7月29日，海爾工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈勞動爭議預防調(diào)解聯(lián)盟在海爾工業(yè)園正式成立。聯(lián)盟由海爾生態(tài)圈核心企業(yè)擔任主席單位和常務理事單位，負責聯(lián)盟的日常運營。青島市人力資源社會保障局作為指導部門，組織專業(yè)人員為聯(lián)盟提供勞動法律法規(guī)和政策咨詢以及勞動爭議預防協(xié)商機制建設指導服務，共同打造政企合作的勞動爭議預防新范式。
企業(yè)作為勞動關系不可或缺的主體和直接當事人，在預防化解勞動爭議，構建和諧勞動關系中發(fā)揮著不可替代的作用。海爾作為國際知名大型企業(yè)集團，旗下?lián)碛?00多個實體法人企業(yè)，全球雇傭員工總數(shù)超9萬人，勞動關系管理日益成為企業(yè)健康發(fā)展的核心競爭要素。勞動爭議預防調(diào)解聯(lián)盟的成立將著眼企業(yè)治理主體地位，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，統(tǒng)籌政府與社會優(yōu)勢資源，為企業(yè)勞動關系管理搭建一個學習交流、溝通協(xié)作、共治共享的合作平臺，幫助企業(yè)彌補勞動爭議預防解決機制不健全的短板，拓寬內(nèi)部職工協(xié)商解決爭議的途徑，更好助力和諧預防化解各類爭議，打造健康和諧勞動關系。
聯(lián)盟成立后，海爾工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將以“海爾企業(yè)零爭議”為目標，突出預防和調(diào)解的前端性作用，立足自身用工模式和特點，廣泛開展勞動爭議治理方面的研討、交流、講座、沙龍等活動，在聯(lián)盟成員中積極推動建立勞動爭議調(diào)解組織，打造專業(yè)化的調(diào)解員隊伍，構建內(nèi)部預防協(xié)商機制，研究解決疑難復雜用工問題，扎實開展各類勞動爭議預防調(diào)解活動，提高自主預防和化解勞動爭議的能力和水平，共同把聯(lián)盟打造成為海爾勞動關系治理綜合體，努力構建海爾工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)勞動關系生態(tài)圈。市人力資源社會保障局也將適時為聯(lián)盟提供調(diào)解員培訓、勞動爭議政策咨詢及仲裁員定點聯(lián)系幫扶等服務，推動聯(lián)盟切實起到預防調(diào)解勞動爭議“內(nèi)化器”的作用，為青島市推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設，打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都賦能助力。
記者 封滿樓
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