來自臨沂的快遞小哥小張在市北區海泊河社區“就享家”樂業服務站休息時，向就業服務專員咨詢崗位情況。了解到海博家居最近重裝開業，門店需增加人手，且銷售職位上手快、門檻低、待遇不錯，小張很心動，經過職業指導師的培訓指導，現已成功入職。小張表示，現在這個家居銷售崗位，不用風吹雨淋了，每個月能拿到1萬塊還有提成，人社部門的這個服務讓他實實在在得到了實惠。
在海泊河社區就業創業的確是一件幸福的事情。求職者可以將想法寫在心愿紙上、貼在心愿墻上，等待就業人才服務專員“一對一”幫助；創業者可以在青年驛站免費辦公或召開會議，與其他團隊共享資源，協同發展；失業人員可以通過“咖啡點亮老城區”項目現場學習觀摩咖啡師烘焙師操作，學習相關知識，掌握就業技能；寶媽們可以通過新形態就業平臺，找到時間自由且沒有門檻的靈活性就業崗位……
這只是青島市“社區微業”工作的一個縮影。今年以來，青島市深入實施就業優先戰略，圍繞高質量充分就業，全面落實山東省“社區微業”三年行動計劃，強化平臺賦能、優化資源配置、提升服務質效，幫助社區居民“就近求職、樂享服務、臨家宜業”，以推進城鄉居民“家門口”就業創業“小切口”，滿足民生“大需求”。
“就享家”打造樂業服務“微站點”
為滿足勞動者家門口就業意愿，市人社部門持續深化“一刻鐘”便民服務圈建設，提升服務的便利度和可及性。發揮社區聯系服務群眾最直接、最便捷優勢，在全市啟動建設500個“就享家”樂業服務站，打造集需求歸集、崗位推送、技能培訓、創業幫扶等功能于一體的社區便民服務“微站點”，實現就業服務端口前移、重心下沉。
同時，市人社部門加強數據互通互享，通過上門入戶調查、大數據比對等方式，精準掌握轄區內低保人員、殘疾人員、長期失業人員等群體就業需求，依托就業服務“微組織”開展崗位分類摸排，籌集一批就業門檻低、靈活性強的崗位，為社區居民提供更多符合自身需求的“靶向”就業機會。例如，李滄區錦苑社區聯合商會、協會建立就業服務“微聯盟”，摸排就業崗位370個，幫助46名失業人員實現家門口就業。
社區“微創”賦能家門口創業
青島市積極支持以增收為目的的“家門口”微創業，聚集社區創業項目組團式發展。圍繞“臺東步行街”周邊、文娛婚慶特色街周邊、李村網紅夜市周邊等，發展“投資少、門檻低、小快靈”的小餐飲、小百貨、小手工等微創業項目。深度激發社區創業活力，融合區位優勢和產業特色，因地制宜布局創業資源。以市南區為例，將歷史城區煥新與社區創業相融合，吸引文創旅游、時尚消費等“流量創客”和“網紅產業”入駐，梯次打造“創業里院”“創業大街”“創業小巷”等特色創業場景。
此外，青島市在全市組建服務宣傳團，建立“一對一”重點創業企業服務對接機制，開展創業服務“進校園、進園區、進企業、進社區”。舉辦“創業第一課”公益培訓講堂、開辦“了不起的創業者”專題欄目，評選創業明星、大學生創業明星、返鄉入鄉創業帶頭人典型，營造“敢闖敢創”的社會氛圍。
“微培訓”辦起社區技校
今年以來，市人社部門堅持需求導向，深化技能培訓促就業功能，幫助社區居民在“家門口”學技術、提技能，增強就業適配能力。
緊盯重點領域，實施“技能培訓進萬家”行動，即墨區、城陽區開設社區職業培訓大講堂，組織233個社區（村）開展家政服務、養老護理、中西面點等培訓8000余人次。緊盯重點群體，試點新就業形態技能提升培訓，面向快遞、網約車等青年群體擇業意愿較強行業，開展技能培訓1.61萬人次。膠州市率先在全省創辦“技能提升夜校”，組織農民“坐在家門口、免費學技能”，實現1571名農村勞動力轉移就業。緊盯特色需求，市北區針對社區居民咖啡烘焙、剪紙手編等個性培訓需求，推出“咖啡點亮老城區”“非遺項目”進社區活動，為老城區特色產業發展提供技能人才支持。
“微招牌”實現“一區一特色”
“我們還全力支持“一區一特色”創建服務品牌，各個區市都推出了自己的社區微業‘招牌動作’。”青島市人力資源和社會保障局相關負責人表示。如市南區推出了“就幫幫”服務品牌，實現靈活就業“線上查詢”“碼上就業”；市北區打造“1314”陪伴式就業服務機制，為社區居民提供全鏈式就業服務，推出移動“就業服務巴士”，開進鬧市街區，隨時隨地為重點群體提供就業服務，還設置就業“心愿墻”，為高校畢業生提供“一對一”定制服務；西海岸新區珠海街道搭建“就業直通車”平臺，開辦“就享家”樂業大講堂；李滄區、膠州市舉辦起“星光招聘夜市”，引導企業把招聘崗位“擺出來”、青年群體把工作“逛到手”。
2023年1-9月份，青島市實現城鎮新增就業31.85萬人，總量居全省首位；失業人員再就業7.89萬人，同比增長67.21%；全市扶持創業2.88萬人、同比增長14.56%；引領大學生創業7331人，同比增長38.01%，創近年新高。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：林紅
請輸入驗證碼