青島財經日報/青島財經網訊（記者 封滿樓） 為分析疫情背景下高校畢業生的就業情況，中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘公司今天發布了《2020年大學生就業力報告》，通過網絡大數據和網絡調查數據，從畢業生總體就業形勢、擇業期望、求職經歷、疫情沖擊的影響等方面進行了分析。
一季度大學生CIER指數明顯下降
2020年一季度，大學生CIER（中國就業市場景氣）指數呈現季節性回落，由上季度的2.17下降至本季度的1.38。從環比來看，與2019年第四季度相比，本季度大學生招聘需求人數減少，求職申請人數則增加，從同比來看，在新冠肺炎疫情和經濟下行壓力綜合影響下，與去年同期相比，本季度大學生招聘需求人數減少了16.77%，但求職申請人數增加69.82%，導致CIER指數低于去年同期的2.82水平。
具體來看，在需求方面，本季度1月份大學生招聘需求人數同比增加了1.83%，而2月和3月招聘需求人數同比降幅分別為21.67%和26.69%；在供給方面，1月和2月同比增幅較小，分別為5.85%和12.30%，但3月份畢業生開始進入春季招聘市場，求職申請人數同比增幅高達143.25%。綜合來看，在疫情突發事件沖擊下，大學生就業市場的供需兩端均受到一定影響，使得本季度大學生就業形勢不容樂觀。
青島就業市場競爭激烈
一季度大學生的CIER指數也呈現一線、新一線、二線和三線城市依次遞增的趨勢。其中，一線和新一線城市的CIER指數分別為0.68和0.92，就業競爭激烈；二線和三線城市的CIER指數分別為1.20和1.83，就業市場相對寬松。無論從環比還是同比來看，本季度受企業招聘需求人數減少的影響，各類城市大學生的CIER指數均有下降。其中，新一線和二、三線城市大學生招聘需求人數減少的同時，求職申請人數在增加；而一線城市的招聘需求和求職供給兩端均在減少，且求職申請人數降幅小于招聘需求人數，因此CIER指數有所下降。
本季度大學生CIER指數較高的城市為大慶、咸陽、洛陽等中部和東北地區三線城市，以及長三角、珠三角和東部沿海地區的二、三線城市，如中山、淮安、惠州、威海和秦皇島等。而東莞作為新一線城市，大學生的就業形勢也較好。從就業景氣較差的城市來看，貴陽的大學生CIER指數最低，為0.40，同時，北京、上海、青島、杭州、成都、南京和西安等一線和新一線城市的CIER指數也相對較低，表明這些城市的就業競爭激烈。此外，廈門作為二線城市，以及內蒙古自治區的呼和浩特作為三線城市也在大學生CIER指數較低的城市排名當中。
青島市名列期待就業城市第12名
中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘公司通過網絡問卷對大學生群體進行了擇業期望及求職經歷在線調查，從畢業生期望就業城市來看，一線、新一線城市及部分省會城市成為畢業生首要選擇。
具體來看，期望去北京、廣州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重慶、鄭州等城市就業的學生比例最高，這些城市的知名企業數量及就業機會較多，同時人才競爭也相對激勵。另外，一些二線城市，例如石家莊、沈陽、太原、南寧、長春、呼和浩特、南昌等，這些城市以省會城市為主，近年來發展迅速，也逐漸成為畢業生期望就業的首選之地。
其中，青島市在全國30個城市中排名第12位，排名較前。
畢業生期待薪酬主要集中在4000元以上
畢業生期望薪酬的分布情況調查看，主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元兩個區間，經測算平均期望薪酬約6930元。
具體來看，畢業生期望薪酬總體呈正態分布趨勢，在5000元-6000元和4000元-5000元的比例最高，分別為22.0%和21.4%；其次，為6000元-7000元，所占比例為13.4%；再次，為3000元-4000元和7000元-8000元，所占比例分別為11.9%和11.5%。不同學歷、不同學校類型畢業生的期望薪酬分布情況有所差異。分學歷來看，碩士生的期望薪酬均值和中位數均要高于本科生和專科生；分學校類型來看，科研院所畢業生的期望薪酬最高，其次為雙一流院校學生，再次為普通本科院校學生，最后為專科院校學生。
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