海爾集團(tuán)董事局主席周云杰：執(zhí)一不失，開創(chuàng)未來

1月17日，在海爾集團(tuán)創(chuàng)新年會(huì)上，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官周云杰發(fā)表了題為《執(zhí)一不失，開創(chuàng)未來》的演講，與全球海爾人一起回首奮斗的激昂，開啟嶄新的夢想。

圖：2022年創(chuàng)新年會(huì)海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官周云杰發(fā)表題為《執(zhí)一不失，開創(chuàng)未來》的演講。

在乘勢而上的新發(fā)展階段，周云杰宣布海爾集團(tuán)董事局成立5大委員會(huì)，分別為戰(zhàn)略與投資委員會(huì)、科學(xué)與技術(shù)委員會(huì)、薪酬與提名委員會(huì)、審計(jì)與風(fēng)控委員會(huì)以及人單合一引領(lǐng)委員會(huì)，以發(fā)展應(yīng)變局、開新局，打造物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代引領(lǐng)的創(chuàng)新生態(tài)。

戰(zhàn)略聚焦，馳而不息

面對(duì)數(shù)字技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大潮，海爾集團(tuán)董事局成立戰(zhàn)略與投資委員會(huì)，目的在于：戰(zhàn)略上，聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)，做大做強(qiáng)主業(yè)，成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的探索者、引領(lǐng)者。

在已布局的智慧家庭、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和大健康三大產(chǎn)業(yè)版圖上，加大創(chuàng)新投入，強(qiáng)化引領(lǐng)優(yōu)勢，成為數(shù)字時(shí)代的引領(lǐng)者；同時(shí)關(guān)注新能源和循環(huán)經(jīng)濟(jì)帶來的新發(fā)展機(jī)遇，既要有發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的眼力，又要有把握機(jī)遇的能力，成為綠色發(fā)展的先行者。

智慧家庭產(chǎn)業(yè)版圖：在物聯(lián)網(wǎng)智慧家庭生態(tài)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)全球性引領(lǐng)

以海爾智家為載體，聚焦打造三翼鳥體驗(yàn)云和智家大腦兩大核心能力平臺(tái)，并加快智慧廚房、智慧空氣、智慧用水和全屋智能4大場景的創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)生態(tài)收入的指數(shù)級(jí)增長。同時(shí)，與有屋科技、日日順供應(yīng)鏈等板塊實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通、無縫對(duì)接，通過數(shù)字化為用戶設(shè)計(jì)智慧家、建設(shè)智慧家、服務(wù)智慧家，打造全流程的最佳用戶體驗(yàn)。

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)版圖：使卡奧斯成為世界級(jí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)

第四次工業(yè)革命浪潮席卷全球，正在顛覆所有國家?guī)缀跛械男袠I(yè)，這既帶來了挑戰(zhàn)也提供了機(jī)遇。卡奧斯工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)要聚焦 “一體兩翼”的平臺(tái)能力（一體：AIoT +數(shù)字化創(chuàng)新力；兩翼：全球采購資源配置力，大規(guī)模定制的定單賦能力），深耕細(xì)分行業(yè)，做到“一米寬百米深”，構(gòu)建跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨文化的立體化數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能新范式，讓工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的中國方案走向世界。

大健康版圖：在物聯(lián)網(wǎng)大健康領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)差異化引領(lǐng)

目前海爾在大健康領(lǐng)域已經(jīng)擁有海爾生物和盈康生命兩家上市公司：

海爾生物聚焦在生物安全領(lǐng)域，以疫苗接種安全、智慧用血安全、智慧實(shí)驗(yàn)室等場景為基礎(chǔ)，通過科技創(chuàng)新融合，提供五大場景定制的智慧方案，成為數(shù)字醫(yī)療新基建中引領(lǐng)的生態(tài)品牌。

盈康生命聚焦在數(shù)字醫(yī)療領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)“兩手抓”，一方面聚焦高端醫(yī)療器械的技術(shù)突破，成為高端腫瘤治療設(shè)備國產(chǎn)化替代的先行者，另一方面聚焦數(shù)字醫(yī)療服務(wù)的創(chuàng)新，以醫(yī)患合一為宗旨，基于IoT/5G/AI技術(shù)的大數(shù)據(jù)智慧平臺(tái)，打造從醫(yī)院到家庭的盈康無憂網(wǎng)。

