青島市人力資源和社會保障局近日印發2023年全市公共就業和人才服務工作要點。今年，青島將深入實施就業優先戰略和人才強市戰略，通過實施重點群體就業保障行動、創業城市建設賦能行動、人才招引服務增效行動、人力資源服務升級行動、職業技能提升行動、就業人才服務品牌創建行動、黨建引領和基礎服務提質行動等七大行動，實現城鎮新增就業35萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內，扶持創業3萬人以上，創設城鄉公益性崗位5.05萬個，職業技能培訓9萬人次以上。
保障重點群體就業。今年，市人力資源社會保障部門精準服務高校畢業生就業，實施就業見習萬崗募集計劃，組織開展“國聘行動”“公共就業服務進校園”“就選青島”等專項服務活動。建立失業人員基層服務站，開發智慧服務平臺，實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，實現就業困難人員就業率90%以上，“零就業”家庭動態清零。全力做好農民工就業工作，推進省級鄉村振興勞務基地建設。對脫貧勞動力、邊緣易致貧農民工實現“需求一戶、幫扶一戶、解決一戶”，幫扶率達100%。開展家庭服務業從業人員技能素質提升行動，全年培訓1.5萬人次。
賦能創業城市建設。進一步優化創業扶持政策，精準開展創業培訓，全年創業培訓參與人數2萬人以上，引領大學生創業3000人以上。打造青島創業城市“賦能中心”，建設“一站式”創業體驗平臺、虛擬現實體驗中心和創業金融賦能中心，為創業者提供全生命周期創業公共服務。建設創業載體云地圖，推進市級直管孵化基地升級建設，全面提升孵化水平。在全市范圍內部署開展“創在青島十大推進行動”，舉辦“青創四季”系列活動、2023中國（青島）國際菁英創業創新大賽、中國青島留學人員創新創業大賽，持續開展市級創業型城區、創業型街道（鎮）和社區（村）創建，選樹一批創業典型明星，鼓勵支持城鄉勞動者自主創業和返鄉創業。
提升人才招引服務效能。今年，我市將打造在校大學生綜合服務平臺——“198大學生流動服務站·青島總站”，高頻開展就業創業、職場互動、主題沙龍等活動。組織“青聚英才”系列活動，優化“云端直播會”線上推介，推動“招才引智名校行”“百所高校千名博士青島行”“藍洽會”“青雁歸巢”“名校師生青島行”等品牌引才活動提質擴容。加大“招才引智工作站”建設力度，發揮“青島市海外校園引才特派員”作用，完善留學生就業服務模式。推進高層次人才服務綠卡“免審即享”，多維提升高層次人才全周期專享服務。成立山東藍色產業人才融合發展聯盟，促進藍色產業資源要素高效配置。
推動人力資源服務升級。賦能升級中國海洋人才市場（山東）和中國青島人力資源市場，打造戶外招聘集市，開設“星光招聘夜市”，紓解求職招聘難題。對重大工程、重點項目實行“一企一策”用工保障專項服務，對缺工企業尤其是缺工30人以上的企業，提供專門用工保障。組織開展“春風行動”暨就業援助月、民營企業招聘月、百日千萬網絡招聘專項行動、金秋招聘月和人力資源市場高校畢業生就業服務周活動。持續深化與甘肅隴南、定西對口協作，加大省內幫扶菏澤力度，做好跨區域勞務協作。開展“百家人力資源機構助萬企”活動，成立青島市人力資源協同發展聯盟，助推人力資源服務業高質量發展。
壯大職業技能人才隊伍。聚焦24條重點產業鏈和重點群體培訓需求，選樹一批特色培訓課程，落實勞動者終身職業技能培訓制度，推動解決結構性就業矛盾。大力實施“山東手造”特色職業技能培訓，推進“一區（市）一品牌（特色）”建設。打造“職培動態”宣傳品牌。實施職業指導服務提升計劃，建立職業指導專家庫，設立職業指導工作室，定期開展職業指導微課堂、職業生涯體驗周等專項活動。舉辦青島市第九屆大學生職業生涯規劃大賽。
創建就業人才服務品牌。創建“零工之家”電子地圖，開通線上“零工之家”，為靈活就業人員和企業提供24小時全天候在線服務。培育建設一批市級特色勞務品牌,擴大勞務品牌就業規模和產業容量。組織開展2023年青島市家庭服務業“四個一批”項目評審，評選家庭服務業職業培訓示范基地3家、品牌機構10家、誠信機構30家、服務明星50人。
黨建引領基礎服務提質。深入學習貫徹黨的二十大精神，深入推進“紅擎惠業、青悅豐才”黨建品牌建設。完善失業風險防控監測預警體系，通過“人防+技控”模式，常態化開展資金支出現場核查，強化各類資金監管。升級改版青島人才網，深入推進公共就業和人才大數據平臺建設，升級“招聘e站”，建設統一的招聘求職網上平臺。建設啟用流動人員人事檔案管理服務中心，著力提升流動人員人事檔案管理服務質效，圍繞全省以“五個檔案”引領“五式服務”工作目標，在全市打造一批流動人員人事檔案暖心服務窗口。
來源：青島日報
責任編輯：崔現香
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