為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，不斷強(qiáng)化技能人才評(píng)價(jià)規(guī)范管理，構(gòu)建政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)自律、社會(huì)監(jiān)督的質(zhì)量監(jiān)督體系，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<山東省技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》，青島市迅速出臺(tái)《青島市技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)工作指引（試行）》，并同步籌備市級(jí)外部質(zhì)量督導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。今年一季度以來，青島市通過組織2期專題質(zhì)量督導(dǎo)員培訓(xùn)班和集中開展為期2周的技能人才評(píng)價(jià)專項(xiàng)質(zhì)量督導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)演練，以全市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定經(jīng)辦部門和青島市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定聯(lián)盟15家成員單位的118名人員為主體，建成首支技能人才評(píng)價(jià)外部質(zhì)量督導(dǎo)員“百人團(tuán)”。
專題培訓(xùn)重實(shí)效，聚焦質(zhì)量督導(dǎo)人員隊(duì)伍高質(zhì)量建設(shè)。青島市始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想。培訓(xùn)會(huì)上，青島市資深人才評(píng)價(jià)專家、正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師袁有杰全面講解技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)的概念分類和操作實(shí)務(wù)，對(duì)技能人才評(píng)價(jià)外部質(zhì)量督導(dǎo)工作流程、工作要點(diǎn)、督導(dǎo)員職責(zé)等進(jìn)行重點(diǎn)解讀。與會(huì)人員對(duì)技能人才評(píng)價(jià)工作中遇到的問題集體攻關(guān)，最終以結(jié)業(yè)考試檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，并集體簽訂《青島市技能人才評(píng)價(jià)外部質(zhì)量督導(dǎo)員自律承諾書》。
技能評(píng)價(jià)重質(zhì)量，注重質(zhì)量監(jiān)管精準(zhǔn)化專業(yè)化。質(zhì)量是技能人才評(píng)價(jià)的生命線。青島市堅(jiān)持從督導(dǎo)人員能力提升入手，著力鍛造一支重實(shí)干、高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)、嚴(yán)作風(fēng)的外督員隊(duì)伍，以深入開展技能人才評(píng)價(jià)專項(xiàng)質(zhì)量督導(dǎo)為契機(jī)，開啟技能人才評(píng)價(jià)“質(zhì)量建設(shè)年”活動(dòng)。2月以來，青島市集中開展專項(xiàng)質(zhì)量督導(dǎo)，將督導(dǎo)對(duì)象分成三類組織實(shí)施，堅(jiān)持監(jiān)管與服務(wù)并重，檢查與指導(dǎo)并行，進(jìn)一步優(yōu)化完善各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和流程，切實(shí)提升技能人才評(píng)價(jià)工作的政府監(jiān)管水平，以?shī)^進(jìn)實(shí)干的精神狀態(tài)狠抓評(píng)價(jià)質(zhì)量提升，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的技能人才支撐。
政府服務(wù)重創(chuàng)新，構(gòu)建職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定質(zhì)量監(jiān)管新模式。根據(jù)國(guó)家分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革要求，青島市積極推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，技能水平評(píng)價(jià)主體由政府轉(zhuǎn)為企業(yè)和第三方。始終堅(jiān)持以創(chuàng)新思維助推改革進(jìn)程，一是創(chuàng)新發(fā)布社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織、技工院校、企業(yè)自主評(píng)價(jià)三個(gè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作指南和1個(gè)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)工作指引，初步形成了技能人才評(píng)價(jià)的“3+1”制度體系。二是開發(fā)建設(shè)青島市人才評(píng)價(jià)智慧監(jiān)管服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)，通過信息化手段實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)過程智慧監(jiān)管。三是搭建青島市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織協(xié)同規(guī)范發(fā)展。
截至2023年3月，青島市已獲批開展技能人才評(píng)價(jià)的企業(yè)557家，社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織15家，技工院校9家，累計(jì)7.5萬(wàn)人次參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，其中5.1萬(wàn)人次獲得職業(yè)技能等級(jí)證書。今年，青島市將以技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量建設(shè)為主線，堅(jiān)持高標(biāo)定位，持續(xù)推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)工作提質(zhì)增效，為建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)、質(zhì)量強(qiáng)國(guó)、技能中國(guó)，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供堅(jiān)實(shí)的技能人才保障。
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責(zé)任編輯：崔現(xiàn)香
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