人口紅利+公域流量觸底，互聯(lián)網(wǎng)思維帶來招聘交付供應(yīng)鏈新變革！6月25日，第三屆中國藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)合作發(fā)展主題峰會（以下簡稱藍(lán)合會）在青島隆重舉行，來自全國各地的300名藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)專家學(xué)者和行業(yè)翹楚齊聚青島，以“招聘交付實戰(zhàn)，群雄嶗山論劍”為主題，通過開展藍(lán)合主題論壇、藍(lán)合實戰(zhàn)培訓(xùn)等活動，分享觀點、交流思想、碰撞智慧，共同繪就藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)合作發(fā)展新藍(lán)圖。
行業(yè)盛典：專業(yè)化力量推動升級發(fā)展
本屆藍(lán)合會以“回歸根本、招聘為王、競合發(fā)展、共享共贏”為主旨，由職多多主辦，中國人力資源社會保障雜志、中國人力資源社會保障理事會、青島市人力資源和社會保障局、嶗山區(qū)人力資源和社會保障局、青島市人力資源交流服務(wù)協(xié)會指導(dǎo)。作為國內(nèi)藍(lán)領(lǐng)招聘交付方向的重要峰會，藍(lán)合會于2019年在青島首次舉辦，全國629家大中型藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參會，在業(yè)界引起了巨大的反響。
本次會議日程共計兩天，其中6月25日為主題論壇，6月26日為實戰(zhàn)培訓(xùn)。主題論壇環(huán)節(jié)中，人社部中國勞動和社會保障科學(xué)研究院黨委副書記、中國勞動學(xué)會秘書長趙越，青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長劉傳華為大會致開幕詞。隨后，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、中國人力資源和社會保障部法規(guī)司原正司級巡視員余明勤，中國勞動和社會保障科學(xué)研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)室主任陳云，中國人力資源社會保障理事會常務(wù)副理事長白永亮博士，上海人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會特邀專家顧問劉鶴君，人力資源行業(yè)專家郝耘琦；校聘網(wǎng)、獵聘HRO、勛厚人力CEO祝挺，牛職工作網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO時根勝，上海張杰職業(yè)介紹所創(chuàng)始人張潔，職多多CEO閆偉，金牌招聘官、英國基爾大學(xué)人力資源與產(chǎn)業(yè)關(guān)系學(xué)碩士惠惠等受邀嘉賓圍繞政策、趨勢、甲方視角、招聘交付模式實踐、競合發(fā)展等環(huán)節(jié)進(jìn)行了重要分享。實戰(zhàn)培訓(xùn)環(huán)節(jié)中，英格瑪人力資源集團(tuán)董事長兼總裁、“樂助慈善基金會”創(chuàng)始人兼會長、蘇州大學(xué)杰出校友、《英格瑪企業(yè)憲章》作者莊志和知名人力資源服務(wù)專家、鄭州人力資源協(xié)會秘書長、新藍(lán)領(lǐng)觀察、勞務(wù)茶館創(chuàng)始人李城偉分別就《區(qū)域化人服企業(yè)的組織升級》和《新招聘交付六脈神劍》進(jìn)行了專業(yè)的實戰(zhàn)培訓(xùn)。一個行業(yè)的發(fā)展之路就是從業(yè)者的專業(yè)化升級之路，藍(lán)合分享嘉賓通過專業(yè)化的視角為參會者帶來了一場豐富的精神盛宴。
職多多首席運營官王光奎先發(fā)言
峰會現(xiàn)場同時發(fā)布了《工廠藍(lán)領(lǐng)招聘市場-招聘費研究報告（2021）》，報告由職多多發(fā)布，根據(jù)職多多平臺上7441家企業(yè)發(fā)布的7862條企業(yè)招聘信息，以及國家統(tǒng)計局自2009年以來歷年發(fā)布的《農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》和其他行業(yè)文獻(xiàn)，詳細(xì)分析了工廠藍(lán)領(lǐng)招聘市場中招聘費的來源、成因、未來發(fā)展趨勢，同時對2020年招聘費的價格變化、形式變化等做了詳盡的分析，引發(fā)了現(xiàn)場嘉賓對工廠藍(lán)領(lǐng)招聘市場的深入思考。
寧波人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長潘衛(wèi)平教授主持
