青島市委、市政府將于11月7日-12日，以“聚才聚力、創贏青島”為主題，舉辦2020青島國際人才創新創業周，加快引進培育更多優質的城市“合伙人”，推動產業鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈合一”，更好的讓青島成就人才，讓人才成就青島，實現成就人才人生夢想與實現青島高質量發展的共享共贏。
李紫恒 攝
聚焦重點——30余場活動圍繞產業招才引智
2020青島國際人才創新創業周，將聚焦全市13個重點產業，以線上線下同步、主場專場并行方式，舉辦10余場招才引智活動，各區市還將開展20余場獨具特色的人才周活動。
“整個活動中我們始終堅持三條原則，即堅持創業全鏈條、人才全覆蓋、青島全域聯動。”青島市委組織部副部長、市人才辦主任吳學新介紹說，人才周既安排項目簽約、成果對接會等專業性較強的高端人才活動，又安排創業天使人投資峰會等賦能產業的相關活動，關注經略海洋等重點攻勢和智能制造等重點產業的同時，又聚焦人力資源服務業等現代服務業的發展；人才周注重各類人才群體的參與，涵蓋院士、國家級重點人才、泰山產業領軍人才等高端專家和碩博士、駐青高校大學生等青年人才；既有科技創新人才，也有自主創業人才，還邀請了知名高校和科研院所、投融資機構和人力資源服務機構參加，推動人才與產業、資本的互動合作；此外，本次人才周在市委、市政府領導下，市人才工作領導小組辦公室牽頭，各成員單位、各區市以及第三方機構協同聯動組織實施，青島人才集團、智聯招聘及青島人才創新創業生態聯盟成員單位等市場化力量和資源全面參與。
搭建平臺——人才、產業、項目對接廣覆蓋
高端人才峰會包括三項內容，一是邀約掌握先進技術和項目的有關國家級人才，舉辦2020年千山峰會，力爭更多優質高端創業項目落地青島并實現產業化。二是在西海岸新區舉辦第20屆中國青島藍色經濟國際人才暨產學研合作洽談會，約800名嘉賓將通過線上線下的方式參會，開展重點項目簽約和海外高層次專家建言會；同時，啟動“藍創微云”雙創服務平臺并為雙創服務生態圈成員授牌，為中國青島留學人員創新創業大賽總決賽獲獎人員頒獎。
青年人才招引活動將采取線上方式，舉辦全球博士山東藍區研修營暨第七屆“百所高校千名博士青島行”活動，實現千名博士同屏的大型人才項目供需對接和云上研修分營。會前，將舉辦青島市人才、產業、項目線上推介會。
重點產業專項活動主要包括兩項：一是在膠州市舉辦第十一屆中國能源科學家論壇暨首屆上合全球創新創業英才周活動，將有10名左右院士等50多名頂尖專家學者參加論壇，期間將聚焦“一帶一路”國際合作新平臺建設，舉辦上合全球人才創新創業大賽和產學研合作洽談會，同步舉辦新能源新材料分論壇、氫能分論壇、煤炭清潔高效利用分論壇、環境修復分論壇等四場分論壇。二是啟動青島西海岸新材料高創研究院建設，舉辦新材料行業產學研合作高峰論壇，發布行業專業化高層次人才生態協同服務平臺建設方案，簽約引進首批高層次人才和8個產業化高層次人才項目。
推動“上云”——助力人才創新創業服務
青島國際人才創新創業周線上綜合服務平臺啟用，旨在搭建“政府-企業-人才”三位一體的云平臺，設置活力青島、政策賦能、引才招聘、平臺地圖、成果展示、青島人才網、數據監測七大板塊，展現青島對人才的禮遇。平臺聚焦產業發展、企業需求和人才感知，全方位、多維度推介開放、現代、活力、時尚的青島。通過“云聘會、直播帶崗”兩大線上招才引智活動，帶動青島市13個重點產業大規模組團線上精準攬才，促進產業和人才融合發展。通過可視化和常態化的創新創業成果云端展覽，推動人才、產業、資本的深度對接。
青島人才創新創業平臺地圖上線運行，該平臺地圖主要是搭建人才和人才項目快速落地青島的智能化可視平臺，深度整合政策、資金、項目、技術、載體、服務等各類資源，為人才創新創業提供全生命周期支持。平臺地圖以數據為基礎、以市場為手段、以服務為目標，實現平臺整合聯動、資源交易互聯和服務流程再造，提供全鏈條、全方位、全流程信息服務解決方案。截至目前，“平臺地圖”共匯聚創新創業平臺1440家，重點人才4000余人，雙創機構1800家，技術成果1417項，載體空間資源面積190萬平方米。
“平臺地圖”將于11月7日正式上線運行，隨著平臺地圖的上線與完善，將成為青島人才創新創業聯盟的網絡版，實現實體與網絡雙軌運行、互為補充。
出臺新政——以企業為主體引育用留人才
今年以來，青島市以人才支撐新舊動能轉換“五大工程”為統領，堅持以需求為導向、以企業為主體，變政府“端菜”為企業“點單”，出臺了一系列的人才政策，努力讓每一條人才政策都滴灌到人才和企業最渴求處。
青島市新出臺的《青島市人才分類評價機制改革辦法(試行)》，在評價標準上，著力破除“唯學歷、唯論文、唯獎項、唯職稱”導向，堅持“憑能力、看業績、比貢獻”。比如，在上合示范區和自貿區青島片區試點開展“自主薦才”、“以績推才”、“以賽選才”和“按薪定才”，運用市場化、社會化手段評價人才?！肚鄭u市高端人才項目定制化引進支持辦法》，實行“一事一議”的按需定制；《青島市“未來之星”工程實施細則》，則從高端人才培養、“新銳”人才托舉和“金種子”人才儲備等方面，提前布局，及早介入，加快人才培養，加強人才儲備，激發用人主體積極性。
青島市近期研究起草了《關于促進產才融合發展的人才激勵措施》，緊扣13個重點產業，以企業為“坐標原點”，產業為增長“縱軸”，人才、技術、資本為賦能“橫軸”，通過 “補鏈”“強鏈”“延鏈”和強化頭部企業和領辦人激勵、加快集聚產業“高精尖缺”人才，實現產業鏈、人才鏈、技術鏈、資金鏈“四鏈合一”，架構激勵關鍵企業、關鍵人的新政策體系。另外，產才融合政策是轉變人才政策制定邏輯、由人才集聚度較高的頭部企業“拿初稿”的首創實例，成功的將企業行之有效的做法、引才聚才的想法變成政府的具體的政策措施。
為打破人才“帽子”滿天飛現象，青島市整合現有人才計劃，設立“青島菁英工程”，主要包括產業“領軍人才計劃”和行業“拔尖人才計劃”，涵蓋領域更加貼近經濟社會發展需要，并將評價權向市場主體下放，不斷促進市級人才工程體系規范提升、規模有序擴大、獎補標準一致和管理考核科學。
2020青島國際人才創新創業周即將拉開帷幕，青島市向天下英才發出創贏青島的誠摯邀約——青島市將協同各方通力合作，通過人才創新創業周活動，將一大批個人才項目包括一系列大賽獲獎項目落地青島，助力一大批創新創業技術成果交易成功，助推青島的高質量發展。青島市系列惠才政策和良好的人才發展生態，讓唯才唯青島成為青島的共識、人才的共識，共筑人才與青島共成長的美好未來。
青島財經日報/青島財經網記者 封滿樓 盛軍
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