經(jīng)過兩天的封閉式培訓，帶著強烈的使命感、責任感，8月27日，青島市第四批赴深圳體悟實訓干部接過“接力棒”再次啟程，150人將在深圳開啟100天的沉浸式體悟實訓，學習深圳“敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干”的特區(qū)精神。
8月26日，是深圳經(jīng)濟特區(qū)40歲生日。40年來，從改革開放“探路者”到新時代“示范區(qū)”，深圳勇立潮頭創(chuàng)奇跡。從一個邊陲小漁村建設成為一座充滿魅力、動力、活力和創(chuàng)新力的國際化創(chuàng)新型城市。
恰逢深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年，各界都在回顧深圳改革開放取得的巨大成功和經(jīng)驗，在這個重要歷史節(jié)點，第四批體悟實訓干部開赴深圳，某種意義上也站在了新的起跑線上，將在前三批體悟實訓的基礎上探索長效機制，保持持續(xù)飽滿的學習熱情，全力為以后的體悟實訓打出標準樣板、創(chuàng)造更好的條件，源源不斷為青島發(fā)展培育“三化一型”干部隊伍的“金種子”。
深圳是個“大學堂”，要學的還很多
人無遠慮，必有近憂。
“學深圳、趕深圳”，是站在青島發(fā)展新時代、新起點、關鍵節(jié)點上的一次對標、一次追趕。一年多來，“學趕深圳”給青島帶來了全面的、深刻的變化，體悟實訓取得了多方面的立體效果。深圳是個“大學堂”，是知識經(jīng)驗的“海洋”，每一名體悟實訓隊員猶如一條魚，暢游穿梭其中探索奧秘。
體悟實訓給青島干部帶來的變化雖然已經(jīng)在顯現(xiàn)，但對標深圳，無論是市場化法治化營商環(huán)境，還是改革創(chuàng)新，擴大開放，方方面面需要學習的東西還有很多。
“學深圳、趕深圳”并不是一兩年就能趕上的，青島在研機析理、學到精髓上尤其需要狠下功夫，趕深圳更是一個長期的過程，需要一任接著一任、一代接著一代堅韌不拔、持續(xù)奮斗，“學深圳、趕深圳”已經(jīng)成為青島提升城市發(fā)展能級的重要方式。這些，也充分彰顯了青島“學深圳、趕深圳”的信心和決心。
而這些，也正是為什么歷經(jīng)四批，青島對“學深圳、趕深圳”依舊熱情滿滿，求知欲望強烈的原因。
站在新風口，青島應該有新的擔當、新的作為，應該有更高水平、更高質量的發(fā)展，不能滿足于原有的標準，踱著步往前走，青島必須實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
國內外競爭越來越激烈，因此，每個人都應該有爭先意識、搶先意識。第四批赴深圳體悟實訓干部李坤興認為，學習是時代永恒的主題，學習是提高素質的最重要手段，到深圳體悟實訓折射出青島強烈的追趕意識、超越意識。這種對城市發(fā)展的時代責任感，通過到深圳體悟實訓等方式，已傳遞到每一名體悟實訓隊員身上，轉化為學趕的內生動力。
打破固有觀念，始終保持好奇心
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
面對即將開啟的學思踐悟，體悟實訓干部也已準備好。“這個過程中，要勇于打破自己固有的觀念，始終保持好奇心，只有自己愿意去探索、去接觸，才能夠接受新事物，才能保持旺盛的求知欲。”第四批赴深圳體悟實訓干部徐建民表示。
深圳是公認的改革開放先行者，中國特色社會主義先行示范區(qū)，在創(chuàng)造一個個“奇跡”過程中，產(chǎn)生了大量的 “深圳模式”，百聞不如一見，青島體悟實訓干部應該抓住機遇，深入其中實地去問去學去悟。
根據(jù)計劃，青島從去年開始全方位、大批量、持續(xù)地選派干部到深圳，每年分2-3個批次，統(tǒng)籌市直單位、市直企業(yè)、區(qū)市、功能區(qū)、鎮(zhèn)街等各層面，從優(yōu)秀年輕干部中擇優(yōu)選派，每批100天左右時間、150人左右規(guī)模。采取“集中培訓+實踐培訓”的方式進行，先在深圳舉辦以“市場化法治化”為主題的集中培訓班，然后安排到深圳大型企業(yè)、投資機構和中介組織體悟實訓。 一批又一批的體悟實訓隊員力求“深圳之石”，認真查找與深圳的差距在哪里，在學習中找準發(fā)展之道。
這種持續(xù)的外派實訓，被媒體比喻為當下的“遣唐使”“取經(jīng)人”，至今已歷四批，帶著使命，身臨其境，體悟深圳發(fā)展生態(tài)，增長建設青島本領，從而帶動更多的青島干部成長，使市場化、法治化、專業(yè)化、開放型的意識和能力，滲透到青島干部的血液中去，成為一種自覺和習慣。
提前轉到 “深圳頻道”，“第四棒”要跑出標準樣板
為了奮力跑出更加精彩的一棒，8月24日、25日，第四批赴深圳體悟實訓干部進行了兩天的封閉式學習，青島、深圳的專家學者圍繞青島產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“雙循環(huán)”戰(zhàn)略的重要意義、探索打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都等問題授課。體悟實訓干部認真聽課、激情討論，提前轉到了“深圳頻道”。
△8月27日上午，青島市第四批赴深圳體悟實訓干部在辦理值機。
自去年以來，青島向深圳選派了4個批次607名體悟實訓干部。第一批是“拓荒者”，蹚出了新路子；第二批體悟實訓往深發(fā)展，進一步叫響青島干部品牌；第三批的特點是“專”。第四批赴深圳體悟實訓隊臨時黨支部書記王春河認為，第四批的特點就是“實”，將體悟實訓走實。從“第四棒”后，體悟實訓進入新常態(tài)，現(xiàn)在正是總結前期經(jīng)驗、探索長效機制、形成制度化成果的關鍵階段，推動形成體悟實訓新常態(tài)，為以后的體悟實訓打出標準樣板、創(chuàng)造更好的條件。第四批具有承上啟下的作用。
“為保持求學熱情，將‘第四棒’走實，我們將把‘八個一’貫穿落實于體悟實訓全過程。”王春河介紹，每名隊員到體悟實訓單位報到后馬上要開展1次以“我在青島做什么，來深圳學什么、悟什么”為主題的“三述”，調到“深圳頻道”，當好職員，盡快融入新崗位工作；每名隊員一開始就要留心采訪身邊的深圳創(chuàng)業(yè)者，撰寫1篇創(chuàng)業(yè)故事；每名隊員向派出單位提出1個打通經(jīng)絡、解決堵點痛點的“金點子”……
“本次體悟實訓，我被安排到深信服科技股份有限公司，這是第四批新拓展的實訓單位。我通過官方網(wǎng)站和公眾號隊企業(yè)有了初步了解，并主動與青島分公司的負責人建立聯(lián)系。” 第四批赴深圳體悟實訓干部王筠琪說。
“在和前三批隊員交流時，我不問收獲，而是主動去問他們有什么遺憾，我想彌補這些遺憾。” 第四批赴深圳體悟實訓干部余鵬介紹，為了走實“第四棒”，他提前做足了功課。
“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”。100天沉浸式實訓，第四批赴深圳體悟實訓干部已提前全方位融入，走進深圳，學習深圳，沉下心來賦能蓄力，為未來更好地服務青島發(fā)展打下堅實基礎。
作者：梁超 青報城事
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