記者近日從青島市人力資源和社會保障局第三季度工作新聞發(fā)布會獲悉，前三季度全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.85萬人，同比增長2.16%，總量居全省第一；全市引進集聚各類人才22.04萬人，同比增長9.4%，其中引育青年人才總數(shù)達10.57萬人，為“青春之島 創(chuàng)業(yè)之城”再添助力。
發(fā)布會現(xiàn)場
構建“引育留”全服務鏈條
在引才方面，為進一步吸引更多的優(yōu)秀青年人才來青留青，青島市重點推出了青島招才引智名校行活動、百所高校千名博士青島行和“青雁歸巢”在青實習實訓活動。發(fā)布“青聚英才”八大招才引智系列活動，成功舉辦2023青島國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周暨第二十三屆“藍洽會”，累計提供5700多個招聘崗位，助力優(yōu)秀海外人才、項目扎根青島，興業(yè)青島。
“9月份，為進一步提高‘招才引智名校行’活動計劃制定的科學性和精準性，我們組織全市針對24條產業(yè)鏈鏈主名單內企業(yè)和高校，開展人才需求分析調查。”市公共就業(yè)和人才服務中心副主任李向永介紹說，從崗位需求的學歷層次看，本科學歷崗位占31.5%；碩士學歷崗位占29.31%；博士學歷崗位占16.9%；?？茖W歷崗位占14.95%。從崗位所需專業(yè)分布看，機械化工類、電子電氣類、計算機與軟件類等專業(yè)崗位占比41.8%；新聞傳播、教育類、語言藝術類崗位占比13.6%；金融、財務會計、國際貿易等經管類崗位占比11.6%。從單位性質看，股份有限公司、有限責任公司占比56.5%，高校占比34.5%，國有企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、外資企業(yè)占比8.9%。通過名校行系列活動，前三季度引育青年人才總數(shù)達10.57萬人，進一步提升青島市引才知名度。
在育才方面，青島市今年在全省率先開展首席技師評聘試點工作，打造全國首批技能根基工程培訓基地，建成全市首家技能人才產業(yè)園。擴容博士后集聚平臺，加大博士后培養(yǎng)支持力度，博士后出站留青率達76%。青島市在第二屆全國技能大賽中獲得歷史最好成績，在2023中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上獲獎數(shù)量位居全省第一。
在留才方面，青島市打造“人才服務一件事”，將分散于公安、住建等8個部門的人才服務“單個事項”集成為用人單位和人才視角的“一件事”，梳理“人才關注、需求高頻”的學歷確認、落戶資格審核、人才住房申請、住房補貼及一次性安家費申領等13個服務事項，進行業(yè)務流程再造，實現(xiàn)人才服務“一次告知、一套材料、一窗受理、一網聯(lián)動”。相關服務辦理次數(shù)由13次降低到1次、提交材料數(shù)由98份精簡到52份。
再放引才育才大招
圍繞“走出去”，市人社局將在11月底前以“青聚英才·職等你來”為主題，聚焦24條重點產業(yè)鏈人才需求，組織2000余家用人單位赴上海、西安、哈爾濱等15個省外重點城市，以及濟南、煙臺、濰坊等11個省內高校集中城市，共50余所高校開展招才引智活動，預計提供招聘崗位4萬余個，吸引7萬余名畢業(yè)生到場求職。
圍繞“引進來”，市人社局將舉辦“青雁歸巢”在青實習實訓活動，借助青島籍高校畢業(yè)生放假回青有利時機，統(tǒng)籌全市優(yōu)質實習實訓資源，組織全國重點名校青島籍學生來青參加20場以上“青雁歸巢”實習實訓和游學體驗活動。預計全市300家重點單位將提供金融、教育、信息技術等青島市重點行業(yè)實習實訓崗位需求近3000個，吸引5000余名學生報名參與，進一步推動青島籍畢業(yè)生回青留青發(fā)展。
圍繞“選出來”，青島市將在10月-11月舉辦2023年中國青島留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。本次大賽分為海外賽區(qū)、國內賽區(qū)和總決賽，將著力吸引一批科技含量高、落地孵化可行性強、市場開拓潛力大，擁有知識產權或關鍵核心技術的留學人員創(chuàng)業(yè)項目參賽，對獲一、二、三等獎的項目，當年度來青落地轉化成立企業(yè)的，將分別給與10萬元、5萬元、2.5萬元人民幣獎勵，對于符合條件的可直接納入青島市留學人員創(chuàng)業(yè)支持計劃扶持范圍，同時可享受落地對接、孵化支持、全鏈條全生命周期的后續(xù)服務等賽后扶持。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：崔現(xiàn)香
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