“你們的支持和幫助，將對海信實現(xiàn)青島地區(qū)的全面復產(chǎn)起到至關(guān)重要的作用”“在防疫和復工兩大戰(zhàn)‘役’面前，平度市人社局第一時間助力解決我公司用工短缺的困難，使我們倍感溫暖和鼓舞”……連日來，海信集團、萬匯遮陽等企業(yè)，分別致信青島市委、市政府和平度市政府及平度市人社局，點贊平度市人社局所提供的精準高效服務。
疫情防控關(guān)乎生命，復工復產(chǎn)關(guān)系生計。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，平度市人社局充分發(fā)揮部門職能，靠前服務、主動作為，強化精準施策，以最堅決的態(tài)度、最果斷的行動、最貼心的服務，全力幫助企業(yè)解決復工復產(chǎn)遇到的各種難題，獲得轄區(qū)企業(yè)的高度認可和一致好評。
“一對一”紓困，急企業(yè)所急
2月12日之前，位于平度的青島萬匯遮陽用品有限公司由于受疫情影響，返崗員工遠不能滿足生產(chǎn)所需，急需大量一線工人。正當企業(yè)一籌莫展之時，平度市人社局主動對接企業(yè)，快速響應、推進落實，第一時間保障了企業(yè)用工需求。
“企業(yè)復工的第三天，平度市人社局通過微信公眾號推送復工崗位速遞招聘信息后，我們每天電話咨詢?nèi)藬?shù)達到70人左右，短短十幾天就報名上崗500多人，緩解了企業(yè)用工短缺問題。”該公司人事經(jīng)理王艷菲介紹說，平度市人社局還針對該公司分布在全市各鎮(zhèn)的510名員工無法返崗問題，積極協(xié)調(diào)員工所在的鎮(zhèn)政府，在企業(yè)出具員工證明后，由所在村莊對這部分員工上下班開通“綠燈”，使本地員工返崗問題得到迅速解決。
值得一提的是，平度市人社局針對當前企業(yè)普遍面臨的用工難問題，著力打造“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上招聘模式，開通微信公眾號復工企業(yè)崗位速遞服務平臺，將招聘信息、求職信息、人力資源服務等資源向線上集中，“一對一”發(fā)布企業(yè)招聘信息、開展專題線上招聘，實現(xiàn)供需精準對接、精準匹配。同時，建立市、鎮(zhèn)、村三級企業(yè)招聘信息推送機制，依托基層人社服務中心的就業(yè)人才服務專員，將招聘信息迅速推送到轄區(qū)內(nèi)村莊微信群、村干部微信群、村民微信群、朋友圈等，打通求職招聘的“最后一公里”。截至目前，全市共為260多家企業(yè)發(fā)布招聘信息，提供就業(yè)崗位1.3萬個，為企業(yè)解決用工3800余人。
“小工匠”進企業(yè)，想企業(yè)所想
“這次在公司復工復產(chǎn)的關(guān)鍵時刻，平度市技師學院挺身而出，火速派出學生支援，幫助企業(yè)解決實際困難，讓我們深受感動，也很溫暖。而且這些學生以前在公司實習過，來了都直接安排在‘高精尖’崗位上。”海信智動精工電子有限公司平度工廠總經(jīng)理李巖亭說，兩年來，平度市技師學院與該公司深入校企合作，陸續(xù)輸送了500余名技工人才，給了企業(yè)強有力的支撐。
智動精工電子是海信集團旗下的一家企業(yè)，雖然已開工，但企業(yè)仍有很多員工還沒有返崗，企業(yè)陷入用工困境，導致日產(chǎn)量跟不上訂單。2月23日，平度市技師學院緊急動員150名學生奔赴企業(yè)上崗，極大緩解了他們的用工短缺問題。
面對疫情防控期間企業(yè)用工“告急”難題，平度市人社局提前謀劃，充分發(fā)揮技師學院技能人才培養(yǎng)主陣地作用，在嚴格做好疫情防控工作的前提下，根據(jù)企業(yè)復工情況和用工需求，動員組織學院的“小工匠”作為技術(shù)力量進入企業(yè)。同時，啟動技師學院“共享員工”模式，搭建共享互動平臺，經(jīng)企業(yè)及學生協(xié)商一致，將未復工頂崗實習學生輸送至急需用工企業(yè)，解決重點企業(yè)階段性用工短缺問題。
截至目前，平度市技師學院累計到崗參與企業(yè)復工復產(chǎn)的學生達388人，涉及機械、數(shù)控加工、汽修、電氣、焊接、計算機等專業(yè)，服務企業(yè)40多家，為企業(yè)復工、擴大產(chǎn)能送去了“及時雨”和“定心丸”。
“點對點”專車，解企業(yè)所難
2月27日，一輛“農(nóng)民工就業(yè)大巴”駛?cè)肴f匯戶外休閑用品國際產(chǎn)業(yè)園院內(nèi)，車上載有26名從內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市接來的農(nóng)民工。“多虧市人社局提供的‘點對點’ 定制包車服務，解了我們的燃眉之急，這下心里踏實了！”看到新來的一批“新員工”，該公司負責人激動地說，這已是該公司從外地輸入的第四批農(nóng)民工。
對于企業(yè)來說，當前本地員工多數(shù)能很快返崗到位，但省際交通不暢，省內(nèi)外的員工短期還是進不來怎么辦？平度市人社局建立對外聯(lián)系機制，主動與河南三門峽市、甘肅隴南市、黑龍江雞西市等省外人社部門的聯(lián)系溝通，加大與有影響力的人力資源服務機構(gòu)的聯(lián)系合作，在鞏固原有勞務合作關(guān)系的基礎上，與勞動力資源豐富的地區(qū)建立“點對點”的勞務輸送合作，實現(xiàn)外地務工人員“點對點”直達輸送返崗上崗。
“我們建立農(nóng)民工定制包車制度，對用工集中的企業(yè)，逐一對接、掌握定制運輸服務需求，通過‘點對點’網(wǎng)上辦理平臺，對有定制包車服務需求的，及時協(xié)調(diào)交運集團平度分公司，為農(nóng)民工‘點對點’輸入提供便捷服務。”平度市人社局相關(guān)負責人說，截至目前，平度市共為海信空調(diào)、金星礦業(yè)、天匯機械等4家企業(yè)提供14次“點對點”定制包車服務，從河南省三門峽市、黑龍江省雞西市、山東省聊城市、菏澤市等省外、省內(nèi)輸入外地農(nóng)民工963人。
通訊員 劉京春 孫科強
請輸入驗證碼