāng)?shù)貒?guó)情的技能人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)輸出更多具備全球化視角的高技能人才，為‘中國(guó)智造’‘中國(guó)產(chǎn)品’走向世界貢獻(xiàn)‘海信力量’。”
考試現(xiàn)場(chǎng)
“黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視職業(yè)技能評(píng)價(jià)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，大力支持職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)國(guó)際交流。此次海信集團(tuán)外籍人員技能自主評(píng)價(jià)是國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)制度走出去的一次大膽嘗試，也是企業(yè)貫徹落實(shí)國(guó)家‘一帶一路’倡議、實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng)發(fā)展的客觀需求，更是‘中國(guó)智慧’和‘中國(guó)經(jīng)驗(yàn)’成功走出國(guó)門(mén)的具體體現(xiàn)。”青島市人力資源發(fā)展研究與促進(jìn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)不僅可以引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮技能人才培養(yǎng)及評(píng)價(jià)主體作用，更能暢通技能人才培育成長(zhǎng)通道，是激發(fā)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新引擎，也是加快推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的人才保障。
下一步，青島市人力資源和社會(huì)保障局將持續(xù)加大政策宣傳力度，進(jìn)一步提升國(guó)際化企業(yè)政策知曉度，不斷增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)效，拓寬技能人才培養(yǎng)路徑，為青島建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市提供強(qiáng)有力的技能人才支撐。
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責(zé)任編輯：王海山
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