各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局，保稅區(qū)組織人事局，各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省、市關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的重要決策部署，防止疫情擴(kuò)散蔓延，保障人民群眾的身體健康和生命安全，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，現(xiàn)就全市人力資源市場(chǎng)（含市及各區(qū)市人力資源市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、靈活務(wù)工市場(chǎng)、家庭服務(wù)業(yè)廣場(chǎng)）以及各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門主導(dǎo)創(chuàng)建的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作通知如下。
一、嚴(yán)格執(zhí)行延遲企業(yè)復(fù)工有關(guān)規(guī)定
（一）落實(shí)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于延遲省內(nèi)企業(yè)復(fù)工的緊急通知》（魯人社字〔2020〕10號(hào)）精神，2月9日24時(shí)前，市及各區(qū)市人力資源市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、靈活務(wù)工市場(chǎng)、家庭服務(wù)業(yè)廣場(chǎng)暫停開(kāi)放。疫情防控期間，暫停舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)、跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)，積極引導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者參加線上求職招聘。疫情防控期間，對(duì)進(jìn)入人力資源市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、靈活務(wù)工市場(chǎng)、家庭服務(wù)業(yè)廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)咨詢或辦理業(yè)務(wù)的，人力資源市場(chǎng)管理部門要按照疫情防控有關(guān)要求，做好人員疏導(dǎo)分流，避免人員滯留聚集。對(duì)在馬路聚集的求職人員，各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門要按照屬地管理原則，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣凑债?dāng)?shù)卣块T責(zé)任分工，采取有效措施，進(jìn)行人員疏導(dǎo)分流和疫情防控。
（二）人力資源市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、靈活務(wù)工市場(chǎng)、家庭服務(wù)業(yè)廣場(chǎng)與人力資源社會(huì)保障服務(wù)窗口合署辦公的，窗口疫情防控工作按照市人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好全市人力資源社會(huì)保障服務(wù)窗口單位新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的緊急通知》執(zhí)行。
（三）對(duì)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門主導(dǎo)創(chuàng)建的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體，其入駐企業(yè)復(fù)工時(shí)間不得早于全省規(guī)定的復(fù)工時(shí)間，涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場(chǎng)、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè))及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)除外。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按照“誰(shuí)創(chuàng)建、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做好所屬創(chuàng)業(yè)孵化載體疫情防控工作，督促開(kāi)工企業(yè)強(qiáng)化主體責(zé)任，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽仡I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，加強(qiáng)檢疫查驗(yàn)和健康防護(hù)，做實(shí)做細(xì)疫情防控工作。
二、全面做好疫情防控工作
（一）加強(qiáng)對(duì)公共場(chǎng)所的防疫防護(hù)。全市人力資源市場(chǎng)和各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門主導(dǎo)創(chuàng)建的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體的公共場(chǎng)所、辦公場(chǎng)所等，要嚴(yán)格衛(wèi)生防疫管理，安排專人負(fù)責(zé)防疫衛(wèi)生工作。每天定時(shí)對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生清掃、消毒、通風(fēng)，不留衛(wèi)生死角，垃圾日清日結(jié)，特別是重點(diǎn)部位如電梯間、餐廳、會(huì)議室等應(yīng)進(jìn)行循環(huán)消毒，辦公區(qū)域保持室內(nèi)空氣流通。要強(qiáng)化防控宣傳引導(dǎo)，切實(shí)提高科學(xué)防控意識(shí)，堅(jiān)決做到不造謠、不信謠、不傳謠。
（二）加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出人員防控管理。疫情防控期間，全市人力資源市場(chǎng)和各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門主導(dǎo)創(chuàng)建的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體要實(shí)行來(lái)訪人員登記制度，進(jìn)入的所有人員必須佩戴口罩，一律開(kāi)展體溫測(cè)量，對(duì)拒不佩戴口罩或體溫超過(guò)37.3度的人員進(jìn)行勸離。
