近日，西海岸新區人社局通過官方微信公眾號發布人社服務倡議書，面向廣大服務對象倡導，非必須到現場辦理的業務通過網上辦，確需到現場辦理業務務必做好防護。同時，春風行動現場招聘活動取消，改由網絡平臺招聘方式，廣大用人單位和求職者登錄青島市人力資源和社會保障局官網、青島就業網、青島人才網，或關注青島微就業公眾號、青島人才微信公眾號，參加在線求職招聘。為方便服務對象網上辦理相關業務或找工作，梳理并公布了各項業務網上辦理途徑及咨詢電話。倡議書發布短短一天點擊閱讀量便已過萬，有效地宣傳了新區人社系統積極應對疫情的務實舉措。
為做好疫情防控，最大限度減少人員聚集，并保障企業開復工和百姓就業，西海岸新區人社局主動作為，研究部署成立應對疫情工作領導小組、倡導線上招聘應聘、暫停大規模招聘會、強化窗口服務單位疫情防控、維護勞動關系和諧穩定、做好醫護及相關工作人員工傷保障等七項措施。
疫情就是命令，防控就是責任。該局第一時間成立應對疫情工作領導小組，切實擔負起疫情防控的重大政治責任，堅守崗位，靠前指揮，積極動員，全面部署，堅決把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當前最重要的工作抓實抓好。
為嚴防人員聚集性疫情發生，該局暫停舉辦大規模招聘會等大型公共活動以及跨地區勞務協作活動，改進招聘會、會議、培訓等組織形式，盡量減少人員聚集。對于考試或者招聘會等確需組織的活動，主動與區衛健等部門對接，采取切實有效措施防范疫情。突出抓好重點群體防控，引導農民工合理安排節后出行和務工行為，避免盲目外出。同時，做好相關就業崗位儲備，待疫情解除后第一時間幫助農民工返崗就業或創業。
窗口服務單位人員流動頻繁，疫情防控是重點。為此，該局充分做好公共就業服務、社保經辦、職業培訓和技能鑒定、人才人事服務、勞動保障監察執法、勞動人事爭議處理和信訪等窗口服務單位的疫情防控安全措施，加強預防性消毒和通風工作。充分發揮“一網通辦”平臺作用，推行不見面服務，減少非必須的現場辦理。完善預約服務制度、首問負責制度，科學安排業務辦理流程，避免出現人員密集辦理業務情況。
為妥善處理疫情防控期間勞動關系問題,維護職工合法權益,促進勞動關系和諧穩定，該局積極指導用人單位妥善處理疫情防控期間勞動關系，明確提出對新型冠狀病毒感染肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業不得隨意解除勞動合同，并應視同職工提供正常勞動，支付職工正常工作時間的工資。受疫情影響導致生產經營困難的企業，可以與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
同時，該局表示對在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，要做好其工傷保障，明確認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
此外，為切實維護勞動者合法權益，該局規定因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，明確仲裁時效中止，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。同時，督促指導各鎮街落實屬地責任，加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動關系風險預測預警力度，配合做好勞動保障監察執法工作，切實保障職工合法權益。
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