“談笑有鴻儒，往來(lái)無(wú)白丁。”高端人才喜歡在學(xué)術(shù)朋友圈中扎堆，信息化時(shí)代的“人才朋友圈”蘊(yùn)含著意想不到的巨大能量。
學(xué)生邀來(lái)“院士”導(dǎo)師，合作伙伴引來(lái)“院士”創(chuàng)客，專業(yè)“紅娘”引才高端專家……人才們?cè)谇鄭u受到的重視、得到的支持、感受到的服務(wù)，讓他們發(fā)自內(nèi)心地愿意“拉朋友入圈”，同一個(gè)“朋友圈”里的頂尖高端人才相繼被引進(jìn)，不斷釋放著“鏈?zhǔn)叫?yīng)”，這樣的故事正在青島頻頻上演。
學(xué)生邀“院士”導(dǎo)師共同創(chuàng)業(yè)
“我國(guó)新材料產(chǎn)業(yè)起步晚，底子薄，核心技術(shù)與專用裝備水平相對(duì)落后，關(guān)鍵材料‘卡脖子’問(wèn)題突出，高端新材料整體處于培育發(fā)展階段。”多年來(lái)，清華大學(xué)崔巍博士及其科研團(tuán)隊(duì)一直在尋找實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)機(jī)會(huì)，希望利用所學(xué)專業(yè)為中國(guó)新材料行業(yè)貢獻(xiàn)力量。
崔巍博士曾擔(dān)任北京化工大學(xué)山東、浙江、安徽等五省的技術(shù)轉(zhuǎn)移中心負(fù)責(zé)人，先后考察過(guò)多地相關(guān)政策及基礎(chǔ)配套設(shè)施。當(dāng)了解到即墨區(qū)營(yíng)商環(huán)境好、交通便利，政府對(duì)科技創(chuàng)新企業(yè)大力扶持并給出了優(yōu)惠政策后，對(duì)即墨區(qū)發(fā)展規(guī)劃有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為即墨區(qū)是一片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，特別適合作為新材料產(chǎn)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化基地。
崔巍博士的合作導(dǎo)師成會(huì)明教授是中國(guó)科學(xué)院院士、發(fā)展中國(guó)家科學(xué)院院士，現(xiàn)任清華-伯克利深圳學(xué)院低維材料與器件實(shí)驗(yàn)室主任。成會(huì)明院士一直致力于低維無(wú)機(jī)非金屬新材料的研發(fā)及科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，獲得發(fā)明專利百余項(xiàng)，其中高性能低維碳/氮化物新材料產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目已取得突破性進(jìn)展，技術(shù)工藝成熟，亟待投產(chǎn)。崔博士與成院士進(jìn)行了深入溝通，極力推薦把即墨區(qū)作為該項(xiàng)目的中試和產(chǎn)業(yè)化基地。經(jīng)過(guò)不斷努力，成院士團(tuán)隊(duì)與即墨區(qū)政府積極對(duì)接，最終促成了項(xiàng)目成功落地。由中科院院士成會(huì)明擔(dān)任首席科學(xué)家、清華大學(xué)崔巍博士及其團(tuán)隊(duì)共同經(jīng)營(yíng)的青島瓷興新材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱“瓷興”）于2018年1月8日在青島市即墨區(qū)成立，致力于實(shí)現(xiàn)我國(guó)陶瓷新材料的偉大復(fù)興，將科技成果寫在祖國(guó)的大地上。
在成院士指導(dǎo)下，瓷興現(xiàn)已組建起了技術(shù)、品質(zhì)、制造、市場(chǎng)的精英團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)已建成年產(chǎn)200噸生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年投產(chǎn)當(dāng)年見效，產(chǎn)品得到了行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的高度認(rèn)可。此外，瓷興還獲得了中國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽金獎(jiǎng)、第五屆清華校友三創(chuàng)大賽山東賽區(qū)第一等榮譽(yù)，得到了社會(huì)各界專家評(píng)委的一致好評(píng)。瓷興的產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用于新能源汽車、高鐵、5G封裝、航空發(fā)動(dòng)機(jī)等領(lǐng)域，技術(shù)達(dá)到國(guó)內(nèi)首創(chuàng)、國(guó)際領(lǐng)先水平，為青島市即墨區(qū)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換注入了活力。
企業(yè)“朋友圈”為青引“院士”創(chuàng)客
“在一次偶然的機(jī)會(huì)，我通過(guò)合作伙伴了解到了丁文江院士，由此為契機(jī)展開了深入的合作。”青島宇遠(yuǎn)新材料有限公司董事長(zhǎng)宋學(xué)磊介紹說(shuō)，宇遠(yuǎn)立足于高端汽車零部件的研發(fā)、生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，以鋁鎂合金的半固態(tài)流變成型技術(shù)為突破口，聚焦解決商用汽車減重節(jié)能的關(guān)鍵問(wèn)題。有多年輕合金研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的中國(guó)工程院丁文江院士是國(guó)內(nèi)新材料領(lǐng)域第一人，也在做這方面的課題，他便邀請(qǐng)丁院士擔(dān)任研發(fā)首席專家。
2014年-2017年，宋學(xué)磊多次邀請(qǐng)丁院士來(lái)到北京宇遠(yuǎn)廠區(qū)調(diào)研指導(dǎo)，也多次應(yīng)邀到上海交通大學(xué)學(xué)習(xí)。以此聯(lián)系為紐帶，2018年6月，北京宇遠(yuǎn)、青島汽車產(chǎn)業(yè)新城管委會(huì)與丁院士簽訂工作協(xié)議，丁院士牽頭在青島汽車產(chǎn)業(yè)新城成立了青島宇遠(yuǎn)新材料有限公司，公司主要從事高強(qiáng)度鑄造鋁合金及沖壓鈑金類汽車零部件的研究和生產(chǎn)，項(xiàng)目建成后可實(shí)現(xiàn)3萬(wàn)噸壓鑄鋁合金、30萬(wàn)件沖壓鈑金件、20套汽車轉(zhuǎn)向管柱的產(chǎn)能。
