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                風從海上來 | 時間過半,專業實訓隊做好“接上海”“接青島”兩篇文章

                青島日報社/觀海新聞8月9日訊 接續前三批專業實訓干部,第四批赴上海專業實訓隊于6月20日啟程“南下”,到現在時間正好過半。從最初的專題授課到進入實訓單位實操,50天的時間,依舊聚焦現代服務業,圍繞人才賦能、城市管理、資本金融、航運貿易、商務服務、文化旅游等領域,151名專業實訓干部敲開了上海最好企業的門,也打開了個人思想解放的窗,同時結合共享實體經濟發展、共商科技創新合作、共促數字化轉型、共享城市有機更新利好等青島所需,探尋上海經驗與青島實際相結合的“文章”,在比學趕超的氛圍中,繼續進行牽手上海、學習上海、融入上海的“第四棒”。

                專業實訓干部在分眾傳媒

                置身鮮活場景找答案

                7月31日,周末時間,上海市委黨校、上海行政學院經濟學部教授陳勇鳴,還是答應了實訓隊的請求,選擇在上海青島城市客廳,給大家分享一下他所理解的浦東如何打造社會主義現代化建設“引領區”。

                浦東是承載偉大夢想的地方,也是承載特殊戰略使命的地方。緊抓“浦東”“引領區”這兩個時下熱詞,專業實訓隊利用在上海的機會,以“置身最鮮活實踐場景”與“專家政策解讀”相結合的方式進行深度解剖。有的帶著對浦東30年開發開放取得巨大成就的好奇,有的疑惑提出“引領區”如何從歷史中尋找坐標,有的帶著先進制造業與現代服務業融合的思考…….借認識歷史與當下的上海,來明晰青島更高質量發展的路徑,陳勇鳴像給學生上課一樣,分享著他專注研究的領域,并一一解答了實訓干部的諸多疑惑。

                上海青島城市客廳專題講座

                赴上海專業實訓,首先要做的是融入場景“學”,像解剖麻雀一樣,從不同的角度體驗所在企業的各個方面。時間過半,專業實訓干部愈發深刻認識到90余家實訓單位都是代表現代服務業高水平發展的“富礦”,有的實訓干部甚至將一些優秀企業家比作“夜空中最亮的星,照亮我前行的路”,學習他們的專業素養、敬業態度、契約精神以及捕捉商機的能力、構思項目的能力、整合資源的能力,并形成“亦師亦友”的關系。

                也真是基于這樣的認知,50天時間,專業實訓干部深思細悟,通過沉浸式學習以及小組“三述”,碰撞、收獲了一些金點子。如:如何借鑒上海現代服務業與先進制造業融合發展的經驗做法,擦亮“青島制造”金字招牌;一流的城市必定有一流的治理,上海如何通過城市管理的科學化、精細化、智能化,來提升國際大都市的治理能力和水平……隨著專業實訓的不斷深入,干部們在心靈深處深埋思想解放的種子,開始跳出行業和領域觀察上海,并盡可能多地去看、去學、去想,從而提高未來工作的精準度和實效性。

                圍繞青島所需下功夫

                “雖然‘煙花’兩次登陸,但市民普遍的感覺是上海應對臺風災害特別的‘穩’,并在網上紛紛跟帖留言‘上海真是一座能給人滿滿安全感的城市’。”7月29日,“煙花”剛剛離開上海,在上海數字治理研究院,院長劉九評對上海迎戰“煙花”的一系列舉措不吝贊美。除了上海自上而下眾志成城,他提到“通過綜合運用數據匯集、系統集成、聯勤聯動,建設城市安全和管理平臺‘一網統管’,上海走出了一條符合超大城市特點和規律的治理新路子”。

                “當下,青島正在全面推進城市數字化轉型,把整座城市作為一個有機生命體,但在一些具體細節操作層面,上海這座超大城市的綜合治理,已經積累了一些經驗做法,非常值得我們借鑒。”來自市大數據局的專業實訓干部張艷說,“實訓走向專、精、尖,這就要求我們的學習圍繞青島城市發展所需下功夫,通過調研來為青島城市數字化轉型賦能。”

                專業實訓干部進行調研學習

                帶著問題來上海,帶著答案回青島。做好“接上海”“接青島”兩篇文章,是整個實訓工作的出發點。上海高質量發展背后的邏輯,不在文字材料上,而在城市運行、企業運營的實踐之中,只有調研,設身處地去觀察體會,才能獲得最鮮活的“真經”。

                為提高調研的精準性、有效性,第四批赴上海專業實訓隊創新思路,建立“兩庫一平臺”(課題庫、項目庫、青滬合作發展平臺)工作機制,逐人逐項梳理調研課題、項目,列出時間表,畫出路線圖。如7月30日,“數字賦能青島城市管理”課題組采取“線上+線下”結合、“青島問+上海答”聯動、“行政管理部門+行業管理部門+應用企業”互動形式,現場解決實際問題,探討實踐應用場景,規劃未來工作方向,為城市數字化轉型尋找“上海答案”的有效嘗試。

                這些思想碰撞的“火花”“金點子”,是一篇篇記錄自己心路成長的“申城札記”,是一篇篇為市委建言獻策的調研專報,更成為專業實訓干部提升學習能力、專業精神、探索勇氣的不竭動力。

                互訪交流合作搭橋梁

                自去年6月份以來,一年多的時間,以學習上海現代服務業為主題,青島已經連續四批向上海派出513名實訓干部。通過不斷地精心“培育”,對青島不斷優化的營商環境與市場前景看好的上海企業家,也正堅定信念要成為青島的城市“合伙人”。

                為助力項目落地,第四批赴上海專業實訓隊還創新推出項目“揭榜掛帥”機制,采取隊員個人發布項目信息和需求、契合人員和資源加入、協調組對接推進的方式,對專業實訓干部所在單位、所調研企業可能進行合作的項目進行重點研究。

                “青滬智谷”項目調研現場

                7月10日,青島-上海創新創業基地(青滬智谷)項目方案初步擬定,作為第四批實訓隊工作重點,該項目將在青滬人才合作、科研交流、成果轉化等方面發揮積極作用;

                7月20日,喜馬拉雅與專業實訓隊達成合作意向,擬在青島打造全國首個以市場需求為導向,以能力培養為核心的在線新經濟“互聯網新職人”孵化基地;

                7月27日,專業實訓干部胡耀江、汪科,推動實訓單位妙文國際主要負責人來到青島,就文化科技、品牌會展等意向合作項目與青島相關文化單位進行洽談,并達成初步合作和落戶意向;

                8月4日,上海醫藥集團表示愿意通過青島實訓隊搭建上海醫藥服務青島醫療事業發展的公益平臺,圍繞“上海醫藥愛心守護計劃”和“上海醫藥寶貝之心救助計劃”等公益項目開展合作;

                8月5日,在實訓隊及張云清、邸林曉兩位實訓隊員的積極推動和協助下,蘭迪律所已確定將在青島設立分所;

                …….

                50天時間,在繼承和學習前三批赴上海專業實訓的基礎上,第四批赴上海專業實訓隊創新思路打法,繼續夯實青滬之間的橋梁紐帶,很多企業家也從實訓隊員身上,看到了青島干部的干勁與素質,看到了青島二次創業的決心與行動。

                船到中流浪更急!下一步,專業實訓干部表示將結合青島實際,把在上海實訓的所學所悟,進一步進行成果轉化,切實以實訓成效來提高青島現代服務業發展水平。(青島日報社/觀海新聞駐滬記者 胡相洋 文/圖)

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