九九视频在线播放,九九热在线视频观看,**毛片网站,日本播放一区二区,久久久久99啪啪免费,99久久精品免费看国产四区,久久成人av电影,日韩一区二区黄色片
                我的位置:首頁(yè)>文章詳情

                2020年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位吸引“雙一流”高校畢業(yè)生來(lái)青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公告

                為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,吸引集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定和要求,青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2020年擬面向“雙一流”高校招聘600名優(yōu)秀人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

                招聘范圍、條件

                (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

                (二)須為擇業(yè)期內(nèi)(含2018年)未落實(shí)工作單位的“雙一流”高校畢業(yè)生(指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,含2018-2020年全球TOP200高校未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)。

                (三)符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件,詳見(jiàn)附件《青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位吸引“雙一流”高校畢業(yè)生來(lái)青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)崗位表》。表中所列學(xué)歷學(xué)位均為最低要求。

                (四)有下列情形人員不得報(bào)名:

                “雙一流”高校的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、函授生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。2021年畢業(yè)生不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

                報(bào)名安排

                (一)報(bào)名時(shí)間:2020年9月10日9:00-9月30日16:00

                (二)報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄青島衛(wèi)生人才招聘網(wǎng)(http://qd.wsrczp.com/),注冊(cè)、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,然后點(diǎn)擊“招聘會(huì)”,報(bào)名參加“2020年“雙一流”高校畢業(yè)生招聘”,搜索相關(guān)職位,投遞簡(jiǎn)歷。各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上初選。

                資格審查

                通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名初選的人員,由招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,具體事宜另行通知,請(qǐng)保持手機(jī)通暢。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

                考試方法

                考試采取“考核”的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。考核成績(jī)均采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入??己斯ぷ髟谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)和市衛(wèi)生健康委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位嚴(yán)格按照備案的考核方案組織實(shí)施。有關(guān)考核具體事宜詳見(jiàn)各招聘單位官方網(wǎng)站。

                考察體檢

                根據(jù)考核成績(jī),分招聘崗位,按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員,先進(jìn)行等額考察。進(jìn)入考察范圍人員的考核成績(jī)不得低于60分??疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況,并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

                對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

                公示聘用

                對(duì)考試、考察、體檢合格人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的,由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),及時(shí)報(bào)送招聘結(jié)果聘用備案材料。

                符合聘用條件的公立醫(yī)院人員,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》(魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào))和《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

                符合聘用條件的事業(yè)單位人員,由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                有關(guān)說(shuō)明

                1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

                2.擬聘用人員名單信息在青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsjkw.qingdao.gov.cn)予以公布。其它信息在各招聘單位官方網(wǎng)站上予以公布。

                3.為保證考生身體健康,請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù),具體要求請(qǐng)咨詢(xún)各招聘單位。

                4.政策咨詢(xún)電話:0532-82876209

                監(jiān)督電話:0532-82892012

                市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)監(jiān)督郵箱(qdsyc@qd.shandong.cn),監(jiān)督電話0532-85912185。

                評(píng)論一下
                評(píng)論 0人參與,0條評(píng)論
                還沒(méi)有評(píng)論,快來(lái)?yè)屔嘲l(fā)吧!
                最熱評(píng)論
                最新評(píng)論
                已有0人參與,點(diǎn)擊查看更多精彩評(píng)論

