日前，青島西海岸新區(qū)發(fā)布《青島西海岸新區(qū)文化藝術(shù)領(lǐng)域高層次人才引進和培育辦法》（以下簡稱《辦法》），加快聚集文化藝術(shù)領(lǐng)域高層次人才，助力時尚新區(qū)建設(shè)。
《辦法》共七章十九條，明確了六個方面的內(nèi)容，即高層次文化藝術(shù)人才引進的方式、適用范圍、對象和條件；扶持措施和有關(guān)待遇；鼓勵市場化主體或社會個人參與招才引智工作；引進與培育并重；申報審批流程；管理主體和運行模式。
根據(jù)辦法，西海岸新區(qū)高層次文化藝術(shù)人才引進方式分為全職引進和柔性引進兩種，重點引進影視制作、創(chuàng)意設(shè)計、文藝創(chuàng)作、文旅產(chǎn)業(yè)管理運營方面的領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)精英，包括國內(nèi)外頂尖人才（A類）、國家級領(lǐng)軍人才（B類）、省部級領(lǐng)軍人才（C類）三大類。
參照新區(qū)“梧桐樹”人才獎勵標準，對全職引進A、B、C類人才分別最高給予600萬元、100萬元、30萬元獎勵；對柔性引進的人才，按照實際年度薪酬10%-30%給予補貼，3年累計不超過100萬元；對引進人才個人所得稅納稅額在10萬元以上的，按照區(qū)級實得財力“三免兩減半”原則予以獎勵；對人才租賃辦公場所三年內(nèi)由區(qū)財政按市場價格和使用面積給予租金補貼，A類人才不超過1000平米，B、C類人才不超過200平米。
“西海岸鼓勵市場化主體或社會個人參與招才引智工作，通過中介引才、以才引才形式引薦人才項目簽約落戶并成功入選的，將按引進人才的分類給予引才主體10萬元到50萬元獎勵。”青島西海岸新區(qū)文化和旅游局局長任憲雨介紹，人才引進的同時注重培育，鼓勵用人單位加強人才培養(yǎng)，對本單位培育的人才獲得A、B、C類人才稱號的，將分別給予培養(yǎng)單位20萬元到50萬元獎勵。
另外，申報審批流程明確了青島西海岸新區(qū)文化和旅游局為文化藝術(shù)人才獎勵扶持資金申請受理部門，負責項目受理審核和評審組織工作。人才申報認定分為公告、申報、受理、審定四個程序。
依據(jù)《辦法》，青島西海岸將建立區(qū)高層次文化藝術(shù)人才工作聯(lián)席會議制度，負責文化藝術(shù)領(lǐng)域高層次人才引進培育工作，研究、協(xié)調(diào)、解決文化藝術(shù)人才引進培育工作中存在的問題，督導政策貫徹落實。（記者 李賽男 通訊員 畢海虹）
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