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                事關(guān)2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘,兩部門發(fā)文部署

                人力資源社會保障部、教育部近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》,就做好教師招聘工作,促進高校畢業(yè)生就業(yè)作出部署安排。

                《通知》提出,要統(tǒng)籌教師招聘與高校畢業(yè)生就業(yè),充分結(jié)合各學(xué)段學(xué)位需求、城鄉(xiāng)地區(qū)差異、學(xué)齡人口變動等情況,合理配置教師隊伍。穩(wěn)定高校畢業(yè)生招聘規(guī)模,鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層中小學(xué)幼兒園任教。補足配齊幼兒園教師,支持學(xué)前教育發(fā)展。強化職業(yè)學(xué)校教師配備,推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。

                3月21日,浙江省湖州市長興縣龍山幼兒園的教師為孩子們講解水循環(huán)知識。新華社發(fā)(譚云俸 攝)

                《通知》明確,各地要把好教師招聘入口關(guān),嚴格師德考察和招聘條件,辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。創(chuàng)新基層招聘辦法,適當放寬國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣鄉(xiāng)村中小學(xué)幼兒園招聘條件,拓展鄉(xiāng)村振興人才來源。深入推進“特崗計劃”,優(yōu)化招聘實施工作。

                《通知》要求,各地要高度重視,科學(xué)制定招聘計劃,重點保障緊缺學(xué)科師資需求。積極推進教師公開招聘工作,通過多種途徑廣泛推介招聘信息。加強工作指導(dǎo)和管理監(jiān)督,嚴格考試考務(wù)組織,在確保招聘工作嚴密、規(guī)范、安全、有序的前提下加快招聘進度,完成教師招聘任務(wù)。

                一起看《通知》全文↓↓↓

                人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳

                關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知

                各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局):

                為深入貫徹黨的二十大精神特別是關(guān)于教育工作的有關(guān)重大部署,落實落細就業(yè)優(yōu)先政策,促進高校畢業(yè)生就業(yè),建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍,現(xiàn)就做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作通知如下。

                一、高度重視,統(tǒng)籌教師招聘與高校畢業(yè)生就業(yè)

                各地要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),提高思想認識,堅持穩(wěn)中求進,結(jié)合各學(xué)段學(xué)位需求、城鄉(xiāng)地區(qū)差異、學(xué)齡人口變動等情況,合理配置教師隊伍,系統(tǒng)規(guī)劃本地區(qū)未來教師招聘總體規(guī)模,保持一定時期內(nèi)教師招聘數(shù)量合理穩(wěn)定。穩(wěn)定高校畢業(yè)生招聘規(guī)模,鼓勵高校畢業(yè)生到基層中小學(xué)幼兒園任教。鼓勵各地在省級或市級層面統(tǒng)一組織中小學(xué)教師公開招聘。

                二、嚴格把關(guān),確保教師招聘質(zhì)量

                各地招聘中小學(xué)幼兒園教師,要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件,并在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。

                三、多措并舉,全面加強高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)

                各地要科學(xué)制定招聘計劃,重點保障中小學(xué)幼兒園緊缺學(xué)科師資需求,有針對性地加強道德與法治、體育與健康、科學(xué)、信息科技、藝術(shù)、勞動、心理健康、特殊教育等緊缺學(xué)科教師招聘補充,著力解決教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)性矛盾。要拓寬科學(xué)教師補充渠道,吸引科研機構(gòu)等單位樂教適教的專業(yè)人員到中小學(xué)從事科學(xué)教育。要加強職業(yè)學(xué)校教師隊伍建設(shè),招聘中等職業(yè)學(xué)校(含技工學(xué)校)專業(yè)課教師、實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師更加突出職業(yè)技術(shù)技能考察。要落實基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策,適當放寬國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣鄉(xiāng)村中小學(xué)幼兒園招聘條件。

                四、提前部署,加快推進教師招聘工作

                各地要盡快啟動教師公開招聘工作,廣泛推介招聘信息。要明確時間表,在4月份組織筆試,6月底前完成面試,8月1日前完成教師招聘任務(wù)。各地人力資源社會保障部門和教育行政部門要認真履行職責(zé),加強工作指導(dǎo)和管理監(jiān)督,嚴格考試考務(wù)組織,確保公開招聘工作嚴密、規(guī)范、安全、有序進行。請各省(區(qū)、市)教育行政部門及時報送工作進展情況,并在招聘工作結(jié)束后報送情況統(tǒng)計表。

                人力資源社會保障部辦公廳

                教育部辦公廳

                2023年3月27日

                來源:觀海新聞

                責(zé)任編輯:崔現(xiàn)香

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