近日，西海岸新區(qū)人社局通過(guò)官方微信公眾號(hào)發(fā)布人社服務(wù)倡議書(shū)，面向廣大服務(wù)對(duì)象倡導(dǎo)，非必須到現(xiàn)場(chǎng)辦理的業(yè)務(wù)通過(guò)網(wǎng)上辦，確需到現(xiàn)場(chǎng)辦理業(yè)務(wù)務(wù)必做好防護(hù)。同時(shí)，春風(fēng)行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)取消，改由網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘方式，廣大用人單位和求職者登錄青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、青島就業(yè)網(wǎng)、青島人才網(wǎng)，或關(guān)注青島微就業(yè)公眾號(hào)、青島人才微信公眾號(hào)，參加在線求職招聘。為方便服務(wù)對(duì)象網(wǎng)上辦理相關(guān)業(yè)務(wù)或找工作，梳理并公布了各項(xiàng)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理途徑及咨詢(xún)電話(huà)。倡議書(shū)發(fā)布短短一天點(diǎn)擊閱讀量便已過(guò)萬(wàn)，有效地宣傳了新區(qū)人社系統(tǒng)積極應(yīng)對(duì)疫情的務(wù)實(shí)舉措。
為做好疫情防控，最大限度減少人員聚集，并保障企業(yè)開(kāi)復(fù)工和百姓就業(yè)，西海岸新區(qū)人社局主動(dòng)作為，研究部署成立應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組、倡導(dǎo)線上招聘應(yīng)聘、暫停大規(guī)模招聘會(huì)、強(qiáng)化窗口服務(wù)單位疫情防控、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、做好醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員工傷保障等七項(xiàng)措施。
疫情就是命令，防控就是責(zé)任。該局第一時(shí)間成立應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)擔(dān)負(fù)起疫情防控的重大政治責(zé)任，堅(jiān)守崗位，靠前指揮，積極動(dòng)員，全面部署，堅(jiān)決把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作抓實(shí)抓好。
為嚴(yán)防人員聚集性疫情發(fā)生，該局暫停舉辦大規(guī)模招聘會(huì)等大型公共活動(dòng)以及跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)，改進(jìn)招聘會(huì)、會(huì)議、培訓(xùn)等組織形式，盡量減少人員聚集。對(duì)于考試或者招聘會(huì)等確需組織的活動(dòng)，主動(dòng)與區(qū)衛(wèi)健等部門(mén)對(duì)接，采取切實(shí)有效措施防范疫情。突出抓好重點(diǎn)群體防控，引導(dǎo)農(nóng)民工合理安排節(jié)后出行和務(wù)工行為，避免盲目外出。同時(shí)，做好相關(guān)就業(yè)崗位儲(chǔ)備，待疫情解除后第一時(shí)間幫助農(nóng)民工返崗就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
窗口服務(wù)單位人員流動(dòng)頻繁，疫情防控是重點(diǎn)。為此，該局充分做好公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦、職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定、人才人事服務(wù)、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理和信訪等窗口服務(wù)單位的疫情防控安全措施，加強(qiáng)預(yù)防性消毒和通風(fēng)工作。充分發(fā)揮“一網(wǎng)通辦”平臺(tái)作用，推行不見(jiàn)面服務(wù)，減少非必須的現(xiàn)場(chǎng)辦理。完善預(yù)約服務(wù)制度、首問(wèn)負(fù)責(zé)制度，科學(xué)安排業(yè)務(wù)辦理流程，避免出現(xiàn)人員密集辦理業(yè)務(wù)情況。
為妥善處理疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，該局積極指導(dǎo)用人單位妥善處理疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系，明確提出對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)不得隨意解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)視同職工提供正常勞動(dòng)，支付職工正常工作時(shí)間的工資。受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，可以與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
同時(shí)，該局表示對(duì)在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，要做好其工傷保障，明確認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
此外，為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，該局規(guī)定因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的，明確仲裁時(shí)效中止，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時(shí)限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。同時(shí)，督促指導(dǎo)各鎮(zhèn)街落實(shí)屬地責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)受疫情影響企業(yè)的勞動(dòng)用工指導(dǎo)和服務(wù)，加大勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警力度，配合做好勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。
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