周云杰強(qiáng)調(diào)，新一屆董事局要有戰(zhàn)略定力，要耐得住寂寞，凝心聚力做大做強(qiáng)實(shí)體產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建引領(lǐng)時(shí)代的創(chuàng)新能力，馳而不息、奔流不止。

科技為要，自立自強(qiáng)

面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，海爾集團(tuán)董事局成立科學(xué)與技術(shù)委員會(huì)，目的在于：充分發(fā)揮自身科技創(chuàng)新體系的三大優(yōu)勢，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新能力，聚力解決困擾行業(yè)的卡脖子技術(shù)難題。

開放的創(chuàng)新體系優(yōu)勢。目前海爾已經(jīng)在全球建立了“10+N”創(chuàng)新中心，覆蓋五大洲、20余個(gè)國家和地區(qū)，鏈接了超過20萬專家，凝聚全球資源，實(shí)現(xiàn)了開放式創(chuàng)新。

從原創(chuàng)技術(shù)到形成產(chǎn)業(yè)鏈的成果轉(zhuǎn)化優(yōu)勢。近10年內(nèi)，海爾創(chuàng)造了170余項(xiàng)對(duì)行業(yè)有重大影響的原創(chuàng)技術(shù)，全部創(chuàng)新成果均快速轉(zhuǎn)化至產(chǎn)業(yè)鏈，并給用戶帶來了全新的體驗(yàn)。

科技與創(chuàng)業(yè)孵化相結(jié)合的融合創(chuàng)新優(yōu)勢。海爾海創(chuàng)匯建立的創(chuàng)業(yè)加速平臺(tái)，把科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)孵化貫通，目前已經(jīng)孵化出5家上市公司、90家瞪羚企業(yè)、38家專精特新小巨人，形成了“科技助力創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)加速科創(chuàng)”的融合創(chuàng)新的新模式。

未來三年內(nèi)海爾將建立專項(xiàng)產(chǎn)業(yè)基金400億元，研發(fā)投入600億元，聚焦在綠色雙碳、安全隱私與合規(guī)、專業(yè)領(lǐng)域的芯片與操作系統(tǒng)、AIoT/感知與交互、數(shù)據(jù)生產(chǎn)力五大共性的關(guān)鍵技術(shù)方向上實(shí)施核心科技攻關(guān)，突破智家大腦、智慧家庭操作系統(tǒng)、工業(yè)智能BaaS引擎、直線加速器放療系統(tǒng)等行業(yè)核心技術(shù)難題。

機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)活力

太山不讓土壤,故能成其大；河海不擇細(xì)流,故能就其深。海爾從瀕臨倒閉的集體小廠能發(fā)展到今天，靠的是堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，堅(jiān)持以人的價(jià)值最大化為宗旨。

為適應(yīng)新發(fā)展階段戰(zhàn)略目標(biāo)的要求，海爾集團(tuán)成立薪酬與提名委員會(huì)，目的在于：深化“創(chuàng)客制”的機(jī)制創(chuàng)新，吸引全球一流人才來海爾平臺(tái)上創(chuàng)業(yè)，并為在海爾平臺(tái)上的所有員工提供創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)、創(chuàng)新的沃土，助其實(shí)現(xiàn)人生夢想，形成事業(yè)吸引人才、人才成就事業(yè)、事業(yè)激勵(lì)人才的正循環(huán)。在創(chuàng)客制下，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為企業(yè)的創(chuàng)客合伙人，創(chuàng)客合伙人擁有三項(xiàng)權(quán)益：勞動(dòng)所得、超值分享、資本利得，三者都遵循“只有增值，才有收益”的原則。

海爾的創(chuàng)客制是在不改變企業(yè)集體所有制產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的基礎(chǔ)上，為激發(fā)全員創(chuàng)客創(chuàng)新活力而設(shè)計(jì)的創(chuàng)新機(jī)制，它實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)顛覆：一是即使沒有股份，也可通過經(jīng)營權(quán)的分享，獲得分享超值的機(jī)會(huì)。二是即使擁有股份，不創(chuàng)造增值，也沒機(jī)會(huì)獲得資本利得。數(shù)據(jù)顯示，2021年，通過創(chuàng)客份額或股權(quán)獲得分享超值的創(chuàng)客合伙人，范圍擴(kuò)大至14681人；跟投創(chuàng)業(yè)公司、上市公司的人數(shù)較去年增加81%，在共同富裕的道路上做出了有益的探索。

