“離職第二天，我和我的100多個姐妹就到了新的公司上班，這可能是時間最短的失業吧?！?月31日是劉艷欣在青島恒爾達鞋業有限公司入職的第21天，新工人、新設備、新車間，繁忙中透露著秩序井然。公司生產經理儀彩英說：“我們這一個車間，工人都是原來的同事。到了新車間，還按照原來輔料擺放的布置，更能提高生產效率?！?/p>
看到車間內忙碌又平穩的生產場景，青島市即墨區人力資源和社會保障局藍村人社服務中心的“用工專員”王曉芳終于松了一口氣。
原來，這100多名工人在一家韓資鞋企上班，由于訂單萎縮，工人只能領取基本工資。經協商，企業給予相應補償后，3月10日，工人選擇了自愿離職。憑空增加100多名失業工人，讓企業“用工專員”王曉芳著實撓頭。
新冠肺炎疫情以來，即墨區人社局在每個基層中心設立“用工專員”，日常工作就是對接轄區內企業的崗位需求，并通過青島就業網系統和轄區網格員平臺進行推送，同時采取“一企一策”的形式，將社保補貼、崗位補貼等各項人社政策宣講到每一個企業，真正做到讓政策找企業，讓補貼找企業。
當王曉芳第一時間了解到一下子多了100多名下崗工人，他迅速將情況進行了匯報，“在目前就業形勢下，如何安置好這批下崗工人，不光涉及他們的生計，更是影響到社會的穩定?！?/p>
藍村人社服務中心主任姜法洲是一名“老人社”，多年的工作經驗和對轄區內企業的了解，讓他逐漸冷靜下來。“喂，孫總您好，在車間里呢？好，我馬上過去。有好事！”掛掉電話，姜法洲帶上王曉芳，驅車趕到轄區內另一家鞋企——青島恒爾達鞋業有限公司。
“這些工人，我們全部接收了！”青島恒爾達鞋業有限公司由于訂單激增，急需擴大生產，企業負責人孫月香得知有100多名熟練工人需要安置，二話不說，立即盤下一個生產車間，當天就聯系新上生產設備，并承諾次日就可以接收工人開始生產，“要是沒‘用工專員’牽線，我們上哪招這么多熟練工人去，真是太感謝了！”。
3月11日一早，112名工人走進新的生產車間，瞬間就興奮了?！罢l都沒想到，僅僅過了一天，又回到了熟悉的生產崗位。有了工作，生活就有保障了?！眲⑵G欣說。而后續的入職手續、社保投繳等，王曉芳安排人社中心的工作人員與企業進行“一對一”精準服務，同時還為企業帶來滿滿的“干貨”：一次性農合工補助、企業招用就業困難人員社保補助、崗位補助……“企業解決了下崗工人的大問題，更應該享受相關政策補貼。這也是通過政策減輕企業的負擔。”王曉芳介紹說。
就業是民生之本。自新冠肺炎疫情以來，青島市即墨區扎實落實穩崗擴就業措施，傾力幫扶企業復工復產。2021年，全區一季度新增城鄉就業7703人，完成全年目標任務數的38.5%，政策性扶持創業558人，完成62%；先后發放各項促進就業補貼3979萬元，培訓補貼1509萬元，為失業群體發放失業金等保障資金6003萬元，全力保障了居民就業和生活，確保了全區就業局勢保持總體穩定。
青島財經日報/青島財經網記者 門國鋒 通訊員 梁之磊 江響世
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