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                監(jiān)管嚴(yán)打私募資管關(guān)聯(lián)交易、類通道業(yè)務(wù) 又一券商被暫停業(yè)務(wù)資格6個月

                時隔5個月后,又一家券商私募資管業(yè)務(wù)被點名。

                日前,華林證券被西藏證監(jiān)會出具罰單,被指私募資管業(yè)務(wù)信息披露、關(guān)聯(lián)交易管控、人員及薪酬管理等七大方面存在問題。由于問題性質(zhì)較為嚴(yán)重,華林證券被暫停新增資產(chǎn)管理產(chǎn)品備案6個月。

                此前有券商私募資管被給予同款重罰還是在2023年6月。

                根據(jù)受訪人士分析,券商私募資管業(yè)務(wù)被罰并不鮮見,但問題如華林證券之多者較為少見。其罰單背后兩點值得重點關(guān)注:

                一方面,關(guān)聯(lián)交易、信息披露查處力度加大,昔日僥幸蒙混過關(guān)者,今日不改恐難免罰;

                另一方面,(類)通道業(yè)務(wù)、關(guān)聯(lián)交易仍然在不少券商中廣泛存在;尤其是客戶定制的(類)通道業(yè)務(wù),對于急需擴大業(yè)務(wù)規(guī)模的中小券商私募資管來說,有時難以抵擋誘惑。

                私募資管“七宗罪”

                縱觀券商所收監(jiān)管罰單,有的所列問題較為概括,有的則條分縷析頗為具體。受訪人士告訴記者,后者屬于明確踩紅線,問題往往更為嚴(yán)重,如果所列問題條數(shù)較多,處罰力度也相對較大。

                華林證券日前收到的罰單即屬于后者。根據(jù)西藏證監(jiān)局處罰,其私募資管業(yè)務(wù)存在“七宗罪”,并被暫停新增私募資產(chǎn)管理產(chǎn)品備案6個月。

                根據(jù)資深資管從業(yè)者分析,華林證券所犯問題既有“新病”又有“舊疾”。

                “新病”典型如信息披露存在遺漏、關(guān)聯(lián)交易管控機制不健全,二者是2023年3月1日《證券期貨經(jīng)營機構(gòu)私募資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)管理辦法》《證券期貨經(jīng)營機構(gòu)私募資產(chǎn)管理計劃運作管理規(guī)定》施行后的新增規(guī)定,也是當(dāng)前監(jiān)管檢查的重點方向和券商私募資管罰單的重災(zāi)區(qū)。

                “舊疾”所涉問題共5點,類型多樣。

                首先,社會關(guān)注度較高的薪酬問題,華林證券踩紅線,其被指人員及薪酬管理機制不健全。

                按照規(guī)定,私募資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的主要業(yè)務(wù)人員和相關(guān)管理人員必須實行薪酬遞延,且遞延年限原則上不少于3年、遞延支付收入金額原則上不少于40%;同時需要把控激勵機制力度,不得過度激勵。

                “一般來說,由于遞延支付年限與比例有明確指標(biāo),存在問題的概率相對不大。多數(shù)券商薪酬問題的關(guān)鍵在于過度激勵,并且不僅是私募資管業(yè)務(wù),其他業(yè)務(wù)條線亦如此。”受訪人士告訴記者,“過度激勵雖不合規(guī)但利于吸引人才、留住人才。一些券商為了保住人才,不得不實施相對較高的薪酬激勵機制,外加目前尚無具體標(biāo)準(zhǔn)明確合理激勵范疇,因此一些中小券商薪酬激勵機制難免踩線。頭部券商由于具備較強的綜合人才吸引力,過度激勵的情況則相對較少。”

                其次,一些與風(fēng)控合規(guī)高度相關(guān)之處,華林證券也被點名。

                比如,投資標(biāo)的、交易對手備選庫管理不完善。按照規(guī)定,只有入庫產(chǎn)品才可投資,備選庫必須及時更新以滿足投資需求。如果備選庫更新較慢或不夠全面,外加投資經(jīng)理合規(guī)意識有限,有時會出現(xiàn)投資非庫內(nèi)產(chǎn)品的情況。

                再比如,交易系統(tǒng)風(fēng)控指標(biāo)設(shè)置存在缺陷;非標(biāo)投資存續(xù)期管理存在不足。

                此外,華林證券被指存在個別資管產(chǎn)品投資最終投資者的關(guān)聯(lián)債券,具有通道業(yè)務(wù)特征即通道業(yè)務(wù)或類通道業(yè)務(wù)。盡管資管新規(guī)過渡期結(jié)束后此類業(yè)務(wù)已經(jīng)被明令禁止,但業(yè)內(nèi)仍然屢見不鮮。

