近日，根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》（人力資源和社會保障部令第45號），地方各級人力資源社會保障部門依法依規(guī)開展拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理工作，現(xiàn)對10家欠薪失信企業(yè)予以集中公布。
同時，各地人社部門紛紛加大
對用人單位重大勞動保障違法行為的曝光力度
公布拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單
寧夏公布3件重大勞動保障違法行為
近日，寧夏人社廳發(fā)布消息，為進(jìn)一步加大對拖欠農(nóng)民工工資違法失信行為的懲戒力度，督促企業(yè)依法支付勞動者工資，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，根據(jù)人力資源和社會保障部《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》，對2023年第四季度查處的3件重大勞動保障違法行為予以公布。
案例一 銀川新城吾悅房地產(chǎn)開發(fā)有限公司重大勞動保障違法行為
銀川市興慶區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊多次接到工人投訴，反映銀川新城吾悅房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)建設(shè)的興慶區(qū)吾悅和府項目存在拖欠農(nóng)民工工資問題。經(jīng)查，因該項目建設(shè)單位與施工單位、直接分包單位存在工程結(jié)算糾紛，導(dǎo)致后續(xù)工程款項不能及時支付，造成拖欠農(nóng)民工工資。經(jīng)核實，該項目共拖欠1600余名農(nóng)民工工資4990.49萬元。2023年10月16日，興慶區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，要求其以未結(jié)清工程款為限，先行墊付拖欠的農(nóng)民工工資，但其未按期履行。2023年10月26日，興慶區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》，要求以未結(jié)清的工程款為限，先行墊付拖欠的農(nóng)民工工資，該公司逾期仍未支付。
案例二 湖北盛榮建設(shè)集團(tuán)有限公司重大勞動保障違法行為
2023年6月2日，固原市勞動保障監(jiān)察支隊接到19人反映湖北盛榮建設(shè)集團(tuán)有限公司（分包單位陜西廣成建設(shè)工程有限公司）承建的寧夏固原碧桂園公園華府建設(shè)項目水電工作存在拖欠農(nóng)民工工資問題。經(jīng)查，湖北盛榮建設(shè)集團(tuán)有限公司（分包單位陜西廣成建設(shè)工程有限公司）拖欠19名務(wù)工人員2023年3月至6月工資，共計114395元。經(jīng)協(xié)調(diào)，湖北盛榮建設(shè)集團(tuán)有限公司于2023年6月15日通過銀行代發(fā)形式支付114395元。2023年7月25日，19人再次投訴在固原碧桂園公園華府項目從事給排水工作被拖欠工資229880元。2023年7月26日，固原市人力資源和社會保障局依法向湖北盛榮建設(shè)集團(tuán)有限公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，該公司逾期未整改；2023年8月17日，固原市人力資源和社會保障局依法向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理事先告知書》；2023年12月19日，固原市人力資源和社會保障局依法向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》，要求足額支付拖欠的農(nóng)民工工資，該公司逾期仍未支付。
案例三 陜西廣成建設(shè)工程有限公司重大勞動保障違法行為
2023年7月25日，19人向固原市勞動保障監(jiān)察支隊投訴，在固原碧桂園公園華府項目從事給排水工作被拖欠工資229880元，總包單位湖北盛榮建設(shè)集團(tuán)有限公司以與分包單位陜西廣成建設(shè)工程有限公司合同為由，拒絕支付，分包單位陜西廣成建設(shè)工程有限公司對此并未反駁，承諾于2023年10月15日前付清，到期后陜西廣成建設(shè)工程有限公司未支付工資；2023年10月16日，固原市人力資源和社會保障局依法向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，該公司逾期未整改；2023年10月31日，固原市人力資源和社會保障局依法向該公司下發(fā)《勞動保障監(jiān)察行政處理事先告知書》；2023年12月19日，固原市人力資源和社會保障局依法向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》，要求足額支付拖欠的農(nóng)民工工資，該公司逾期仍未支付。
北京公布拖欠農(nóng)民工工資失企業(yè)“黑名單”
2023年，北京市人力資源和社會保障局公布了四批拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，共有9家企業(yè)被列入黑名單。這些用人單位無故拖欠農(nóng)民工工資，數(shù)額較大，而且經(jīng)人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正卻拒不改正，嚴(yán)重侵害了農(nóng)民工合法權(quán)益。
福建泉州通報3起重大勞動保障違法案件
近日，福建省泉州市人社局為加大對用人單位重大勞動保障違法行為的曝光力度，進(jìn)一步落實勞動保障誠信約束機(jī)制，維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益，公布2023年第四批用人單位嚴(yán)重違反勞動保障法律法規(guī)案件共2起。
同時，福建南安市新東源石業(yè)有限公司（統(tǒng)一社會信用代碼：91350583759392476B），因拖欠124名勞動者2023年5月到8月工資2892786.36元，情節(jié)嚴(yán)重，自2023年12月8日起至2026年12月8日，被南安市人社局列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。對被列入失信聯(lián)合懲戒名單的當(dāng)事人，由相關(guān)部門在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。
拖欠71名勞動者97萬元 經(jīng)營者逃逸被抓獲
2023年10月以來，晉江市人社局陸續(xù)接到勞動者投訴，反映晉江市眾力晟服飾有限公司（統(tǒng)一社會信用代碼：91350582MA31KLPK27，法定代表人：吳琳，實際經(jīng)營人：戴亞平、齊淑青）存在拖欠勞動者勞動報酬問題。
經(jīng)查，該公司共拖欠71名勞動者2023年6月至9月期間的勞動報酬合計約97萬元。2023年10月8日，晉江市人社局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》，要求其于2023年10月16日前支付其所拖欠的工資，該公司逾期未支付，其實際經(jīng)營者戴亞平、齊淑青逃匿。
2023年12月5日，晉江市人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將此案移送公安機(jī)關(guān)立案查處。12月15日，戴亞平、齊淑青被公安機(jī)關(guān)抓獲，該案正在進(jìn)一步偵辦中。
妨礙勞動保障監(jiān)察執(zhí)法 企業(yè)被罰款10000元
2023年6月12日，永春縣人社局在福建省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺進(jìn)行大數(shù)據(jù)排查中，發(fā)現(xiàn)福建諾順建筑工程有限公司（統(tǒng)一社會信用代碼：91350304MA31Q7F69H；法定代表人：王金木）承建的永春一樓盤一期整治工程B區(qū)項目存在工資支付異常情況，涉嫌拖欠勞動者勞動報酬。
當(dāng)日，永春縣人社局向該公司發(fā)出《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》，要求該公司在指定的時間內(nèi)派員接受詢問調(diào)查并提供工資支付等相關(guān)勞動用工材料，該公司逾期未報送。
2023年6月19日，永春縣人社局依法向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令該公司于2023年6月25日前改正違法行為并按要求報送相關(guān)資料，該公司逾期拒不改正。
2023年7月10日，永春縣人社局依法對該公司拒不報送勞動用工資料，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正，妨礙勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的違法行為作出罰款1萬元的行政處罰。該公司已于7月10日按規(guī)定繳納罰款，其拖欠的勞動者工資也已支付完畢。
來源：中國勞動保障報
責(zé)任編輯：李雯
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