（三）做好對(duì)工作人員安全防護(hù)。各級(jí)人力資源市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、靈活務(wù)工市場(chǎng)、家庭服務(wù)業(yè)廣場(chǎng)和各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門主導(dǎo)創(chuàng)建的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體要根據(jù)疫情防控工作需要，確定上班人員名單，其他人員按有關(guān)規(guī)定合理安排輪休。要自行配備體溫檢測(cè)儀器，對(duì)本單位職工和外來(lái)人員開(kāi)展體溫檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)體溫異常等情況的要立即離開(kāi)工作場(chǎng)所，必要時(shí)聯(lián)系就醫(yī)，無(wú)法立即離開(kāi)工作場(chǎng)所的，應(yīng)單獨(dú)隔離。要嚴(yán)格落實(shí)由省外地區(qū)返回人員的登記與健康管理制度，省外返回人員一律自行居家隔離14天。要建立工作人員健康臺(tái)帳，對(duì)工作人員近期健康狀況、外出情況、接觸外來(lái)人員情況，以及每天上崗前測(cè)量的體溫，記入健康臺(tái)帳。工作人員上崗服務(wù)要按規(guī)定佩戴口罩，要注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手、多飲水，培養(yǎng)健康生活習(xí)慣。對(duì)來(lái)自或去過(guò)以及近期接觸過(guò)疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員，實(shí)行“雙報(bào)告制度”，即主動(dòng)向所在社區(qū)報(bào)告情況，同時(shí)向所在單位報(bào)告，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)檢疫監(jiān)測(cè)、醫(yī)學(xué)觀察、隔離治療等防控措施，確保做到全覆蓋、不遺漏。
（四）加強(qiáng)入駐企業(yè)員工安全防護(hù)。各級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化載體、家庭服務(wù)業(yè)廣場(chǎng)入駐企業(yè)作為疫情防控的第一責(zé)任主體，應(yīng)按當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)要求，全面做好疫情防控工作。要配備必須的體溫計(jì)、體溫槍等體溫檢測(cè)儀器，每天對(duì)員工進(jìn)行體溫測(cè)量，并建立員工健康臺(tái)帳。對(duì)于不適合上班工作的，應(yīng)及時(shí)按防控要求妥善處置，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療，阻斷疾病傳播和蔓延。入駐企業(yè)應(yīng)要求員工佩戴口罩上崗，并做好檢查落實(shí)工作。
（五）倡導(dǎo)網(wǎng)上辦事。疫情防控期間，大力推行“網(wǎng)上辦公”“網(wǎng)上辦事”，推行不見(jiàn)面服務(wù)、不見(jiàn)面辦事，減少非必須的現(xiàn)場(chǎng)辦理，避免出現(xiàn)人員密集辦理業(yè)務(wù)情況。涉及用人單位、個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)辦事項(xiàng)，或各類創(chuàng)業(yè)孵化載體、家庭服務(wù)廣場(chǎng)入駐企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)的，原則上通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)設(shè)備、電話等形式辦理。確需現(xiàn)場(chǎng)辦理的，要切實(shí)做好防控措施，防止集聚性感染。全市人力資源市場(chǎng)和各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門主導(dǎo)創(chuàng)建的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體，要暫停聚集性活動(dòng)，必須召開(kāi)的會(huì)議優(yōu)先采取網(wǎng)絡(luò)會(huì)議或視頻會(huì)議方式，確需現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議的，要減少參會(huì)人數(shù)、縮短會(huì)議時(shí)間、加大座位間隔、保證會(huì)場(chǎng)通風(fēng)。可采用電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活辦公方式，實(shí)行錯(cuò)峰上下班等彈性工作制。
三、建立疫情防控日?qǐng)?bào)告制度
各級(jí)人力資源市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、靈活務(wù)工市場(chǎng)、家庭服務(wù)業(yè)廣場(chǎng)以及各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門主導(dǎo)創(chuàng)建的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體，要嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，明確責(zé)任部門和人員，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。自2020年2月1日起，各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局要對(duì)所屬人力資源市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、靈活務(wù)工市場(chǎng)、家庭服務(wù)業(yè)廣場(chǎng)和主導(dǎo)創(chuàng)建的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體實(shí)行疫情防控日?qǐng)?bào)告制度，及時(shí)掌握疫情防控情況。對(duì)重大疫情及突發(fā)緊急情況，要第一時(shí)間報(bào)當(dāng)?shù)卣瑫r(shí)報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門。市本級(jí)人力資源市場(chǎng)、人才市場(chǎng)疫情防控情況，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦公室。市本級(jí)主導(dǎo)創(chuàng)建的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體疫情防控情況，報(bào)相應(yīng)的市人力資源社會(huì)保障局主管處室、單位。
青島市人力資源和社會(huì)保障局
2020年2月1日
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