“僅僅幾天，就有72家企業的補貼申請通過審核，將返還穩崗補貼176.8萬元，預計今年補貼總額近2000萬?！?3日上午，即墨區人社局就業創業服務中心失業服務科工作人員朱佩佩介紹說。
近日，即墨區企業陸續復工復產。為降低疫情的不利影響，切實減輕企業負擔，該區通過政策補貼、用工對接、就業幫扶等多項措施，傾力幫扶中小企業抗疫情、渡難關、穩發展。
援企穩崗政策，真金白銀發補貼
“防疫期間，符合條件的中小企業，可返還上年度企業及其職工實際繳納失業保險費的50%；對困難企業，返還標準按6個月的本市月人均失業保險金和參保職工人數確定?！彪娫捴?，朱佩佩正在耐心詳細的解答企業的咨詢。
穩崗補貼政策，無疑給企業打了一支“強心劑”。這一“真金白銀”的資金，可用于職工生活補助、繳納社會保險、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位相關支出。而且在經辦過程中，全程通過網上辦理和信息系統自動比對核實，真正的“零跑腿”。辦理不但省心，還“省時”，2個工作日后即可查詢審核結果，審核通過的20個工作日內就會發放到企業指定的銀行賬戶。
安排服務專員，用工對接“不缺位”
“即墨區人社局15個基層人社服務中心，均安排服務專員，專門對接企業的用工需求，通過網絡招聘的形式，幫助企業解決用工難問題。”該區人社局人力資源市場服務科科長姜吉良說。
為解決受疫情影響造成的部分企業面臨用工短缺問題，近日，該區人社部門下發了《關于加強企業勞動用工對接服務緩解企業用工難問題的通知》，各基層人社中心均安排“專員”，專門對接轄區內企業用工需求，及時匯總協調市場服務科。在現場招聘會暫停舉辦的情況下，市場服務科通過網絡招聘會的形式，為企業與求職者架起橋梁。同時發揮社會人力資源機構的作用，利用社會人力資源機構機制靈活、信息廣泛等優勢，通過發放每人300元的職業介紹補貼的激勵措施，組織協調我區的人力資源服務機構與企業開展勞動用工信息對接活動，切實幫助企業解決用工問題。目前，該區人社局及各類人力資源服務機構先后舉辦多場網絡招聘會，為600余家次企業搜集發布聘崗位信息2.2萬余個次。
關注重點群體，多渠道實現就業
“我們鼓勵企業招用受疫情影響難以外出且有就業意愿的人員就近就地就業。企業招用就業困難人員，每招用1人給予企業1000余元社保補貼；也鼓勵有條件的人員進行自主創業，符合條件的創業者，給予1萬元的創業補貼?！奔茨珔^人社局就業創業促進科副科長江響世介紹。
就業困難人員社保補貼、一次性創業補貼、靈活就業社保補貼……一項項補貼資金，均對就業重點群體釋放出“政策紅利”。在這個特殊時期，該區搭建起高校畢業生求職招聘網絡平臺，以線上形式開展高校畢業生就業服務專項活動；引導受疫情影響暫時難以外出且有就業意愿的農民工就近就地就業；對有創業意愿的，指導幫助其自主創業，符合條件的按規定落實相關創業扶持政策。
青島財經日報/青島財經網記者 門國鋒 通訊員 江曉輝 孫欣
（審校 于娟）
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