寧波人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長、浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會副秘書長、中國人才交流協(xié)會產(chǎn)業(yè)園專委會副秘書長、江西省人才發(fā)展協(xié)會創(chuàng)始秘書長、武漢大學(xué)、寧波大學(xué)客座教授潘衛(wèi)平受邀擔(dān)任本次高峰論壇的主持人。
政策視野：探討行業(yè)規(guī)范持續(xù)發(fā)展之路
中國勞動學(xué)會秘書長趙越致辭
峰會現(xiàn)場，人社部中國勞動和社會保障科學(xué)研究院黨委副書記、中國勞動學(xué)會秘書長趙越在致辭說：“目前的人力資源行業(yè)正面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們要加快建設(shè)人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，在人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長點，形成新動能，希望各位人力資源行業(yè)的從業(yè)者踐行科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展的理念，為解決企業(yè)招工難和勞動者就業(yè)難的問題提供支持。”
青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長劉傳華致辭
青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長劉傳華作為本次大會東道主，首先對本屆藍(lán)合會的順利召開表示了祝賀，對藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的前景寄予厚望，并在發(fā)言中指出：“人力資源是構(gòu)建新發(fā)展格局的重要依托，未來的競爭將會是人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略之間的協(xié)同效率的競爭，人的遷徙流動和市場配置直接決定了整個市場的效率和生產(chǎn)力的水平，希望各位人力資源服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者努力踐行科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展的理念，為解決就業(yè)提供有力支撐，誠摯地歡迎各位企業(yè)家在青島投資興業(yè)，在青島集聚人才，成就人才，不斷譜寫新時代的勞動者之歌?！?/p>
余明勤博士論壇演講
經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、中國人力資源和社會保障部法規(guī)司原正司級巡視員余明勤進(jìn)行了《企業(yè)招聘中的法律風(fēng)險防范》主題分享，闡述了企業(yè)招聘過程中需要注意的法律法規(guī)，如何防范招聘過程中出現(xiàn)的危險和如何合法合規(guī)地進(jìn)行招聘等觀點，為參會者帶來了重要啟發(fā)。
中國勞動和社會保障科學(xué)研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)室主任陳云論壇演講
中國勞動和社會保障科學(xué)研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)室主任陳云進(jìn)行了《從人口變化看人口紅利》的主題分享，他認(rèn)為雖然目前人口紅利面臨的問題比較多，但勞動力依然資源豐富，所以不管從生產(chǎn)還是消費層面來看，人口紅利都是存在的，這也給我們帶來了更多挑戰(zhàn)。他還提出了進(jìn)一步開發(fā)人口紅利的政策建議，加強勞動力的構(gòu)建改革，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。
白永亮博士論壇演講
中國人力資源社會保障理事會常務(wù)副理事長白永亮博士在《十四五規(guī)劃就業(yè)關(guān)鍵詞解析及平臺網(wǎng)約勞動者勞動保障權(quán)益新方向》主題分享中，重點提到了目前新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益保障面臨的挑戰(zhàn)，以及該如何應(yīng)對這類現(xiàn)象的對策與措施，呼吁大家要從根本上解決職業(yè)傷害權(quán)益保障的三大問題，通過新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)和新模式來展現(xiàn)出人力資源行業(yè)的新格局、新理念和新階段！
