為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，不斷強化技能人才評價規(guī)范管理，構建政府監(jiān)管、機構自律、社會監(jiān)督的質(zhì)量監(jiān)督體系，根據(jù)《關于印發(fā)<山東省技能人才評價質(zhì)量督導工作實施細則（試行）的通知》，青島市迅速出臺《青島市技能人才評價質(zhì)量督導工作指引（試行）》，并同步籌備市級外部質(zhì)量督導人員隊伍建設。今年一季度以來，青島市通過組織2期專題質(zhì)量督導員培訓班和集中開展為期2周的技能人才評價專項質(zhì)量督導實戰(zhàn)演練，以全市職業(yè)技能等級認定經(jīng)辦部門和青島市職業(yè)技能等級認定聯(lián)盟15家成員單位的118名人員為主體，建成首支技能人才評價外部質(zhì)量督導員“百人團”。
專題培訓重實效，聚焦質(zhì)量督導人員隊伍高質(zhì)量建設。青島市始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想。培訓會上，青島市資深人才評價專家、正高級實習指導教師袁有杰全面講解技能人才評價質(zhì)量督導的概念分類和操作實務，對技能人才評價外部質(zhì)量督導工作流程、工作要點、督導員職責等進行重點解讀。與會人員對技能人才評價工作中遇到的問題集體攻關，最終以結業(yè)考試檢驗培訓效果，并集體簽訂《青島市技能人才評價外部質(zhì)量督導員自律承諾書》。
技能評價重質(zhì)量，注重質(zhì)量監(jiān)管精準化專業(yè)化。質(zhì)量是技能人才評價的生命線。青島市堅持從督導人員能力提升入手，著力鍛造一支重實干、高素質(zhì)、精業(yè)務、嚴作風的外督員隊伍，以深入開展技能人才評價專項質(zhì)量督導為契機，開啟技能人才評價“質(zhì)量建設年”活動。2月以來，青島市集中開展專項質(zhì)量督導，將督導對象分成三類組織實施，堅持監(jiān)管與服務并重，檢查與指導并行，進一步優(yōu)化完善各評價機構的職業(yè)技能等級認定標準和流程，切實提升技能人才評價工作的政府監(jiān)管水平，以奮進實干的精神狀態(tài)狠抓評價質(zhì)量提升，努力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市建設提供堅實的技能人才支撐。
政府服務重創(chuàng)新，構建職業(yè)技能等級認定質(zhì)量監(jiān)管新模式。根據(jù)國家分類推進人才評價機制改革要求，青島市積極推行社會化職業(yè)技能等級認定，技能水平評價主體由政府轉(zhuǎn)為企業(yè)和第三方。始終堅持以創(chuàng)新思維助推改革進程，一是創(chuàng)新發(fā)布社會培訓評價組織、技工院校、企業(yè)自主評價三個職業(yè)技能等級認定工作指南和1個技能人才評價質(zhì)量督導工作指引，初步形成了技能人才評價的“3+1”制度體系。二是開發(fā)建設青島市人才評價智慧監(jiān)管服務系統(tǒng)平臺，通過信息化手段實現(xiàn)評價過程智慧監(jiān)管。三是搭建青島市職業(yè)技能等級認定聯(lián)盟，實現(xiàn)社會培訓評價組織協(xié)同規(guī)范發(fā)展。
截至2023年3月，青島市已獲批開展技能人才評價的企業(yè)557家，社會培訓評價組織15家，技工院校9家，累計7.5萬人次參加職業(yè)技能等級認定，其中5.1萬人次獲得職業(yè)技能等級證書。今年，青島市將以技能人才評價質(zhì)量建設為主線，堅持高標定位，持續(xù)推進技能人才評價工作提質(zhì)增效，為建設制造強國、質(zhì)量強國、技能中國，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供堅實的技能人才保障。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：崔現(xiàn)香
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