眼下，企業復產復工漸成燎原之勢。如何在實現經濟高質量發展的同時，加強企業人員管理，防止新冠肺炎疫情蔓延成為眾多企業的當務之急。山東諸城市堅持不懈抓好復工復產企業和開工復工項目的疫情防控，充分調動各方面積極性，想方設法開拓物資采購渠道，深入了解企業需求，提供精準高效服務，幫助解決好防疫物資、交通物流、企業用工等實際問題，為全力推進企業復工達產“保駕護航”。
大數據防疫 筑牢企業復工復產“防火墻”
“在疫情的影響下，如果不能及時、準確地掌握每名員工的健康狀況和實時動態。那么，對員工、對企業、對社會都存在一定的風險。”山東惠發食品股份有限公司執行總經理臧方運介紹說，惠發食品是一家擁有2000多名員工的食品加工企業，其中外地員工占二成，人員多、排查工作千頭萬緒。
正在企業為員工排查頭疼不已的時候，距離工廠10公里之外的超然首新空間，一家員工平均年齡只有26歲的互聯網公司快馬加鞭，僅用9天時間，克服多項技術難點，創新開發出一款新冠肺炎疫情防控“報平安”系統。
“這個系統具有人員信息采集、匯總分析、企業開工復工申請、信息查詢和實時資訊等多種功能。不但可以為企業提供實時的大數據支持，也可以有效地規避信息傳遞過程中可能產生的交叉感染風險。”山東盛途互聯網科技有限公司總經理郭建斌介紹道。
“現在員工健康信息，實時動態，在這個系統上一目了然，就像是給我們企業裝上了千里眼、順風耳，一旦發現疫情苗頭，我們可以快速、有效地處理。”臧方運介紹說，在盛途科技的幫助下，依托企業黨組織網絡，“報平安”系統在惠發食品公司順利上線。
針對企業數量多、企業員工居住分散、排查難的現狀，諸城市充分發揮企業黨組織在疫情防控中的戰斗堡壘作用，創新搭建信息核查平臺，用大數據實現員工動態實時管理，筑牢企業復工復產“防火墻”。通過大數據分析，提高疫情排查的實時性、時效性和精準性，把疫情控制主動權牢牢抓在手中，堅決打贏這場新冠肺炎疫情防控阻擊戰。截止目前，該市新冠肺炎“保平安”系統已在全市316家規模以上工業企業全面鋪開，8.8萬多名職工全員參與，實現員工信息在線實時監管、日報管理，無縫隙管理核查。
因企施策 護航外向型企業復工復產
這幾天，諸城中康農業開發有限公司的即食腌漬姜片生產線正加緊生產，一批100噸的訂單即將發往日本。可在兩周前，這家企業還在為訂單交付而發愁。
“面對疫情，加上我們延遲復工復產，國外客戶對我們食品的安全性和持續供貨能力都很擔心，作為企業我們壓力非常大，我們也特別著急。”諸城市中康農業開發有限公司董事長王彬介紹說，該公司主要生產出口蔬菜制品,速凍蔬菜,保鮮蔬菜,腌漬產品等，產品主要出口日本、美國、韓國、加拿大、澳大利亞、以色列、歐盟等十幾個國家和地區。
解企業之急，做企業所需。為降低疫情對涉外出口企業帶來的影響，濰坊海關一企一策，因企施策，“硬核”防疫，將當地腌漬食品企業HACCP安全管理體系與當前防疫措施有機融合，由原先的4個關鍵控制點增加為5個關鍵控制點。
“我們所增加的關鍵控制點就是人員準備。簡單說就是用這樣一根棉簽，來對企業員工的手部、工作服、鞋靴或者是工作臺面來進行取樣，做微生物化驗，以驗證企業員工的健康狀況，從而杜絕帶病或者帶菌員工進入生產環節，以達到控制疫情，保證食品質量安全的目的。”濰坊海關駐諸城辦事處保稅業務監管科科長蘇保樂介紹說。
由于處置及時，截止目前，濰坊市27家食品腌漬外向型企業已經全部復產復工，企業產量與去年同期生產量基本持平。
政策傾斜 助力企業共渡難關
經對企業用工缺口及勞動力現狀進行摸排，諸城市企業用工缺口26206人，農村剩余勞動力23929人。為切實做好疫情防控工作，減少人員聚集，滿足企業復工用工需求，促進農村剩余勞動力就近就地、靈活就業，諸城市充分利用新媒體手段，在諸城人社局網站、“諸城人社”和“諸城人力資源服務產業園”等微信公眾號刊登用工信息，足不出戶實現招工、求職的需求，助力打贏疫情防控攻堅戰。
諸城市還落地做實上級惠企利民政策，按“延、增、穩、優”四個方面，努力讓更多的企業和群眾享受政策紅利。“優”化服務流程，出臺《諸城市人社局網辦、緩辦和電話辦理事項清單》，運用互聯網技術、提升信息化水平，采取“非急緩辦、急事網辦、必辦約辦”方式，推出“線上招聘不打烊”“失業保險金在線領”“職業培訓線上學”等網辦業務，精準提供人社公共服務，認真落實各項惠民惠企政策，眾志成城，靶向發力，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
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