在全國率先出臺支持基地建設的十項舉措，招募12家頭部機構作為基地發展合伙人，發布55項國際人力資源服務清單，成立人力資源涉外法律服務基地，舉辦首屆人力資源服務國際貿易交流合作大會……自青島國際人力資源服務產業園獲批成為國家級人力資源服務出口基地以來，山東積極探索、敢想敢試，出臺多項舉措，推動青島基地建設工作取得實質性進展。
目前，基地已累計吸納萬寶盛華、山東人才集團等103家人力資源服務機構入駐，人力資源服務3.4萬人次，在境外有分支機構的人力資源服務企業達24家，服務貿易額超1億美元，構建起多層次、全方位的人力資源服務國際貿易產業鏈條，打造了包括“外輸內引、全鏈定制、技術合作、專精配置、項目陪跑”等一批具有“青島特色”的服務模式，成山東人力資源服務產業發展的重要引擎。
健全基地體制機制 統籌推進基地建設
基地堅持有為政府和有效市場同向發力，建立起政府協同聯動、專家獻計獻策、市場發揮效能的“三位一體”格局。
加強基地建設頂層設計，省市區三級人社部門聯合成立基地建設協調專班，通過政策支撐、項目支持、供需對接、服務保障等，統籌全省優質資源要素高質量推進基地建設。
組建基地專家咨詢委員會，選聘一批從事國際人力資源服務貿易研究和運營的專家學者和企業家成立專家咨詢委員會，目前專家庫有近50人，為高水平推進國家人力資源服務出口基地建設提供智力支持。
成立人力資源服務貿易發展聯合體，推動基地與中日、中韓、中德、中以等國際客廳，與RCEP國際人才服務中心、國際海員服務中心、青島中韓高端人力資源交流中心、中國上海經濟合作組織技術轉移中心等平臺聯合發展、優勢互補、共同賦能，擴大更高水平對外開放、快速提升國際人力資源服務貿易水平。
創新基地發展方式 展現基地建設優勢
省市區三級通過聚合更多的服務資源和合作機會，為基地國際化發展提供有力外部支持，更高質量服務好國家對外開放和國際交流合作。
基地創新建立了基地建設合伙人機制，邀請山東人才發展集團有限公司、中智環球國際人力資源有限公司、中國青島國際經濟技術合作(集團)有限公司等一批在國際人力資源服務貿易供應鏈領域具有豐富開發實踐經驗和供給服務資源優勢的機構作為基地建設合伙人單位參與基地建設，以一馬當先的擔當和勇氣開辟基地高質量發展的新局面。
同時，基地制定并發布了支持基地建設高質量發展的十項舉措和涉及7大業務類型、55個服務事項的首批國際人力資源服務業務清單，聯合知名院校和知名律所，成立青島人力資源涉外法律服務基地，為中資人力資源企業提供國際法律咨詢服務。
基地的發展底氣不僅來自機制優勢，也來自平臺優勢。為切實發揮基地作為人力資源服務貿易對外開放重要載體和人力資源服務出口集聚區的重要作用，不斷擴大基地在提升國際人才流動便利度、護航跨國企業加速離岸業務匯集方面的影響力，青島基地創新打造了中國（山東）國際人力資源服務貿易數智平臺，設置了國際資源配置中心、國際HR人才學院、國際職業資格認證特區和國際零工數字交易平臺等四大功能板塊，打造了“虛擬市集”業務系統，組建多元素集聚的聯合服務聯盟，為供需雙方提供溝通順暢的應用場景。
深化特色服務模式 打造人力資源服務樣板
基地探索戰略服務模式，支持人力資源機構主動服務國家戰略，將業務模式向戰略伙伴轉型，為中資企業出海發展保駕護航。比如，鼓勵基地建設合伙人中青國合聚焦出海企業知識產權保護，協助企業排查問題專利20項，為中車等行業巨頭海外布局打造了知識產權“護城河”。
緊跟企業需求，探索專精配置模式。以服務對象拓展海外業務需求為導向，量身定制精準、科學、高效、有力的專業化人力資源服務。比如，支持易佳盈通圍繞海爾、中核等國企央企對國際化管理體系和人員培訓發展的需要，助力企業建立國際化人才認證體系，提供項目管理、商業分析認證培訓等國際認證培訓服務達26萬人次。
緊跟項目交付，探索項目陪跑模式。鼓勵機構重點服務“走出去”海外項目中的人力資源需求，通過海外布局、離岸服務外包等多種形式實現需求交付。鼓勵眾騰人力集團面向日本、韓國建立全鏈式人力資源服務板塊，為中集集團等900多家跨國集團、上市公司客戶提供定制化解決方案。
下一步，山東將加強省市協同，依托青島國家戰略疊加優勢和輻射東北亞區位優勢，努力將青島國家級人力資源服務出口基地建設成為促進高質量充分就業、強化人才智力支撐、經濟要素協同發展的綜合性示范園區，打造國際化人力資源服務重要樞紐，形成服務產業集群發展特色平臺，更高質量服務好國家對外開放和國際交流合作大局。
青島財經日報/首頁新聞記者 聶艷林
責任編輯：崔現香
請輸入驗證碼