數字經濟增速加快，人工智能技術高速迭代的背景下，如何在新的時代要求中打造自身的獨特競爭力，也成為企業在新時代發展的核心命題。
數字化、智能化的競爭力是眾多企業重點考慮的命題。近日，在2023網易數字+大會上，網易副總裁、網易杭州研究院執行院長、網易數帆總經理汪源表示，中國經濟進入中速增長的新常態后，企業需要更加聚焦，重視做減法。會上，網易數帆定位于“數智軟件生產引領者”，提出數智生態方法論，以“產品+工程+人才”為核心。
聚焦軟件生產
數字經濟增速加快，數智競爭力是大多數企業在培育自己競爭力的時候都離不開關鍵的核心命題。行業頭部早已開啟了轉型之路，中小企業緊隨其后，但實際落地情況仍不夠理想。
汪源向21世紀經濟報道記者表示，難點主要體現在兩方面，一是企業自身不知道該如何著手、如何降本增效，二是在落地過程中常會面臨成本高、找不到合適服務商等問題。
“對于中國的企業來講，他們遇到的難題和國外的企業遇到難題已經不一樣，要針對企業所在的行業面臨的痛點問題，沒有太多的借鑒，需要自主創新。”中國軟件行業協會信息主管分會秘書長李圓向21世紀經濟報道記者表示。她向記者透露，不乏有企業花上千萬去做相關方案，但最終成效并不理想。
不同行業實現數智化的路徑方法各不相同，但共通點是需要通用技術滿足靈活的需求。這其中，軟件是優勢、靈魂所在，“在企業數字化轉型的過程中，我們發現其中最重要的是軟件的生產。”汪源表示。
軟件生產是一件具有高度靈活性的生產工具，可以滿足業務在數智化過程中的定制化需求，讓每個企業的個性得到充分尊重，潛能得到充分釋放。因此，軟件生產是構建企業數智競爭力的關鍵因素。
“今天新的定位更加聚焦，成為數智軟件生產的引領者，數智軟件生產顯然比過往提到的數字化轉型技術和服務更加垂直，更加聚焦，更加專注。”汪源表示，在中速增長的大背景下，網易數帆將自身的方向進一步聚焦到軟件生產的核心領域。
彌補人才缺口
從組織規劃上來說，汪源表示公司過去在產品和營銷團隊上投入較多，但過去一年多以來更注重人才和生態方面的組織能力。
汪源表示，當前對于數智化人才的需求增量更多來自于實體產業，互聯網企業對此需求在過去三年有相對明顯的減弱。但在很多實體產業中，軟件人才缺失是企業共同面臨的困境。
CSDN 發布《2022-2023 中國開發者現狀調查報告》顯示，對于開發者群體來說，一線城市和新一線城市往往有更多的工作機會。目前北京、廣東是開發者聚集較多的地域，占全國總數 28.2%，上海、江蘇處于第二梯隊，占全國總數的 15.1%。
也正因如此，數字人才和實體人才往往是割裂的。“實體產業的實體人才都在三四線城市，甚至能級更低的地方，但數字人才遠在省會城市，他們不知道實際生產線和過程，這會導致數實融合很大的挑戰。”汪源向21世紀經濟報道記者表示。
此外，在軟件人才的培養上，因軟件人才的分工頗為細致，需要付出大量學習成本，培養往往存在周期過長的問題，而相關專業的畢業生對于行業和業務的了解仍然十分有限。
“人才的培養，應該要更好地把軟件的技能和行業、業務的經驗更好地銜接起來，軟件技術的培養應該把它盡量更加簡化。”汪源向記者表示。
“未來行業的需求和痛點會變得更多元，軟件人才不光需要懂軟件，可能還得懂數據、懂管理、懂用戶體驗，只具有單一技術的軟件人才在未來的生存空間是有限的。”李圓向記者表示。
來源：21世紀經濟報道記者 董靜怡 杭州報道
責任編輯：李賽男
請輸入驗證碼