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                社保繳滿15年后,能坐等退休嗎?醫保呢?專家解讀

                前兩天,“社保繳滿15年后能坐等退休嗎?”話題沖上微博熱搜第一,引發網友熱議。那么,作為普通職工社保繳費滿15年可以停繳嗎?

                來看答案:專家表示,15年只是滿足了領取養老金的一個必要條件,養老金是多繳多得、長繳多得。另外,繳費滿15年后,職工在職的話必須繼續繳費。

                繳費年限越長,領取養老金越高

                社保一般包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。

                人社部的數據顯示,基本養老、失業、工傷和生育保險參保人員已分別達到10.57億人、2.4億人、2.94億人和2.46億人。國家醫保局數據顯示,截至2022年底,全國基本醫療保險參保人數13.4億人。

                由于社保覆蓋人數眾多,因此,上述問題備受關注。

                據中新網,國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所研究室主任馮文猛表示,按目前的規定,養老保險繳夠15年,參保人員退休之后就可以領取養老金,但是不建議在繳滿15年之后就中斷繳費。

                他指出,因為養老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的原則,繳費水平越高,繳費年限越長,將來個人領取的養老金就會越多。所以,15年只是養老保險的最低繳費年限,在此基礎上繼續繳費,將來能提升養老金水平,個人的老年生活才更有保障,因此,鼓勵大家多繳費、長繳費。

                成都權威媒體“蓉城政事”10月11日也報道稱,記者采訪了成都市人社局。據相關負責人介紹,領取養老金必須同時具備兩個條件:一是達到國家規定的法定退休年齡;二是繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年及以上。

                所以繳費年限滿15年只是最低年限要求,養老金高低與繳費年限長短相關,繳費年限越長,領取的養老金越高。

                如果你是單位在職職工,根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。也就是說,只要職工與用人單位存在勞動關系,即使在達到法定退休年齡前已累計繳費滿15年,用人單位還是應當按照相關規定為職工參保繳費。

                如果你是靈活就業人員,在達到法定退休年齡前,靈活就業人員繳費已累計滿15年,鼓勵繼續繳納養老保險費。因繳費年限滿15年只是領取養老金的最低年限要求,養老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的原則,養老金高低與繳費年限長短有關,繳費年限越長,領取的養老金越高。

                此外四川今年7月公布的2023年退休人員基本養老金調整方案也提到,基本養老金的調整增加與繳費年限掛鉤↓

                該方案中提到,調整退休人員基本養老金與本人基本養老金水平和繳費年限(工作年限,下同)掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分,以社會保險經辦機構核定的本人2022年12月的基本養老金為基數增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分,繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.7元/月,超過15年的部分每滿一年增加1.9元/月。

                “蓉城政事”還報道稱,有人問,社保沒有交滿,馬上退休了,可以一次性補交不?

                成都市大邑縣回應稱,經核實,《社會保險法》(2011年7月1日)實施前參加城鎮職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可延長繳費5年,延長繳費時間從達到法定退休年齡時開始計算;延長繳費5年后仍不足15年的,可以申請一次性繳費至滿15年。《社會保險法》(2011年7月1日)實施后參加城鎮職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡時若累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年,不能一次性躉繳。

                醫保繳滿15年可以不繳了嗎?

                除了養老保險,社保還包含了醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。對勞動者而言,一旦停繳社保,后續遇到生病、生育、工傷或失業,或將得不到相應的保障。

                以職工醫保為例,馮文猛提醒,職工醫保也有最低繳費年限,事關退休后能否享有免繳醫保費的資格。在很多地方,職工醫保的最低繳費年限高于15年,所以,如果繳費滿15年后中斷繳費,就會影響醫保待遇和退休后免繳醫保費資格的享受。

                比如根據2022年7月發布的廣東省基本醫療保險關系省內轉移接續暫行辦法,廣東將逐步統一全省職工基本醫療保險(下稱“職工醫保”)繳費年限政策,累計繳費年限到2030年1月1日統一為男職工30年、女職工25年。達到法定退休年齡、滿足累計繳費年限者,且在退休后待遇享受地實際繳費累計滿10年的,可享受退休待遇。

                據南方日報當時的報道,有部分市民群眾表達了自己的疑惑:廣東調整職工醫保繳費年限,是因為醫保基金沒錢了嗎?相關負責人介紹,調整職工醫保繳費年限的主要目的,是為了促進參保人員連續參保,便于參保人員流動時,醫保關系在不同地區間互認的一致性,避免地區間不公平,并逐步緩解人口老齡化壓力。目前,全省各市醫保基金運行平穩,沒有出現基金風險。

                上述“蓉城政事”也報道稱,有人問,“我購買成都市金牛區醫保,滿了15年就沒有買了。我還沒有退休,咨詢是否可以報銷住院費用?”

                經成都市金牛區醫療保障局核實,根據《成都市城鎮職工基本醫療保險辦法》(成都市人民政府令)第154號第十六條規定:2009年之前參保的個體參保人員繳納醫療保險費累計滿15年的,達到法定退休年齡并按國家和省、市有關規定,經有關部門辦理退休手續、領取養老金后,不再繳納基本醫療保險費。2009年之后初次參加本市城鎮職工基本醫療保險的人員,連續不間斷繳費滿15年或累計繳費滿20年,達到法定退休年齡并按國家和省、市有關規定,經有關部門辦理退休手續、領取養老金后,不再繳納基本醫療保險費。您咨詢未辦理退休、不繳納醫保是否可以醫保報銷的問題,未辦理退休,同時未繳納醫保無法通過醫保統籌基金支付住院費用。

                來源:每日經濟新聞

                責任編輯:崔現香

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