近日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)工作通知》，決定自2022年3月15日至5月15日，在全省范圍內(nèi)開展工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)行動，聚焦超時(shí)加班問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)、技術(shù)密集型企業(yè)、勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)，以及流水線作業(yè)企業(yè)，進(jìn)行集中排查整治，依法保障職工工時(shí)和休息休假權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。
集中排查整治的主要內(nèi)容包括五個(gè)方面：
企業(yè)制定工時(shí)、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度情況；企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度情況；企業(yè)安排加班情況及依法與工會和勞動者協(xié)商情況；企業(yè)落實(shí)職工休息休假制度情況；企業(yè)支付加班費(fèi)、未休年休假工資報(bào)酬情況。
對排查發(fā)現(xiàn)的違法行為，將依法予以行政處理、行政處罰并督促限期整改，嚴(yán)防類似問題再次發(fā)生；對不經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商的強(qiáng)制加班、制度化加班等突出問題將重點(diǎn)予以打擊；對重大典型違法案件，依法予以公布或向社會公開。勞動者休息休假權(quán)益遭受侵害時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)或勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行反映。
排查整治行動中，各地將有針對性地開展工時(shí)、休息休假制度普法宣傳活動，深入重點(diǎn)企業(yè)特別是國有企業(yè)、工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)，普及工時(shí)和休息休假法律法規(guī)規(guī)定，督促企業(yè)依法規(guī)范用工，引導(dǎo)勞動者正確理解相關(guān)法律規(guī)定，依法理性維權(quán)。對發(fā)生工時(shí)和休息休假重大群體性事件、極端事件、重大負(fù)面輿情的，將對有關(guān)地區(qū)和行業(yè)企業(yè)進(jìn)行約談，依法依規(guī)進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。發(fā)生工時(shí)和休息休假重大違法行為的企業(yè)，在企業(yè)負(fù)責(zé)人參選人大政協(xié)代表、五一勞動獎?wù)碌仍u優(yōu)評先時(shí)，相關(guān)人力資源社會保障部門如實(shí)出具有關(guān)意見，并不予評選金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。
山東省人力資源和社會保障廳相關(guān)工作負(fù)責(zé)人介紹說，專項(xiàng)活動結(jié)束后，山東將建立工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)長效機(jī)制，長效化、制度化維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
來源：山東人社
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