經(jīng)過兩天的封閉式培訓(xùn)，帶著強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感，8月27日，青島市第四批赴深圳體悟?qū)嵱?xùn)干部接過“接力棒”再次啟程，150人將在深圳開啟100天的沉浸式體悟?qū)嵱?xùn)，學(xué)習(xí)深圳“敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干”的特區(qū)精神。
8月26日，是深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)40歲生日。40年來，從改革開放“探路者”到新時(shí)代“示范區(qū)”，深圳勇立潮頭創(chuàng)奇跡。從一個(gè)邊陲小漁村建設(shè)成為一座充滿魅力、動(dòng)力、活力和創(chuàng)新力的國際化創(chuàng)新型城市。
恰逢深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年，各界都在回顧深圳改革開放取得的巨大成功和經(jīng)驗(yàn)，在這個(gè)重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)，第四批體悟?qū)嵱?xùn)干部開赴深圳，某種意義上也站在了新的起跑線上，將在前三批體悟?qū)嵱?xùn)的基礎(chǔ)上探索長效機(jī)制，保持持續(xù)飽滿的學(xué)習(xí)熱情，全力為以后的體悟?qū)嵱?xùn)打出標(biāo)準(zhǔn)樣板、創(chuàng)造更好的條件，源源不斷為青島發(fā)展培育“三化一型”干部隊(duì)伍的“金種子”。
深圳是個(gè)“大學(xué)堂”，要學(xué)的還很多
人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。
“學(xué)深圳、趕深圳”，是站在青島發(fā)展新時(shí)代、新起點(diǎn)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上的一次對標(biāo)、一次追趕。一年多來，“學(xué)趕深圳”給青島帶來了全面的、深刻的變化，體悟?qū)嵱?xùn)取得了多方面的立體效果。深圳是個(gè)“大學(xué)堂”，是知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的“海洋”，每一名體悟?qū)嵱?xùn)隊(duì)員猶如一條魚，暢游穿梭其中探索奧秘。
體悟?qū)嵱?xùn)給青島干部帶來的變化雖然已經(jīng)在顯現(xiàn)，但對標(biāo)深圳，無論是市場化法治化營商環(huán)境，還是改革創(chuàng)新，擴(kuò)大開放，方方面面需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。
“學(xué)深圳、趕深圳”并不是一兩年就能趕上的，青島在研機(jī)析理、學(xué)到精髓上尤其需要狠下功夫，趕深圳更是一個(gè)長期的過程，需要一任接著一任、一代接著一代堅(jiān)韌不拔、持續(xù)奮斗，“學(xué)深圳、趕深圳”已經(jīng)成為青島提升城市發(fā)展能級(jí)的重要方式。這些，也充分彰顯了青島“學(xué)深圳、趕深圳”的信心和決心。
而這些，也正是為什么歷經(jīng)四批，青島對“學(xué)深圳、趕深圳”依舊熱情滿滿，求知欲望強(qiáng)烈的原因。
站在新風(fēng)口，青島應(yīng)該有新的擔(dān)當(dāng)、新的作為，應(yīng)該有更高水平、更高質(zhì)量的發(fā)展，不能滿足于原有的標(biāo)準(zhǔn)，踱著步往前走，青島必須實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
國內(nèi)外競爭越來越激烈，因此，每個(gè)人都應(yīng)該有爭先意識(shí)、搶先意識(shí)。第四批赴深圳體悟?qū)嵱?xùn)干部李坤興認(rèn)為，學(xué)習(xí)是時(shí)代永恒的主題，學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的最重要手段，到深圳體悟?qū)嵱?xùn)折射出青島強(qiáng)烈的追趕意識(shí)、超越意識(shí)。這種對城市發(fā)展的時(shí)代責(zé)任感，通過到深圳體悟?qū)嵱?xùn)等方式，已傳遞到每一名體悟?qū)嵱?xùn)隊(duì)員身上，轉(zhuǎn)化為學(xué)趕的內(nèi)生動(dòng)力。
打破固有觀念，始終保持好奇心
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
面對即將開啟的學(xué)思踐悟，體悟?qū)嵱?xùn)干部也已準(zhǔn)備好。“這個(gè)過程中，要勇于打破自己固有的觀念，始終保持好奇心，只有自己愿意去探索、去接觸，才能夠接受新事物，才能保持旺盛的求知欲。”第四批赴深圳體悟?qū)嵱?xùn)干部徐建民表示。
深圳是公認(rèn)的改革開放先行者，中國特色社會(huì)主義先行示范區(qū)，在創(chuàng)造一個(gè)個(gè)“奇跡”過程中，產(chǎn)生了大量的 “深圳模式”，百聞不如一見，青島體悟?qū)嵱?xùn)干部應(yīng)該抓住機(jī)遇，深入其中實(shí)地去問去學(xué)去悟。
