“看到群里的通知，我們不用再一級(jí)一級(jí)評(píng)審，就能直接評(píng)高級(jí)職稱，也不用擔(dān)心資歷、繼續(xù)教育問(wèn)題，真是個(gè)很好的機(jī)會(huì)呢！”座談會(huì)上，青島即東汽車零部件有限公司副總經(jīng)理劉大建高興地說(shuō)。
好的政策，應(yīng)該讓更多企業(yè)知道。為開(kāi)展好這次“專精特新”企業(yè)職稱申報(bào)評(píng)審工作，11月16日，青島市即墨區(qū)組織召開(kāi)了“專精特新”企業(yè)職稱申報(bào)評(píng)審座談會(huì)。青島云路新能源科技有限公司、青島即東汽車零部件有限公司等17家“專精特新”企業(yè)參會(huì)。
會(huì)上，即墨區(qū)人社局業(yè)務(wù)科室對(duì)2022年度最新評(píng)審政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀，對(duì)評(píng)審系統(tǒng)操作流程進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演示，有針對(duì)性地解決企業(yè)在職稱申報(bào)工作中遇到的問(wèn)題。為更好指導(dǎo)企業(yè)做好職稱申報(bào)工作，區(qū)人社局專門建立了“專精特新”企業(yè)微信群，通過(guò)多種形式“拉人”進(jìn)群，工作人員則在群里及時(shí)進(jìn)行答疑解惑，有效提升了專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)工作質(zhì)效。
“以前，企業(yè)里一些有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)骨干，在職稱評(píng)審時(shí)大多受到學(xué)歷、工作年限等條條框框的限制。”即墨區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科科長(zhǎng)侯國(guó)義說(shuō)，“今年的新政策對(duì)專業(yè)技術(shù)人才在技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等方面取得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果更加重視。凡是符合條件的，可以直接晉升高級(jí)職稱。”
據(jù)悉，最新政策突出“專精特新”企業(yè)職稱評(píng)審創(chuàng)新導(dǎo)向，探索實(shí)行“專精特新”企業(yè)職稱申報(bào)舉薦制，企業(yè)舉薦本單位專業(yè)技術(shù)人才可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，可直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱，參加相應(yīng)級(jí)別評(píng)審。
產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，人才是第一要?jiǎng)?wù)。而“專精特新”企業(yè)是聚集高技能高水平人才的“基地”，是即墨區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。下一步，即墨將以更實(shí)的舉措、更優(yōu)的服務(wù)，做好“專精特新”企業(yè)職稱評(píng)審工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才政策支持，釋放人才聚集發(fā)展的源源動(dòng)力。
青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞?dòng)浾?李倚慰 見(jiàn)習(xí)記者 毛梓軒 通訊員 孫靜秋 劉曉琳 冀雙
責(zé)任編輯：林紅
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