為進(jìn)一步發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)審導(dǎo)向作用，釋放專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，激發(fā)市場(chǎng)主體創(chuàng)新發(fā)展活力，根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳 山東省工業(yè)和信息化廳關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審機(jī)制若干措施的通知》精神，近日，青島市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市工業(yè)和信息化局、市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于落實(shí)專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審政策的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），在專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)精特新”企業(yè)）職稱(chēng)申報(bào)、組建特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)等方面出臺(tái)了新政策。
新政突出“專(zhuān)精特新”企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審創(chuàng)新導(dǎo)向。《通知》要求，全市各級(jí)工程技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組織開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審時(shí)，要注重市場(chǎng)認(rèn)可和對(duì)企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)，將“專(zhuān)精特新”企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的技術(shù)創(chuàng)新、專(zhuān)利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢(xún)、公共服務(wù)等方面取得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果，作為職稱(chēng)評(píng)審的重要參考。支持“專(zhuān)精特新”企業(yè)自主開(kāi)展工程技術(shù)中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，符合條件的企業(yè)按照管理權(quán)限向市、區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)。
新政提出“專(zhuān)精特新”企業(yè)實(shí)行職稱(chēng)申報(bào)舉薦制。《通知》規(guī)定，納入國(guó)家級(jí)、省級(jí)“專(zhuān)精特新”企業(yè)目錄管理的企業(yè)，有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)（或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱(chēng)資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱(chēng)，參加相應(yīng)級(jí)別評(píng)審。其中，國(guó)家級(jí)“專(zhuān)精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)（申報(bào)正高級(jí)最多1人）；省級(jí)“專(zhuān)精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。
新政支持“專(zhuān)精特新”企業(yè)開(kāi)展特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審。具備條件的“專(zhuān)精特新”企業(yè)可根據(jù)新職業(yè)、新群體等特色專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展需求，參照《關(guān)于向開(kāi)發(fā)區(qū)下放特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2019〕208號(hào)）的相關(guān)要求，可直接向市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)組建特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。在不低于國(guó)家和山東省相應(yīng)系列職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定特色專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，經(jīng)山東省人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)后，按照《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，面向全省開(kāi)展特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審工作。特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果省內(nèi)通用。
新政提出吸納“專(zhuān)精特新”企業(yè)專(zhuān)家參與職稱(chēng)評(píng)審工作。面向全市“專(zhuān)精特新”企業(yè)招募一批具備正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，納入職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家?guī)臁Ｈ小皩?zhuān)精特新”企業(yè)可積極推薦報(bào)送本單位內(nèi)符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，不設(shè)推薦名額限制。全市各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)要積極遴選“專(zhuān)精特新”企業(yè)專(zhuān)家參與職稱(chēng)評(píng)審工作，不斷提高職稱(chēng)評(píng)審的針對(duì)性、精準(zhǔn)性。
新政還鼓勵(lì)參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。“專(zhuān)精特新”企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)，作為職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審的重要依據(jù)，可認(rèn)定中級(jí)、初級(jí)職稱(chēng)的，不再重復(fù)組織評(píng)審。
此外，《通知》還強(qiáng)調(diào)了要健全職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信制度。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范評(píng)審程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審工作質(zhì)量。建立職稱(chēng)申報(bào)舉薦責(zé)任制，對(duì)舉薦工作把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假的企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消企業(yè)職稱(chēng)舉薦資格，并作為“專(zhuān)精特新”企業(yè)資質(zhì)復(fù)核的重要參考。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，對(duì)通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱(chēng)的，一律撤銷(xiāo)職稱(chēng)資格，并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。
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責(zé)任編輯：臧劍
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