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                緣何多家企業(yè)發(fā)來感謝信?平度馳援企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)的人社力量

                “你們的支持和幫助,將對海信實(shí)現(xiàn)青島地區(qū)的全面復(fù)產(chǎn)起到至關(guān)重要的作用”“在防疫和復(fù)工兩大戰(zhàn)‘役’面前,平度市人社局第一時間助力解決我公司用工短缺的困難,使我們倍感溫暖和鼓舞”……連日來,海信集團(tuán)、萬匯遮陽等企業(yè),分別致信青島市委、市政府和平度市政府及平度市人社局,點(diǎn)贊平度市人社局所提供的精準(zhǔn)高效服務(wù)。

                疫情防控關(guān)乎生命,復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)系生計。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,平度市人社局充分發(fā)揮部門職能,靠前服務(wù)、主動作為,強(qiáng)化精準(zhǔn)施策,以最堅決的態(tài)度、最果斷的行動、最貼心的服務(wù),全力幫助企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)遇到的各種難題,獲得轄區(qū)企業(yè)的高度認(rèn)可和一致好評。

                “一對一”紓困,急企業(yè)所急

                2月12日之前,位于平度的青島萬匯遮陽用品有限公司由于受疫情影響,返崗員工遠(yuǎn)不能滿足生產(chǎn)所需,急需大量一線工人。正當(dāng)企業(yè)一籌莫展之時,平度市人社局主動對接企業(yè),快速響應(yīng)、推進(jìn)落實(shí),第一時間保障了企業(yè)用工需求。

                “企業(yè)復(fù)工的第三天,平度市人社局通過微信公眾號推送復(fù)工崗位速遞招聘信息后,我們每天電話咨詢?nèi)藬?shù)達(dá)到70人左右,短短十幾天就報名上崗500多人,緩解了企業(yè)用工短缺問題。”該公司人事經(jīng)理王艷菲介紹說,平度市人社局還針對該公司分布在全市各鎮(zhèn)的510名員工無法返崗問題,積極協(xié)調(diào)員工所在的鎮(zhèn)政府,在企業(yè)出具員工證明后,由所在村莊對這部分員工上下班開通“綠燈”,使本地員工返崗問題得到迅速解決。

                值得一提的是,平度市人社局針對當(dāng)前企業(yè)普遍面臨的用工難問題,著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上招聘模式,開通微信公眾號復(fù)工企業(yè)崗位速遞服務(wù)平臺,將招聘信息、求職信息、人力資源服務(wù)等資源向線上集中,“一對一”發(fā)布企業(yè)招聘信息、開展專題線上招聘,實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)對接、精準(zhǔn)匹配。同時,建立市、鎮(zhèn)、村三級企業(yè)招聘信息推送機(jī)制,依托基層人社服務(wù)中心的就業(yè)人才服務(wù)專員,將招聘信息迅速推送到轄區(qū)內(nèi)村莊微信群、村干部微信群、村民微信群、朋友圈等,打通求職招聘的“最后一公里”。截至目前,全市共為260多家企業(yè)發(fā)布招聘信息,提供就業(yè)崗位1.3萬個,為企業(yè)解決用工3800余人。

                “小工匠”進(jìn)企業(yè),想企業(yè)所想

                “這次在公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時刻,平度市技師學(xué)院挺身而出,火速派出學(xué)生支援,幫助企業(yè)解決實(shí)際困難,讓我們深受感動,也很溫暖。而且這些學(xué)生以前在公司實(shí)習(xí)過,來了都直接安排在‘高精尖’崗位上。”海信智動精工電子有限公司平度工廠總經(jīng)理李巖亭說,兩年來,平度市技師學(xué)院與該公司深入校企合作,陸續(xù)輸送了500余名技工人才,給了企業(yè)強(qiáng)有力的支撐。

                智動精工電子是海信集團(tuán)旗下的一家企業(yè),雖然已開工,但企業(yè)仍有很多員工還沒有返崗,企業(yè)陷入用工困境,導(dǎo)致日產(chǎn)量跟不上訂單。2月23日,平度市技師學(xué)院緊急動員150名學(xué)生奔赴企業(yè)上崗,極大緩解了他們的用工短缺問題。

                面對疫情防控期間企業(yè)用工“告急”難題,平度市人社局提前謀劃,充分發(fā)揮技師學(xué)院技能人才培養(yǎng)主陣地作用,在嚴(yán)格做好疫情防控工作的前提下,根據(jù)企業(yè)復(fù)工情況和用工需求,動員組織學(xué)院的“小工匠”作為技術(shù)力量進(jìn)入企業(yè)。同時,啟動技師學(xué)院“共享員工”模式,搭建共享互動平臺,經(jīng)企業(yè)及學(xué)生協(xié)商一致,將未復(fù)工頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生輸送至急需用工企業(yè),解決重點(diǎn)企業(yè)階段性用工短缺問題。

                截至目前,平度市技師學(xué)院累計到崗參與企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的學(xué)生達(dá)388人,涉及機(jī)械、數(shù)控加工、汽修、電氣、焊接、計算機(jī)等專業(yè),服務(wù)企業(yè)40多家,為企業(yè)復(fù)工、擴(kuò)大產(chǎn)能送去了“及時雨”和“定心丸”。

                “點(diǎn)對點(diǎn)”專車,解企業(yè)所難

                2月27日,一輛“農(nóng)民工就業(yè)大巴”駛?cè)肴f匯戶外休閑用品國際產(chǎn)業(yè)園院內(nèi),車上載有26名從內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市接來的農(nóng)民工。“多虧市人社局提供的‘點(diǎn)對點(diǎn)’ 定制包車服務(wù),解了我們的燃眉之急,這下心里踏實(shí)了!”看到新來的一批“新員工”,該公司負(fù)責(zé)人激動地說,這已是該公司從外地輸入的第四批農(nóng)民工。

                對于企業(yè)來說,當(dāng)前本地員工多數(shù)能很快返崗到位,但省際交通不暢,省內(nèi)外的員工短期還是進(jìn)不來怎么辦?平度市人社局建立對外聯(lián)系機(jī)制,主動與河南三門峽市、甘肅隴南市、黑龍江雞西市等省外人社部門的聯(lián)系溝通,加大與有影響力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系合作,在鞏固原有勞務(wù)合作關(guān)系的基礎(chǔ)上,與勞動力資源豐富的地區(qū)建立“點(diǎn)對點(diǎn)”的勞務(wù)輸送合作,實(shí)現(xiàn)外地務(wù)工人員“點(diǎn)對點(diǎn)”直達(dá)輸送返崗上崗。

                “我們建立農(nóng)民工定制包車制度,對用工集中的企業(yè),逐一對接、掌握定制運(yùn)輸服務(wù)需求,通過‘點(diǎn)對點(diǎn)’網(wǎng)上辦理平臺,對有定制包車服務(wù)需求的,及時協(xié)調(diào)交運(yùn)集團(tuán)平度分公司,為農(nóng)民工‘點(diǎn)對點(diǎn)’輸入提供便捷服務(wù)。”平度市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說,截至目前,平度市共為海信空調(diào)、金星礦業(yè)、天匯機(jī)械等4家企業(yè)提供14次“點(diǎn)對點(diǎn)”定制包車服務(wù),從河南省三門峽市、黑龍江省雞西市、山東省聊城市、菏澤市等省外、省內(nèi)輸入外地農(nóng)民工963人。

                通訊員   劉京春  孫科強(qiáng)


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