公司成立后，丁院士成功組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成立院士工作站，并于2018年獲得“山東省院士工作站”稱號(hào)。在丁院士的指導(dǎo)下，公司提升技術(shù)優(yōu)化改進(jìn)，先后為福田戴姆勒、上汽紅巖、陜重汽、中國(guó)重汽、三一重工等開發(fā)了多款輕量化產(chǎn)品，其中蓄電池支架、后處理支架等已經(jīng)開始量產(chǎn)供貨，產(chǎn)品相比原鑄鐵件減重50%以上，價(jià)格降低5%以上，性價(jià)比優(yōu)勢(shì)明顯。優(yōu)秀的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)加成熟的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)保證了項(xiàng)目的落地開花，為丁院士的成果轉(zhuǎn)化提供了有力保障。公司引導(dǎo)并加強(qiáng)青島本地上下游企業(yè)深入合作，建設(shè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的輕合金研發(fā)與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)基地，幫助青島搶占國(guó)內(nèi)高端輕量化汽車零部件區(qū)域的發(fā)展先機(jī)，加快推動(dòng)青島成為輕合金研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化基地。
專業(yè)“紅娘”構(gòu)建人力資源產(chǎn)業(yè)鏈
引進(jìn)一個(gè)人才，帶來(lái)一個(gè)項(xiàng)目，吸納一個(gè)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)一個(gè)平臺(tái)，繁榮一個(gè)產(chǎn)業(yè)。
引才大軍中，專業(yè)“紅娘”占據(jù)不可忽視的一席之地。2018年，山東金前程服務(wù)外包有限公司因引進(jìn)國(guó)家級(jí)高層次人才獲得了青島市10萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。
“為響應(yīng)國(guó)家‘走出去’戰(zhàn)略，金前程于2015年正式開啟國(guó)際化模式，陸續(xù)在美國(guó)硅谷、波士頓設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，成為青島市及部分設(shè)區(qū)市海外‘引才引智工作站’。”山東金前程服務(wù)外包有限公司副總經(jīng)理林瑋介紹說(shuō)，近年來(lái)，金前程先后組織北美高層次人才項(xiàng)目回國(guó)參會(huì)考察對(duì)接30余場(chǎng)；組織赴美引才引智交流活動(dòng)20余場(chǎng)；創(chuàng)造性地開展中外視頻交流對(duì)接活動(dòng)近50場(chǎng)；尋訪推薦海外高層次人才項(xiàng)目信息500余條；成功引薦服務(wù)10余位高端專家和海歸博士等高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地，為青島市實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程和人才強(qiáng)市發(fā)展戰(zhàn)略提供了源源不斷的人力資源優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
“第三方機(jī)構(gòu)專業(yè)化引才是一種市場(chǎng)配置資源的引才方式，政府出臺(tái)的引才獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼政策是推動(dòng)市場(chǎng)引才的‘加速劑’，也是人力資源行業(yè)的利好消息。”林瑋表示，相比政府而言，人力資源機(jī)構(gòu)有更豐富的引才渠道，供需雙方對(duì)接匹配度和成功率更高。加大社會(huì)力量引才激勵(lì)和資金扶持力度，有利于降低人力資源機(jī)構(gòu)服務(wù)成本，引導(dǎo)用人單位選擇專業(yè)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高端人才，促進(jìn)更多人才落戶青島。
前有產(chǎn)業(yè)需求，后有引才獎(jiǎng)勵(lì)。為了精準(zhǔn)引才，青島在引才聚才時(shí)堅(jiān)持全職和柔性引進(jìn)相結(jié)合，引才獎(jiǎng)勵(lì)“紅包”不斷加碼，極大地調(diào)動(dòng)了個(gè)人和中介組織等的引才積極性。
青島市人社局在2018年出臺(tái)了《青島市鼓勵(lì)中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步提高引才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。主要獎(jiǎng)勵(lì)在引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)來(lái)青島市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起關(guān)鍵作用的人力資源公司、社團(tuán)組織、海內(nèi)外引才引智工作站等組織機(jī)構(gòu)和個(gè)人。對(duì)引進(jìn)頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省部級(jí)領(lǐng)軍人才的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別從原來(lái)的30萬(wàn)、10萬(wàn)、5萬(wàn)提高到50萬(wàn)、30萬(wàn)、10萬(wàn)。介紹引進(jìn)相應(yīng)稱號(hào)專家主持的高新技術(shù)企業(yè)，或引進(jìn)后入選科技創(chuàng)新高層次人才團(tuán)隊(duì)的分別按上述標(biāo)準(zhǔn)2倍給予獎(jiǎng)勵(lì)。
截至目前，青島市已通過(guò)社會(huì)力量引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才119人，引才“紅娘”主要來(lái)自高校和科研院所等“智庫(kù)”聚集的單位，也有海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)企業(yè)和人力資源公司等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅在2019年，青島市就新增設(shè)了7家國(guó)內(nèi)招才引智工作站，總數(shù)達(dá)到11家。
溫暖的環(huán)境，包容的態(tài)度，廣闊的空間，這樣的暖心相知和真心相待，方能讓人才無(wú)怨無(wú)悔地加盟，傾其所有、呼朋引伴地加入和擴(kuò)容青島的“人才朋友圈”，它們相繼釋放“以才引才”能量，人才聚集“馬太效應(yīng)”大大凸顯，打開了城市全球引才的嶄新天地。
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