春節假期過后，外出務工人員迎來返崗高峰期。據國家統計局青島調查隊調研數據顯示，隨著新型冠狀病毒疫情“乙類乙管”政策調整，受訪人員對2023年經濟預期樂觀，返崗意愿較強，有助于保障用工市場平穩，實現全年“開門紅”。
節后返崗是第一選擇。2022年以來，青島市先后出臺強化就業優先18條新政、促進高校畢業生等青年就業15條措施、提高居民可支配收入若干措施等“一攬子”政策，從推動經濟發展促進就業、加強重點群體就業扶持等方面集中發力，解決了部分外出務工人員的就業困境，大大提升返崗意愿。在280名已返鄉受訪者中，春節后打算返崗的占75%，已經返崗的占14.6%，兩者合計近九成，另有6.1%說不清，明確不返崗的僅占4.3%。
近九成元宵節前返崗。關于返崗時間，正月初七前返崗的占39.1%，正月十五前返崗的占48.6%，正月月底前返崗的占9.1%，另有3.2%說不清。在煙臺招遠市務工的萊西籍姜先生表示，從事的黃金相關產業比較穩定，今年正月初六就返崗工作了。膠州市鋪集鎮沙北莊村的勞動力，基本都是在周邊的工業園上班，大部分務工人員在農歷初八返崗上班。
超七成返回原單位。調研顯示，70.7%的受訪者返回原單位，9.6%的受訪者自己創業，9.3%的受訪者尋找新工作，另有10.4%的受訪者沒想好，就業穩定性比較高。從事食品加工的青島某食品有限公司負責人表示，企業有員工190多人，主要來源于平度、萊西、萊陽等周邊農村，企業受疫情影響較小，正月初七開工，效益穩定，員工工資也比較可觀，節后員工全部返崗。
扶持政策激發創業熱情。2022年，青島市印發《關于實施“創在青島”2022創業能力提升五大攻堅行動的通知》，打出系列組合拳，推出實施一次性創業補貼和一次性創業崗位開發補貼、優化創業擔保貸款政策等18項具體措施，鼓勵扶持創業，激發了外出務工人員的創業意愿。調研中，部分不返崗人員打算自己創業。
2023年就業形勢預期樂觀。青島市綜合運用新一輪“緩、降、補”等惠企政策，支持企業穩定和擴大就業崗位。組織實施就業見習萬崗募集計劃、離校未就業畢業生攻堅行動、“‘就’在青島”直播帶崗系列活動，千方百計拓展就業渠道，就業形勢積極向好，提升了外出務工人員就業信心。調研中，55.7%的受訪者認為經濟形勢好轉，職業預期向好；16.4%的受訪者認為人員流動更加自由，工作機會增多。萊西市在水集務工的徐先生表示，今年春節開始，疫情陰霾消散，各項生產生活恢復正常，生意會有所好轉。
青島財經日報/首頁新聞記者 胡利穎 通訊員 柴偉
責任編輯：李賽男
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