                請(qǐng)輸入驗(yàn)證碼

                主站蜘蛛池模板: 国产一级片一区| 国产一区二区三区大片| 91精品福利观看| 91精品国产九九九久久久亚洲 | 国产的欧美一区二区三区| 亚洲欧美一二三| 欧美日韩国产123| 国产理论片午午午伦夜理片2021| 免费超级乱淫视频播放| 日本一二三四区视频| 午夜无人区免费网站| 欧美xxxxhdvideos| 国产麻豆91欧美一区二区| 中文字幕一区二区三区乱码| 精品国产一二区| 国产高潮国产高潮久久久91| 久久精品综合视频| 国产精品视频1区| 亚洲午夜精品一区二区三区电影院| 亚洲乱视频| 国产69精品久久99不卡解锁版| 日韩精品一区在线视频| www.成| 国产不卡一区在线| 玖玖玖国产精品| 国产精品一区二区在线观看| 午夜电影三级| 亚洲欧洲一区| 亚洲精品卡一卡二| 一区二区三区日韩精品| 日韩精品免费一区二区在线观看 | 欧美高清一二三区| 国产高清精品一区| 一区二区欧美精品| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 欧洲国产一区| 欧美日韩三区| 国产视频一区二区三区四区| 91精品色| 亚洲福利视频二区| 99国产精品久久久久| 爱看av在线入口| 一区二区三区在线影院| 狠狠躁夜夜躁2020| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 国产精品视频1区2区3区| 久久精品99国产精品亚洲最刺激| 少妇又紧又色又爽又刺激视频网站| 精品99在线视频| 精品国产一区二区三区在线| 日韩区欧美久久久无人区| 亚洲欧美一卡| 欧美一区二区三区四区五区六区 | 色乱码一区二区三区网站| 九九久久国产精品| 久久国产精品欧美| 国产呻吟高潮| 国产第一区二区| 国产一区二区三区乱码| 91久久精品久久国产性色也91| 亚洲精品国产一区二区三区| 99久精品视频| 久久久一区二区精品| 欧美日韩一区电影| 国产精品久久免费视频| 色一情一交一乱一区二区三区| 97人人模人人爽视频一区二区| 国产1区在线观看| 国产欧美一区二区三区四区| 日韩午夜电影院| 午夜电影一区二区三区| 国产日韩欧美色图| 国产精品一区二区在线观看| 国产亚洲精品久久777777 | 蜜臀久久99精品久久久久久网站| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 久久精品亚洲精品| 日韩午夜三级| 91avpro| 免费在线观看国产精品| 国产精品乱码久久久久久久| 国产午夜三级一区二区三 | 国产一区二区在| 午夜码电影| 久久国产麻豆| 久久久久亚洲最大xxxx| 中文字幕一区二区三区不卡| 国产一区二区三区四| 四季av中文字幕一区| 精品国产精品亚洲一本大道 | 国产男女乱淫真高清视频免费| 热久久一区二区| 国产91综合一区在线观看| 久久久久久久久久国产精品| 一区二区久久精品| 日本白嫩的18sex少妇hd| 欧美精品免费视频| 秋霞av电影网| 国产日本一区二区三区| 久久久精品免费看| 亚洲精品卡一| 91精品视频在线观看免费| 四虎国产精品永久在线国在线| 国产精品亚洲精品| 日韩欧美高清一区二区| 激情久久久久久| 国产乱老一区视频| 97国产婷婷综合在线视频,| 亚洲三区在线| 亚洲欧美色图在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 国精偷拍一区二区三区| 91黄在线看| 亚洲一区精品视频| 久久人做人爽一区二区三区小说| 欧美日韩精品在线播放| 国产一区二区视频免费在线观看 | 麻豆精品国产入口| 国模吧一区二区| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 狠狠躁日日躁狂躁夜夜躁av| 午夜特片网| 国产伦精品一区二区三区电影| 国产精品网站一区| 精品国产伦一区二区三区| 久久一区二区三区欧美| 久久国产欧美日韩精品| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产视频一区二区在线| 黄色av免费| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 亚洲国产精品一区二区久久,亚洲午夜| 国产精品九九九九九九九| 午夜色大片| 精品久久久影院| 性夜影院在线观看| 欧美高清性xxxxhdvideos | 日韩精品一区二区不卡| 久久97国产| 欧美日韩综合一区| 国产91在| 精品国产乱码久久久久久软件影片| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 日韩欧美中文字幕精品| 狠狠插狠狠插| 国产精品中文字幕一区二区三区| 亚洲精品人| 午夜av电影网| 护士xxxx18一19| 96精品国产| 日韩国产精品一区二区| 日本午夜精品一区二区三区| xxxx18hd护士hd护士| 一区二区三区国产精品| 午夜在线观看av| 四虎国产精品久久| 99精品视频免费看| 日韩午夜电影在线| 国产在线干| 在线精品一区二区| 国产福利一区在线观看| 波多野结衣女教师电影| 狠狠操很很干| 视频一区二区国产| 亚洲精品久久久中文| 高清欧美精品xxxxx| 国产二区免费视频| 99久久国产免费| 日韩中文字幕一区二区在线视频| 日韩精品一区三区| 欧美日韩一区视频| 亚洲国产偷| 黄毛片在线观看| 欧美日韩一区免费| 96国产精品视频| 精品日韩久久久| 亚洲va国产2019| 久久精品99国产精品亚洲最刺激| 国产婷婷一区二区三区久久| 色综合久久精品| 国产在线视频二区| 国产一级不卡视频| 亚洲欧美国产一区二区三区| 国产精品999久久久| 欧美视屏一区| 国产亚洲欧美日韩电影网| 欧美国产一区二区三区激情无套 | 二区三区视频| 91亚洲欧美强伦三区麻豆| 国产97免费视频| 国产精品久久免费视频| 久久一区二区视频| 日韩久久影院| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 精品久久久综合| 护士xxxx18一19| 国产视频一区二区视频| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 热久久国产| 午夜av免费看| 久久99精品一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区四区| 91亚洲欧美强伦三区麻豆| 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 国产福利一区在线观看| 性欧美1819sex性高播放| 久久久久久久国产精品视频| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 国产乱人伦精品一区二区三区| 91精品啪在线观看国产线免费| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 天堂av一区二区| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 99热久久精品免费精品| 欧美日韩一区电影| 日韩一区高清| 国产主播啪啪| 中文字幕一区二区三区四| 国产欧美视频一区二区| 国产精品18久久久久久白浆动漫| 国产精品视频久久久久久| 国产精品久久久区三区天天噜| 亚洲五码在线| 国产精品一级片在线观看| 久久精品—区二区三区| 色综合久久网| 国产精品乱码久久久久久久| 国产区精品区| 国产日韩欧美不卡| 97欧美精品| 国产亚洲精品久久久久动| av午夜电影| 国产免费一区二区三区四区五区 | 欧美精品日韩| 国偷自产一区二区三区在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 欧美国产一区二区三区激情无套| 亚洲精品无吗| 亚洲欧美一区二区三区1000| 日韩一区二区精品| 美日韩一区| 午夜亚洲影院| 国产精品网站一区| 亚洲国产精品国自产拍av| 欧美人妖一区二区三区| 欧美精品中文字幕亚洲专区|