當前，青島市圍繞學習貫徹落實中央人才工作會議精神，全方位培養、引進、用好人才，進一步暢通來青回青人才對接服務渠道,聚焦重點產業發展需求立體式推進引才聚才服務體系建設,傾力打造首批十家人才驛站試點單位，形成人才服務“微社群”，增強來青回青人才的歸屬感、認同感，引導來青回青人才更快更好融入青島、扎根青島，營造良好的人才創新創業發展生態。
——“一站通辦”享便捷
來到一個陌生的城市，去哪兒住、做什么工作是人才要解決的首要任務，人才驛站可以讓你“足不出站”就能掌握這個城市的生存秘訣。小劉是青島本地大學的應屆畢業生，幾年的學習生活經歷讓他選擇在青島扎根，“是人才驛站為我匹配到與專業相符的崗位，讓我可以繼續在喜歡的領域前進。”
據悉，人才驛站是依托企業、院 校、機構等市場主體建設的產業化非營利性招才引智公共服務平臺，從需求導向出發，為人才提供免費職介、特價住宿、政策代辦、創業賦能等基本服務。在人才驛站的政務服務平臺上，集聚了人才、科技、資本、市場等各要素服務，“你想要的我都有”，真正實現政策“一站通辦”、服務全方位保障。
——“產才直聯”促發展
記者了解到，人才驛站建設緊緊圍繞創業城市發展，堅持產才融合發展方向，強化產業需求導向，以促進人才與產業協調發展為主線，以引進集聚新一代信息技術等重點產業緊缺人才為重點，圍繞產業鏈做強人才供應鏈，努力為全市產業發展提供智力支持。
同時，人才驛站設置遵循市場規律,充分發揮建站單位的主觀能動性和資源優勢，對接重點產業、重點行業、重點區域、重點項目引才聚才需求，因地制宜建設服務型、專業型、創業型、綜合型等不同類別驛站，用市場的辦法提高引才聚才的專業化程度和服務效能。例如，運營管理全市首個政策性租賃住房試點項目的山東嘻嗨樂居公寓管理有限公司，住房裝修配置齊全，讓租客實現“拎包入住”，是服務型人才驛站的典范；青軟創新科技集團股份有限公司圍繞全國一線產業發達地區布局了青島總部基地、長三角基地、珠三角基地、煙臺新興產業產教融合基地四大產教融合基地，為實現產教融合打下堅實基礎。青島國際院士港產業加速器人才驛站負責人王琳表示：“我們300平方米的人才驛站可以關聯到300萬平方米的科研和產業化集群，為人才提供政策推介、崗位匹配等一系列服務，讓人才‘驛見鐘青’。”
——“融入城市”有歸屬
記者注意到，人才驛站立足特定行業產業領域，遵循本領域產業人才規律和特點，緊密對接來青回青人才安居樂業需求，實施有針對性的人才招引和人才服務，提高產業化引才聚才的實效性。
為了構建完善的人才驛站服務機制，確保服務常態化、規范化，每個人才驛站都配備一支高素質、快反應、心貼心的運營服務團隊，配有3名以上人才服務專兼職工作人員為入站人才提供全天候的服務。
此外，為促進人才的互動交流，提升人才相互賦能質效，驛站以舉辦交際沙龍、項目路演、展示交流、頭腦風暴等活動的方式，讓人才獲得更多拓展愛好、適宜成長的機會；依托高校、高層次人才等資源定期開展人才招引、校友聯誼等主題活動，提升驛站影響力。工作之余，特別是傳統節假日，驛站會送上貼心關懷，舉辦聯誼會、元宵喜樂會、拔河賽等活動，豐富人才的業余生活。小王告訴記者：“人才驛站就是一個大家庭，初來青島的不安、陌生完全被歸屬感、獲得感所取代，在這里我可以住的安心、工作順心，放心享受一切服務，我們切實感受到了青島尊才愛才態度。”
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
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