底線思維，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)

面對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新挑戰(zhàn)，海爾集團(tuán)董事局成立審計(jì)與風(fēng)控委員會(huì)，目的在于：建立國際一流的審計(jì)風(fēng)控體系，形成三大能力：規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力，通過體系建設(shè)和完善、數(shù)字化系統(tǒng)應(yīng)用和組織與機(jī)制等多維度保障，防范流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)；預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)的能力，能夠通過數(shù)字化手段及早識(shí)別和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、分類分級(jí)應(yīng)對(duì)，關(guān)閉問題于萌芽之中；化解風(fēng)險(xiǎn)的能力，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)體系，風(fēng)險(xiǎn)主人能夠?qū)σ寻l(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)介入并化解，在不確定性極高的形勢下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

模式引領(lǐng)，中國方案

海爾的物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型已進(jìn)入收獲期，原來的“轉(zhuǎn)型與變革委員會(huì)”更名為“人單合一引領(lǐng)委員會(huì)”。這是全球企業(yè)治理模式的首創(chuàng)，也是企業(yè)董事會(huì)中獨(dú)有的專門委員會(huì)類別。人單合一引領(lǐng)委員會(huì)致力于將人單合一模式發(fā)展成全球引領(lǐng)的管理哲學(xué)，推動(dòng)模式及成果體系的標(biāo)準(zhǔn)化、國際化，將成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到全球企業(yè)，推動(dòng)中國管理模式走向世界舞臺(tái)中央。海爾集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局名譽(yù)主席張瑞敏將擔(dān)任委員會(huì)總顧問。

穿越風(fēng)暴，擁抱變革

“當(dāng)你穿過了暴風(fēng)雨，你早已不是原來那個(gè)人”。第四次工業(yè)革命、雙碳綠能、數(shù)字化以及最近的“元宇宙”都給企業(yè)帶來了重大機(jī)遇，主動(dòng)“識(shí)變”，才能把握機(jī)遇。目前，國際國內(nèi)都在經(jīng)歷百年未有之大變局，全球經(jīng)濟(jì)也正經(jīng)歷低速增長，在這一時(shí)代背景下，周云杰號(hào)召每一位創(chuàng)客，必須主動(dòng)“求變”，在變革中促發(fā)展，不發(fā)展就是最大的風(fēng)險(xiǎn)。如果說政府是“有形的手”，市場是“無形的手”，那“自組織”就是應(yīng)對(duì)不確定性的“無形的心”，海爾應(yīng)以自組織建立企業(yè)在風(fēng)暴中的自適應(yīng)能力。

海爾集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局名譽(yù)主席張瑞敏說過，昨天，海爾人屢屢于緊要關(guān)頭化危為機(jī)險(xiǎn)中勝，心無旁騖耐寂寞。皆因未雨綢繆，用戶永駐心中。而當(dāng)迎來成功時(shí)，“成功”一詞卻被“從不回頭欣賞自己的腳印”覆蓋，新征程中又邁進(jìn)“太陽每天都是新的”境界。

“執(zhí)一不失，開創(chuàng)未來”回答了傳承與創(chuàng)新的關(guān)系。海爾的人單合一模式和生態(tài)品牌范式已經(jīng)得到國內(nèi)外學(xué)界、企業(yè)界的認(rèn)可。周云杰指出，在海爾處于物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)賽道引領(lǐng)地位的當(dāng)下，最大的風(fēng)險(xiǎn)是“守業(yè)”的觀念，是路徑依賴。傳承的目的是發(fā)展，而發(fā)展必須創(chuàng)新。

周云杰的演講為全體海爾創(chuàng)客吹響了前進(jìn)的號(hào)角。面對(duì)充滿不確定性的未來，我們期待海爾新一屆董事局能讓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活火生生不息，讓海爾這個(gè)中國改革開放的典范行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

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