根據(jù)計(jì)劃，青島從去年開始全方位、大批量、持續(xù)地選派干部到深圳，每年分2-3個(gè)批次，統(tǒng)籌市直單位、市直企業(yè)、區(qū)市、功能區(qū)、鎮(zhèn)街等各層面，從優(yōu)秀年輕干部中擇優(yōu)選派，每批100天左右時(shí)間、150人左右規(guī)模。采取“集中培訓(xùn)+實(shí)踐培訓(xùn)”的方式進(jìn)行，先在深圳舉辦以“市場化法治化”為主題的集中培訓(xùn)班，然后安排到深圳大型企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)和中介組織體悟?qū)嵱?xùn)。 一批又一批的體悟?qū)嵱?xùn)隊(duì)員力求“深圳之石”，認(rèn)真查找與深圳的差距在哪里，在學(xué)習(xí)中找準(zhǔn)發(fā)展之道。
這種持續(xù)的外派實(shí)訓(xùn)，被媒體比喻為當(dāng)下的“遣唐使”“取經(jīng)人”，至今已歷四批，帶著使命，身臨其境，體悟深圳發(fā)展生態(tài)，增長建設(shè)青島本領(lǐng)，從而帶動(dòng)更多的青島干部成長，使市場化、法治化、專業(yè)化、開放型的意識(shí)和能力，滲透到青島干部的血液中去，成為一種自覺和習(xí)慣。
提前轉(zhuǎn)到 “深圳頻道”，“第四棒”要跑出標(biāo)準(zhǔn)樣板
為了奮力跑出更加精彩的一棒，8月24日、25日，第四批赴深圳體悟?qū)嵱?xùn)干部進(jìn)行了兩天的封閉式學(xué)習(xí)，青島、深圳的專家學(xué)者圍繞青島產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“雙循環(huán)”戰(zhàn)略的重要意義、探索打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都等問題授課。體悟?qū)嵱?xùn)干部認(rèn)真聽課、激情討論，提前轉(zhuǎn)到了“深圳頻道”。
△8月27日上午，青島市第四批赴深圳體悟?qū)嵱?xùn)干部在辦理值機(jī)。
自去年以來，青島向深圳選派了4個(gè)批次607名體悟?qū)嵱?xùn)干部。第一批是“拓荒者”，蹚出了新路子；第二批體悟?qū)嵱?xùn)往深發(fā)展，進(jìn)一步叫響青島干部品牌；第三批的特點(diǎn)是“?！薄５谒呐吧钲隗w悟?qū)嵱?xùn)隊(duì)臨時(shí)黨支部書記王春河認(rèn)為，第四批的特點(diǎn)就是“實(shí)”，將體悟?qū)嵱?xùn)走實(shí)。從“第四棒”后，體悟?qū)嵱?xùn)進(jìn)入新常態(tài)，現(xiàn)在正是總結(jié)前期經(jīng)驗(yàn)、探索長效機(jī)制、形成制度化成果的關(guān)鍵階段，推動(dòng)形成體悟?qū)嵱?xùn)新常態(tài)，為以后的體悟?qū)嵱?xùn)打出標(biāo)準(zhǔn)樣板、創(chuàng)造更好的條件。第四批具有承上啟下的作用。
“為保持求學(xué)熱情，將‘第四棒’走實(shí)，我們將把‘八個(gè)一’貫穿落實(shí)于體悟?qū)嵱?xùn)全過程?！蓖醮汉咏榻B，每名隊(duì)員到體悟?qū)嵱?xùn)單位報(bào)到后馬上要開展1次以“我在青島做什么，來深圳學(xué)什么、悟什么”為主題的“三述”，調(diào)到“深圳頻道”，當(dāng)好職員，盡快融入新崗位工作；每名隊(duì)員一開始就要留心采訪身邊的深圳創(chuàng)業(yè)者，撰寫1篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)故事；每名隊(duì)員向派出單位提出1個(gè)打通經(jīng)絡(luò)、解決堵點(diǎn)痛點(diǎn)的“金點(diǎn)子”……
“本次體悟?qū)嵱?xùn)，我被安排到深信服科技股份有限公司，這是第四批新拓展的實(shí)訓(xùn)單位。我通過官方網(wǎng)站和公眾號(hào)隊(duì)企業(yè)有了初步了解，并主動(dòng)與青島分公司的負(fù)責(zé)人建立聯(lián)系。” 第四批赴深圳體悟?qū)嵱?xùn)干部王筠琪說。
“在和前三批隊(duì)員交流時(shí)，我不問收獲，而是主動(dòng)去問他們有什么遺憾，我想彌補(bǔ)這些遺憾?！?第四批赴深圳體悟?qū)嵱?xùn)干部余鵬介紹，為了走實(shí)“第四棒”，他提前做足了功課。
“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”。100天沉浸式實(shí)訓(xùn)，第四批赴深圳體悟?qū)嵱?xùn)干部已提前全方位融入，走進(jìn)深圳，學(xué)習(xí)深圳，沉下心來賦能蓄力，為未來更好地服務(wù)青島發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
作者：梁超 青報(bào)城事
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