專業(yè)視角：競合而行 共謀發(fā)展
峰會下午，金牌招聘官惠惠分享了如何開啟大匠之門，講述了如何成為藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)的金牌招聘官。隨后，來自國內(nèi)知名藍(lán)領(lǐng)人力資源交付品牌的業(yè)內(nèi)翹楚們分別分享了自己在招聘交付領(lǐng)域的實戰(zhàn)探索：58魔方CEO郝耘琦進(jìn)行了《云人力：數(shù)字化驅(qū)動招聘交付》的主題分享，講述了什么是數(shù)字化交付以及如何利用數(shù)字化交付來解決行業(yè)里的“無用功”現(xiàn)象；勛厚人力CEO祝挺進(jìn)行了《人力資源服務(wù)的數(shù)字化躍遷》的主題分享，詳細(xì)介紹了當(dāng)下中國基層人力資源服務(wù)發(fā)展背景，提出在ABCD的科技風(fēng)口之下，人力資源服務(wù)商數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時代將要來臨；牛職工作網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO時根勝分享了《牛職做招聘交付的心法》，根據(jù)自身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，從當(dāng)前的模式創(chuàng)新、技術(shù)篤定和如何創(chuàng)造價值等三個方面重點分析，鼓勵參會者積極推動行業(yè)自律，努力建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；張杰勞務(wù)CEO張潔分享了《年招聘50萬藍(lán)領(lǐng)人才的密碼》，認(rèn)為提高年招聘量離不開專業(yè)的團(tuán)隊、溫暖的服務(wù)，同時也要不斷提高品牌的誠信度，更要勇于創(chuàng)新；職多多CEO閆偉帶來了《從招聘交付看區(qū)域化人服企業(yè)的業(yè)務(wù)升級》，她認(rèn)為當(dāng)前不僅要加速產(chǎn)品升級，更需要發(fā)展組織升級能力的建設(shè)，拓寬私域招聘渠道，一定要相信技術(shù)的力量，敬畏服務(wù)的價值。企業(yè)家分別從各自招聘實戰(zhàn)中，詳細(xì)介紹了各企業(yè)在藍(lán)領(lǐng)招聘交付過程中的心得，引發(fā)了現(xiàn)場陣陣熱烈掌聲。
最后，上海博爾捷執(zhí)行總裁、中國HRO企業(yè)家俱樂部發(fā)起人劉鶴君帶來了《人服行業(yè)聯(lián)盟競合發(fā)展實踐》的主題分享，他表示，人服行業(yè)之間不是單純的競爭關(guān)系，而是競合關(guān)系，希望廣大人服企業(yè)競合發(fā)展，互相分享，共同構(gòu)建藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)的美好未來。
在第二天的實戰(zhàn)培訓(xùn)中，英格瑪人力資源集團(tuán)董事長兼總裁莊志就《區(qū)域化人服企業(yè)的組織升級》進(jìn)行3小時的詳細(xì)介紹。隨后，知名人力資源服務(wù)專家李城偉以《新招聘交付六脈神劍》為內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)的實戰(zhàn)培訓(xùn)，從短視頻招聘、直播招聘、社群招聘、私域流量、校企合作和政企合作6個方面，詳細(xì)介紹了具體的操作方法。
本屆藍(lán)合會集結(jié)了人力資源服務(wù)行業(yè)13位業(yè)內(nèi)大咖和行業(yè)專家進(jìn)行了最前沿智慧地分享，多方需求的解析與犀利的觀點讓與會的業(yè)內(nèi)翹楚們收獲良多。藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，不僅要組織升級、產(chǎn)業(yè)升級，也要回歸根本，從競爭到競合，共謀藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)發(fā)展大業(yè)！
本屆藍(lán)合會得到了康博思、云南匯易同、河南雙華、終成國際、全景求是、蒼瀾集團(tuán)、三萬六千行、興才永聯(lián)、雀鼎科技、昱坤人力、啟赫集團(tuán)、小職姐、云濟(jì)科技、上海領(lǐng)科、自強集團(tuán)、青島東軒和優(yōu)職聘集團(tuán)的大力支持，期盼更多交付領(lǐng)域的行業(yè)專家加入藍(lán)合會，一起開辟藍(lán)領(lǐng)市場的新藍(lán)圖。
記者 封滿樓
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