青島財經日報/青島財經網訊（記者 宋大偉 李倚慰 通訊員 楊廣帥） 公共交通與市民出行關系密切，如何滿足市民對美好出行的需求，是公共交通運營企業的首要課題。4月28日，青島城運控股集團正式啟動“服務賦能美好出行”雙百雙十服務品質提升工程，總結前期“百日競賽”經驗，打造 “城運服務標準體系”，優選“雙百雙十”服務品牌、服務明星，開展服務培訓，加強動態考核，全力打造“標準化+親情化”公共交通服務，滿足乘客對美好出行的需求，實現“便捷、高效、安全、綠色、智慧”的“大交通”出行目標。
以競賽促提升，帶動職工比拼服務
4月28日，城運控股集團召開“展示城運新形象 溫馨服務大提升”百日競賽表彰大會暨“服務賦能美好出行”雙百雙十服務品質提升工程啟動儀式。“通過競賽在全集團各個崗位帶動起了比拼服務品質的良好氛圍，也涌現出了一大批優秀團體和個人。”城運控股集團相關負責人介紹，“百日競賽”共評選出了16路線、31路線、公交駕駛員王艷、李琦等170個優秀團體及個人，他們將充分發揮“排頭兵”作用，帶動更多城運職工不斷優化提升服務品質。競賽如同一面“儀容鏡”，既讓企業對自身的服務品質管理進行“自省”，也讓一線職工對服務水平進行“自查”。
圖為4月28日，城運控股集團對前期“展示城運新形象 溫馨服務大提升”百日競賽活動中的先進集體和個人進行表彰
在服務競賽帶來的良好氛圍下，還有很多優秀的服務案例被發掘，例如膠州校車司機宋學信堅持兩年背“漸凍癥”男孩上學，李滄巴士公司駕駛員倪紹峰守護患有阿爾茲海默癥老人兩小時，運行35站幫其找到家人等，這些典型的服務案例，很好的詮釋了城運控股集團的服務理念，成為了“美好城運”的有力代言。
服務賦能美好出行，將打造“城運標準”
有了“百日競賽”活動的優秀基礎，城運控股集團“服務賦能美好出行”雙百雙十服務品質提升工程于4月28日正式開展，面向集團窗口一線工作人員等崗位，持續至2021年12月底。
在“服務賦能美好出行”中，將會總結提煉前期“百日競賽”的優秀成果，歸納形成適用率較高的“城運服務通用標準體系”，并梳理匯總不良服務中的教訓和痛點問題，根據可視化的數據分析，形成可供參考的“城運服務質量案例庫”，從中提煉出乘客對“便捷、高效、安全、綠色、智慧”的出行服務需求，達成“標準化+親情化”的服務宗旨，展示城運“人性化+個性化”的服務新形象。
圖為城運控股交運溫馨校車照管員在車廂內與小乘客互動
在具體實施中，城運控股集團將通過定期推出市民開放日、線上意見征集等方式，讓乘客意見建議“有人聽”；優化公交線網、優化客運班次，提升發車準點率、加強與軌道交通對接等，讓乘客出行更便捷；提升車容車貌，推出“準點公交”“主題線路”，提升車站、車廂增值服務等，讓乘客出行更高效；推廣“三穩”“禮讓手勢”“一步登”等工作法，嚴格做好窗口單位、車廂防疫消殺，讓乘客出行更安全；推廣純電動運營車輛，窗口單位、車輛內配備空氣凈化系統等，讓乘客出行更綠色；優化智能調度系統、智能查詢、車內推廣免費WiFi，推進智慧車站建設，讓乘客出行更“智慧”。
圖為城運控股省、市勞模陳美佳護送參加研學活動的學生乘車
評選“雙百雙十”，激發“車頭”帶動作用
據介紹，本次服務提升工程中還將發揮城運“溫馨巴士”“情滿旅途”“紅葉紅”“螢火之光”等成熟品牌的示范作用，開展典型線路、典型人物、典型團隊的培養選樹，創建十個“城運最具影響力服務品牌”、十條“城運服務精品示范線路”。以集團精品示范線路為引領，優選出百個“城運服務示范班組”、百名“城運服務示范明星”，并從中選拔出十名“城運溫馨服務大使”。此外，還將通過常態化技能培訓、完善實施即時服務評價制度、建立動態考核機制等方式，全面提升各個服務崗位職工的業務水準。
圖為城運控股“螢火之光”志愿者為老人提供志愿服務
下一步，青島城運控股集團將以更好地滿足乘客對美好出行需求為目標，始終堅持增強服務責任感與使命感,實現服務行為規范化、標準化，保持服務內容創新的活躍性，充分展示城運集團“二次創業”迎接新挑戰、踏上新征程、塑造新形象的決心與信心，引導廣大職工擦亮崗位服務小窗口、扮靚城運服務大窗口，為打造“大交通”格局凝心聚力。
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