                兩類高頻頑疾成重點監(jiān)管方向

                記者綜合采訪與調(diào)研發(fā)現(xiàn),關(guān)聯(lián)交易、(類)通道業(yè)務(wù)是目前私募資管存在較多的問題,也是監(jiān)管當(dāng)前重點查處的方向。此類重點查處不只針對券商,其他機構(gòu)私募資管業(yè)務(wù)亦如此。

                記者梳理發(fā)現(xiàn),2023年5月以來,至少有10家券商私募資管業(yè)務(wù)被點名。其中,處罰原因中涉及關(guān)聯(lián)交易的多達(dá)6家。具體關(guān)聯(lián)交易問題包括關(guān)聯(lián)交易管理制度不健全,關(guān)聯(lián)交易內(nèi)部審批不嚴(yán)格,關(guān)聯(lián)交易管理制度未對投資托管人進(jìn)行約定等。

                為何關(guān)聯(lián)交易被罰者如此之多?受訪人士告訴記者,關(guān)聯(lián)交易是2023年3月新增要求,且要求相對嚴(yán)格。受過去習(xí)慣以及存留投資的影響,一些私募資管機構(gòu)目前尚未完全適應(yīng)。

                根據(jù)《證券期貨經(jīng)營機構(gòu)私募資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)管理辦法》,證券期貨經(jīng)營機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全關(guān)聯(lián)交易管理制度,對關(guān)聯(lián)交易認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、交易定價方法、交易審批程序進(jìn)行規(guī)范,不得以資產(chǎn)管理計劃的資產(chǎn)與關(guān)聯(lián)方進(jìn)行不正當(dāng)交易、利益輸送、內(nèi)幕交易和操縱市場。

                “實際操作中,關(guān)聯(lián)交易需要處處留心。比如,計劃投資某一只債券,首先,需要先行確保該債券發(fā)行方、承銷方等均與自家不存在任何關(guān)聯(lián);其次,需要確保托管行與自家無關(guān)聯(lián)。”受訪人士告訴記者,“如果相關(guān)人員核查關(guān)聯(lián)交易的意識不夠強,在新規(guī)要求之下即容易踩線。”

                根據(jù)受訪人士介紹,除關(guān)聯(lián)交易外,信息披露、投資者適當(dāng)性同樣為2023年3月以來新增要求。相較于關(guān)聯(lián)交易,信息披露與投資者適當(dāng)性執(zhí)行難度相對較小,因二者違規(guī)而被點名的機構(gòu)也相對少一些。

                值得注意的是,(類)通道業(yè)務(wù)同樣為私募資管機構(gòu)被罰重災(zāi)區(qū)。

                如果說關(guān)聯(lián)交易罰單多系因“要求新”,那么(類)通道業(yè)務(wù)則源于“誘惑大”。

                受訪人士告訴記者,資管新規(guī)實施以前,通道類業(yè)務(wù)在諸多私募資管機構(gòu)中的業(yè)務(wù)占比高達(dá)七八成。資管新規(guī)下,機構(gòu)紛紛向主動管理轉(zhuǎn)型。但對于不少中小機構(gòu)來說,主動管理轉(zhuǎn)型壓力很大;失去通道類業(yè)務(wù)后,其管理規(guī)模數(shù)據(jù)很不好看。此時,如果有客戶提出定制化通道業(yè)務(wù)需求,私募資管機構(gòu)可能鋌而走險借此提升業(yè)務(wù)規(guī)模。

                “一般來說,銀行定制的通道業(yè)務(wù)相對安全,出風(fēng)險的可能性不大,敢接此類定制的機構(gòu)相對較多。其他客戶定制的通道業(yè)務(wù)可能包含違約債等,被查到的可能性則會大一些,風(fēng)控合規(guī)嚴(yán)格的機構(gòu)往往婉拒,但也有機構(gòu)在業(yè)績壓力之下照單全收,將其包裝成主動管理類產(chǎn)品后進(jìn)行投資;此種情況下,一旦監(jiān)管嚴(yán)查則易暴露。”受訪人士透露。( 記者 崔文靜 譚丁豪)

                來源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道

                責(zé)任編輯:李雯

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