“受疫情影響，很多外地工人回不來。但年前接了大量訂單，工人少，產(chǎn)能上不去，正犯愁的時候，人社部門通過網(wǎng)絡(luò)招聘的形式，幫我們從本地招了工。現(xiàn)在公司全面復(fù)產(chǎn)，訂單全部如期交付。”青島義和鋼構(gòu)人事部經(jīng)理王莎莎對即墨區(qū)靈山人社服務(wù)中心的服務(wù)贊不絕口。
這是即墨區(qū)幫助企業(yè)穩(wěn)就業(yè)的一個縮影。防疫期間，即墨區(qū)人社部門充分發(fā)揮職能作用，組建企業(yè)復(fù)工服務(wù)隊，發(fā)動村居基層網(wǎng)格員，政策找企業(yè)，崗位找個人，全力促復(fù)工穩(wěn)就業(yè)。
“服務(wù)隊”進(jìn)廠讓政策找企業(yè)
“能解決的現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場解決的想辦法協(xié)調(diào)區(qū)直部門和當(dāng)?shù)卣鉀Q，符合政策條件的當(dāng)場辦理。服務(wù)隊就是要搞好服務(wù)，解決問題，送來政策，協(xié)助當(dāng)?shù)卣黄饚椭髽I(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。”即墨人社局副局長李玉格帶領(lǐng)的服務(wù)隊主要在藍(lán)村鎮(zhèn)為企業(yè)服務(wù)，僅三天的時間，就配合當(dāng)?shù)卣瓿闪?8家規(guī)上企業(yè)的走訪調(diào)研，先后幫助解決企業(yè)用工、防疫物資、應(yīng)急預(yù)案等實際問題56項，42家企業(yè)如期復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
“穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、保險緩交不收滯納金，都是實實在在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的好政策。政府直接把政策送到了我們企業(yè)門口，又指導(dǎo)我們完成申報，這讓我們很暖心，也為我們吃下了‘定心丸’。” 青島宇洋模具有限公司經(jīng)理王建楊說，“有政府在，我們就能安心生產(chǎn)。”
據(jù)統(tǒng)計，目前，全區(qū)各人社服務(wù)隊先后通過實地走訪、電話微信等方式聯(lián)系企業(yè)3454家，僅援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼一項，目前已有1761家企業(yè)完成了網(wǎng)上申報。據(jù)悉，即墨區(qū)人社部門正在制定免征、減免社保費(fèi)政策實施細(xì)則，將配合上級部門政策第一時間落實。
“網(wǎng)格員”到村讓崗位找個人
“將近100個工人啊！沒想到才幾天時間就幫我們從周邊村莊招到了這么一線操作工人，真是太感謝了！”當(dāng)看到這么多本地勞動者絡(luò)繹不絕的走進(jìn)企業(yè)大門，青島揚(yáng)帆船舶制造有限公司人力資源部長王雪梅還有點(diǎn)“懵”，她通過電話，興奮的向田橫人社中心周福春連連道謝。
“企業(yè)有用工需求，勞動者有就業(yè)需求，怎樣實現(xiàn)人崗匹配，讓疫情期間不能外出的人就近就地就業(yè)，是我們應(yīng)該考慮的問題。”周福春介紹說，社區(qū)網(wǎng)格員對轄區(qū)人員的年齡、性別、是否有專業(yè)特長、工作需求熟悉，基層人社部門和當(dāng)?shù)卣浜希梢杂行ё龊梅€(wěn)就業(yè)這篇文章。
分布在即墨各鎮(zhèn)、街道的15個基層人社中心，成了崗位供需的“中轉(zhuǎn)站”。招聘方面，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的崗位信息找到了“入口”，各個社區(qū)、村莊的網(wǎng)格員成了崗位“出口”；而求職方面，勞動者的求職意愿從網(wǎng)格員那里找到了“入口”，企業(yè)又成了求職者的“出口”。一條“雙向通道”，通過基層人社中心的有序調(diào)度，目前已完成了3000余個人崗匹配。
與此同時，即墨人社部門也不斷將企業(yè)的用工信息，通過網(wǎng)站、電話、微信等形式迅速發(fā)布出去，為企業(yè)和當(dāng)?shù)毓と舜罱ㄆ稹半p向”橋梁。
青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 門國鋒 通訊員 呂棟 江響世
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